Kategória: Partnereink írásai

2018. 06. 29.

Ilyen juttatások lesznek 2019-ben?

 Fata László cafeteria szakértő, az OHE elnökségi tagja a legutolsó könyvében egy szokatlan oldalról közelítette meg a juttatások gyakorlatát. A Cafeteria Kalandpark című könyv módszereit követve ahelyett, hogy forintosítható értéket adnánk a munkatársaknak, célozzuk meg a munkavállalói élményt a különböző juttatásokon, lehetőségeken, újfajta munkakörnyezet, munkaszervezés kialakításán keresztül. Ráadásul a könyvben megjelenő több mint 70 példában […]

tovább...

2017. 02. 10.

Cafeteria – mindenkinek ugyanaz jár?

Gyakran vetődik fel kérdés ahhoz kapcsolódóan, hogy egyes dolgozóknak egyformán kellene-e biztosítani bizonyos juttatásokat. Néha igen, néha nem. Az önkéntes pénztárakról szóló törvény megfogalmazza, hogy egységesen kell biztosítani a pénztári hozzájárulást azon munkavállalóknak, akik legalább 6 hónapja munkaviszonyban vannak, hacsak a munkavállaló erről írásban le nem mond.Ez a szabály csak a pénztári hozzájárulásra vonatkozik, más […]

tovább...

2016. 07. 13.

A HR magasiskolája: a versenyszféra és a felsőoktatás

Magyarországon egyedülálló együttműködés jött létre

a NEXON és a Kodolányi János Főiskola között. Új szintre lépett a NEXON és a Kodolányi János Főiskola együttműködése. Többéves stratégiai partnerség és oktatási együttműködés után július elején megalakult a Kulturális Tanulmányok Tanszék NEXON tanszéki csoportja. A hazai és nemzetközi viszonylatban is innovatív kooperatív együttműködési forma a jelenlegi globális felsőoktatás legkorszerűbb válasza a munkaerőpiaci kihívásokra.

tovább...

2013. 09. 26.

Az ajándékutalvány buktatói

Az elmúlt hetekben tapasztaltuk, hogy az ajándékutalvány kiadásánál terjedőben van egy hiba, mellyel közel duplájára nőhet az adóterhe a tervezett értékhez képest.

tovább...

2013. 09. 05.

Gondoskodás felmérés – 2013.

Meglepő eredmény a munkáltatói gondoskodás felmérésen

Bár sok kutatásban az azonnali fogyasztást támogató cafeteria elemek szerepelnek az első helyen, a munkáltatói gondoskodást biztosító juttatások népszerűsége is jelentősen növekedett.
Ezt mutatja a cafeteriatrend.hu 372 munkáltató válaszára épülő országos felmérése. Bár a kutatás nem reprezentatív, az elmúlt évi eredményekkel összehasonlítva jelentős trendeket figyelhetünk meg.

tovább...

2013. 02. 03.

Női topvezetők az igazgatótanácsokban – pénzügyi háttérrel könnyebb

A pénzügyi tapasztalat jelentheti az ugródeszkát azon női vezetők számára, akik karrierjüket valamely tőzsdén jegyzett vállalat vezetőtestületében képzelik el – mutat rá közös tanulmányában az Economic and Social Research Council (ESRC – Gazdasági és Társadalmi Kutatási Tanács) és az ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), a világ vezető pénzügyi és számviteli szakembereket tömörítő szakmai szervezete.

tovább...

2013. 01. 21.

Hogyan dinamizálódik a munkaerőpiac 2013-ban?

Minden korábbinál fontosabbá válik a cégek személyisége, a digitalizálás a HR munka összes területén megjelenik, a tehetséges munkavállalókért vívott harc még élesebb lesz és elkerülhetetlenné válik a megváltozott munkaképességűek munkába állását gátló mentális akadályok lebontása – ezekkel a munkaerőpiaci kihívásokkal számolnak idén a JobGroup vezetői.

tovább...

2013. 01. 17.

Újabb képzések jelennek meg a Tudásod a jövőd! projektben

360 informatikai és idegen nyelvi képzés indult el a Tudásod a Jövőd! programban

tovább...

Indul az utolsó képzés az emelt óraszám és komplex vizsga előtt!

Amit érdemes tudnia: az új képzési követelmények 2013 szeptemberétől lépnek hatályba

tovább...