2018. 12. 18, kedd, Auguszta napja van.

Fókuszban az emberi erőforrás

Megvannak az idei HR kiválóságok

A 2013-as év kiemelt témája: A munkaerőpiac kihívásai 2012-ben

A HR Oscar minden évben azokat a HR szakembereket, csapatokat és ifjú tehetségeket díjazza, akik az elmúlt évben, gyakorlati ötletekkel, tervekkel, illetve ezek megvalósításával járulnak hozzá, hogy a vállalatok, mint gazdasági egységek sikeresen igazodjanak az adott év munkaerő piaci és gazdasági kihívásaihoz.

Pályázni minden évben 3 kategóriában lehet:

  • 2012 legjobb HR szakembere
  • 2012 legjobb HR csapata
  • 2012 legjobb HR témájú szakdolgozata

Az idei év kiemelt témái voltak:

  • „Tehetségek megőrzése, dolgozók ösztönzése”
  • „Középvezetői kompetenciák erősítése”
  • „A munkavállaló, mint a szervezet motorja – az egyén lehetőségei a közösség sikere érdekében”

Ezek voltak a vezérelvek a mostani negyedik alkalommal is, ahol minden korábbinál több pályázat érkezett. A pályázatok diverzikáltsága miatt azonban a szakmai zsűri komoly kihívással állt szemben. Végső döntésük értelmében egy kategóriában nem is hirdetett nyertest, egy másikban pedig a fődíj mellett egy különdíjat is kiosztott, értékelve a pályázatok szakmai tartalmát, azok gyakorlati megvalósítottságát/megvalósíthatóságát.

A 2013-as év díjazottjai:

„2012 legjobb HR szakembere” kategória

Különdíj I. – Sebők Marianna, MNV Zrt. Humánpolitikai és Szervezetfejlesztési Igazgató

A pályázat címe: Az újragondolt workflow

Különdíj II. – Majorné Kelsánszky Mária, TEVA Zrt. HR Igazgató

A pályázat címe: 2012. Leginnovatívabb HR szakembere

„2012 legjobb HR csapata” kategória

Nyertes: Nestlé Hungária Kft. HR csapata

A pályázat címe: A „fészek” kultúr-forradalmárai

„2012 legjobb HR témájú szakdolgozata” kategória

Nyertes :  Babos Ágnes

Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi-Számviteli Kar Emberi Erőforrás Szak

A pályázat címe: A vezetési stílusok és az érzelmi intelligencia kapcsolata

Különdíjas: Kassim Iris

Szent István Egyetem Gazdálkodástudományi Kar Vezetés és Szervezés Szak

A páyázat címe: Dolgozói elkötelezettség, elmélet és gyakorlat