2018. 8. 17, péntek, Jácint napja van.

Fókuszban az emberi erőforrás

Sikeresebbé teheti a hazai vállalatokat a HR analitika fejlesztése

A magyarországi szervezetek számára a HR hatékonyságának és eredményességének mérése fontos

területek lehetnek a jövőben – mutatott rá az SAP Hungary Kft., a Menedzsment Innovátorok Társasága,

az Investors in People Magyarország és a Szent István Egyetem HR és Menedzsment Kutató Központja

közös kutatása. Az országos felmérésben résztvevő több mint 200 HR szakember és cégvezető válaszai

alapján a vezetésfejlesztési programok visszamérése, a HR gyakorlatok és folyamatok hatékonyságának

vizsgálata, az üzleti és HR adatok rendszeres elemzése, ezek egymásra gyakorolt hatásainak vizsgálata,

számszerűsítése egyaránt fontos fókuszterületek lehetnek a jövőben.

A megkérdezettek visszajelzései alapján a HR folyamatok és rendszerek informatikai támogatottságának

fejlettsége tekintetében szoros kapcsolat mutatható ki a szervezeti sikerességgel. A hazai vállalatok

jövőjét meghatározó tényezők lehetnek az olyan HR informatikai rendszerek, amelyekben integráltan

kezelhető a teljesítmény-, karrier-, utódlás- és tehetség menedzsment. Így összekapcsolhatók egyebek

mellett a munkavállalók teljesítmény-mutatói a kompetenciákkal és karriercélokkal, mindig áttekinthető

az éppen aktuális tehetség-térkép vagy rugalmasan kezelhető a belső vállalati kommunikáció.

Horváth Krisztina, az SAP Hungary Kft. HR igazgatója a kutatással kapcsolatban úgy fogalmazott: „A

vállalati sikeressége egyet jelent a szervezet versenyképességének növelésével, ehhez pedig a HR terület

informatikai támogatottsága terén is változásokra van szükség. A megoldást az olyan integrált HR

technológiák jelenthetik, amelyek egy platformon képesek kezelni a hatékony stratégia megvalósításához

nélkülözhetetlen információkat.”