blog
Kategória: Kiemelt
Minden szektorban hasonló a vezető feladata
Nem szállt el John Baldoni attól, hogy „hivatalos guruként” tartja számon a szakma a világ legfontosabb vezetési tanácsadói közé sorolt amerikai bestsellerszerzőt. Magyarországra – május 10.-én, a Coaching Határok Nélkül Leadership Excellence Forumának vendégeként – nemcsak előadni jön. Mint mondja, tanulni szeretne a magyar szakemberektől, miközben azt is el fogja árulni, miért életbe vágóan fontos a cégek számára, hogy tisztában legyenek saját céljaikkal, és ezeket világosan kommunikálják.
Eurobarométer – Brüsszelből
Egy új felmérés szerint az európaiak nyitottak az aktív idősödésre Brüsszel, 2012. január 13. – az aktív idősödés és a nemzedékek közötti szolidaritás európai évének kezdetét a Bizottság azzal indította, hogy ismertette az új Eurobarometer felmérést, amely szerint az európaiak 71 %-a tisztában van azzal, hogy Európa lakossága elöregedőben van, de csupán 42 %-ukat foglalkoztatja [...]
Spórolni mindenáron: milliós büntetések
Költségcsökkentés mindenáron? Ha a külföldi kollegák ügyintézésein spórol a cég, könnyen hatalmas büntetésekbe futhat bele. Ugyanakkor a vállalat és a hatóságok érdekei nem zárják ki egymást, sőt ezen is lehet spórolni.
Biztonság, tapasztalat, szakértelem – OTP SZÉP Kártya
Várhatóan a meleg-étkezési juttatást biztosító alszámla lesz a legnépszerűbb – vélik az OTP Pénztárszolgáltató vezetői. Az utóbbi negyedévben megháromszorozódott az OTP SZÉP Kártya elfogadóhelyeinek száma, a munkáltatói partnerek száma pedig a tízszeresére növekedett.
Adóváltozások 2012
Adójóváírás, bruttósítás – Megszűnik az adójóváírás – Sávos lesz az adóalap, részben marad a 27%-os adóalap-kiegészítés (bruttósítás).
Felhőszolgáltatás – Az új üzleti modell
A felhő alapú IT szolgáltatások térnyerésével szemtanúi lehetünk egy újabb informatikai forradalomnak, melynek során kialakulhatnak olyan felhő alapú globális rendszerek, amik végső soron az informatika teljes virtulizációjához vezethetnek.
Hogyan adóznak 2012-ben a 2011-ben használt étkezési utalványok?
Sok munkáltató töri a fejét december végén, hogy milyen formában adja ki a dolgozói étkezési támogatását 2012-ben.
Nem remélünk fizetésemelést 2012-ben
Budapest, 2011. december 15. – A magyar munkavállalók többsége szerint nehéz év áll mögöttünk, de 2012 még nehezebb lesz pénzügyileg. Ennek megfelelően a megkérdezettek több mint 80 százaléka nem számít fizetésemelésre a jövő évben – derül ki a Randstad Workmonitor legfrissebb eredményeiből.
A megrögzött kulturalista
1. Mi volt a legutóbbi állomás a szakmai pályafutásában? Hogyan talált rá erre a pozícióra? Legutóbb a Magyar Postánál dolgoztam HR igazgatóként röpke 5 hónapig. Őszintén szólva, nem nagyon tekintem ezt a rövid időt karrierállomásnak. Számomra a Postát megelőző munkahelyem, a Raiffeisen Bank volt a meghatározó. Ott 9 évig irányítottam a HR szakterületet. [...]
Munkahelyteremtés a válság közepette – MTA KTI – Sajtóközlemény
Az utóbbi hónapok válságos időszaka rávilágított arra, hogy az elkövetkezendő évek gazdaságpolitikája átgondolásra szorul. Mind a politikai életnek, mind a gazdaság meghatározó szereplőinek elemi érdeke a növekedés újraindítása, felpörgetése, amely munkahelyteremtéssel és a növekvő foglalkoztatással érhető el.