2018. 11. 13, kedd, Szilvia napja van.

Fókuszban az emberi erőforrás

HR OSCAR – a beadási határidő változott

A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége és az Országos Humánmenedzsment Egyesület 2015-ben 6. alkalommal hirdeti meg a HR Oscar pályázatot.

Minden eddiginél nagyobb várakozás előzi meg a HR Oscart, hiszen
•megújult a zsűri,
•új nevezési kategóriák vannak,
•az Országos HR Konferencián prezentációs lehetőséget kapnak a nyertesek.

Kategóriák és azok nevezési feltételei:
1.Az év HR innovációja díj- szervezet
2.A HR szakma példaképe díj (jelölés alapján)
3.A jövő HR ígérete –egyéni pályázat

Nevezési feltételek: Az év HR innovációja – Az év HR innovációja bizalomépítés és tehetséggondozás terén

Nevezni lehet minden 2014-ben lezárt HR projekttel. A projekt indulási időpontja nem szükséges, hogy az adott évre essen. Az érvényes nevezéshez szükséges feltételek:
1.A zsűri olyan innovatív kezdeményezés, vagy szakmai módszertan, eszköztár megvalósításának bemutatását várja, amely valamilyen módon a szervezeten belüli bizalom építését, erősítését szolgálta, vagy annak bemutatását, hogy milyen tehetséggondozó szerepe volt ezen innovatív HR tevékenységeknek, elgondolásoknak. A beadandó anyagnak tartalmaznia kell a megvalósítási szakaszokat és a projekt tanulságait.
2.Kérjük megjelölni a projektet végrehajtó csapatot és annak vezetőjét.
3.A projekt bemutatásának terjedelme és formája szabadon választható. Az innovatív bemutatást a zsüri külön szempontként is értékeli.
4.A zsűri elé az előválogatáshoz egy max. 3 oldal (12 pontos betű, 1,5 sortávolság) terjedelmű összefoglaló beadása is szükséges, amely a projekt koncepcióját tartalmazza.
5.A nyertes lehetőséget kap a konferencián egy 8 perces prezentáció keretében a projekt bemutatására, valamint lehetőséget kap arra, hogy az OHE projektjét a 2015. évi European HR Award pályázatra is nevezze, melynek témája ’Trust and Talent’.

Nevezési feltételek – A HR szakma példaképe díj

Jelölni lehet minden olyan HR szakembert, vezetőt, tanácsadót, oktatót, kutatót, stb., aki az alábbi feltételeknek megfelel:
1.Legalább 20 év, igazoltan a HR szakmában eltöltött idő
2.Kiemelkedő egyéni szakmai eredmények
3.Személyes szakmai és emberi példamutatás
4.Társadalmi felelősségvállalásban példaértékű teljesítmény

A HR szakma példaképe díjra jelöléssel lehet nevezni. A jelölés a Nevezési jelölő lap kitöltésével és elküldésével lehetséges. Önmagát senki nem jelölheti.

A nyertes meghívást kap a konferenciára, ahol a díjat átveheti. Lehetőséget kap arra, hogy egy 8 perces prezentáció keretében szakmai múltja legemlékezetesebb, legtöbb tanulságot hordozó projektjét elmondhassa.

Nevezési feltételek – A jövő HR ígérete –egyéni pályázat

Pályázatot nyújthat be minden, ma a HR szakmában dolgozó vagy tanuló, aki az alábbi feltételeknek megfelel:
1.Kiemelkedő egyéni szakmai teljesítmény, amely innovatív ötlettel párosul vagy
2.Újszerű megközelítés, szakmai koncepció, kutatás
3.Maximum 30 éves életkor
4.Legalább két szakmai ajánló a pályázat benyújtásához
5.A pályázatot írásban kell benyújtani, maximum 5 oldal (12 pontos betű, 1,5 sortávolság) terjedelemben.
6.A nyertes lehetőséget kap a konferencián egy 8 perces prezentáció keretében pályázata bemutatására.

A zsűri tagjai:

Csaposs Noémi- SZTMSZ elnök

Dr Gyökér Irén – egyetemi docens BME

Koczó Ildikó- executive coach

Dr Nagy Károly- címzetes főiskolai tanár, BKF

Szabó György- a Menedzserek Országos Szövetségének Elnöke

Szűts Ildikó- OHE elnök

Beadási határidő: 2015. május 15.

A zsűri bírálati ideje: 2015. május 20.

Eredményhirdetés, díjátadás: 2015. június 3-4. Országos HR konferencia

A pályázatokat kérjük a magyar.agnes@ohe.hu címre küldjék. Bármi kérdés felmerülése esetén kérjük hívják a (30) 972-1065-as telefonszámot.

Nevezési jelölő a lap a HR szakma példaképe díjhoz

A jelölt neve:

A vállalat/ intézmény megnevezése:

Pozíciója:

Mióta van ebben a pozícióban:

A jelölő neve:

Pozíciója:

A vállalat/ intézmény megnevezése:

A jelölő elérhetőségei:

1.A HR szakma példaképe díjra azért érdemes, mert….
2.A jelölt szakmai pályafutásának állomásai:
3.Szakmai és emberi példamutatásának bizonyítékai:
4.Társadalmi felelősségvállalási eredményei:

Egy jelöltre több jelölést is elfogadunk, de nem a jelölők száma a meghatározó.