Országos Humánmenedzsment Egyesület

A gazdasági válság okozta kritikus időszakban a nagyvállalatoknak nem csak a munkahelyek megőrzése jelenti a kihívást, hanem a versenyszektorban elfoglalt pozíció megőrzése is létfontosságú feladat. Uniós források kínálnak lehetőséget a létszámcsökkentések elkerülésére: a TÁMOP 2.3.3./B. pályázat keretén belül a SODEXO Magyarország Kft. közel 75 millió forintos támogatásból valósítja meg a vállalat dolgozóinak továbbképzését, biztosítva ezzel a munkavállalók jövőjét és egyéni továbbfejlődését, értéket teremtve ezáltal mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára.

A TÁMOP-2.3.3.B „Nagyvállalkozások speciális és általános képzéseinek támogatása” elnevezésű pályázat révén a SODEXO Magyarország Kft. 103 munkavállalója vesz részt kommunikációs, egyéni- és csapat hatékonyságfejlesztő, projektmenedzsment, ügyfélkapcsolatok fejlesztése képzéseken. A megszerzett ismeretek birtokában a cég dolgozói a mindennapos munkában hatékonyabban tudnak dolgozni. A megszerzett tudás növeli a munkavállaló „munkaerő-piaci értékét”, növeli az elvégzett munka hatékonyságát, segíti a vállalat sikeres működését. Valamennyi képzéssel a fő cél a vállalkozás alkalmazkodóképességének valamint a dolgozók képzettségi szintjének növelése. A képzések hátrányos helyzetű munkavállalók bevonásával zajlanak.

A SODEXO Magyarország Kft. 1993 óta a minőségi és ügyfélközpontú szolgáltatást helyezi fókuszába. 180 000 fogyasztója részére 2 200 munkatárssal biztosít teljes körű szolgáltatási megoldásokat mind a vállalati, oktatási, egészségügyi valamint az időskorúakat ellátó szegmensekben.