OHE Blog

A jogszabályi változások miatt idén januártól jelentősen átalakul a cafetéria rendszer: bizonyos béren kívüli juttatások adótartalma megnövekedett és megjelentek új elemek is.

A munkáltatók 2012-től kedvezményes adózással már csak a SZÉP Kártyával nyújthatnak üdüléssel, pihenéssel kapcsolatos juttatásokat. 2012-ben, egy évben 450 000 forint juttatás nyújtható kedvezményes adózással személyenként ebben a formában. A kártya (utalvány) igénylése egyszerű és gyors, a munkáltató részére semmilyen költséggel nem jár, bár az OTP Pénztárszolgáltató vezetői szerint a fenti összeg elméleti határ, ugyanis az általuk várt átlag feltöltési keret 200-25e Ft.

A SZÉP Kártya esetén melyik zsebet mire használhatjuk és milyen összegben?

(Az éves kereteket időarányosan lehet felhasználni, az eltelt hónapok figyelembevételével)

Szálláshely: 225 000 Ft.  Vendéglátás: 150 000 Ft. Szabadidő: 75 000 Ft.

SZÉP Kártya igényelhető az OTP, az MKB és a K&H banktól.

2012-ben is fontos a Cafetéria?

Egyértelműen érdemes lesz fenntartani a munkáltatónak a Cafetéria rendszert, annak ellenére, hogy a béren kívüli juttatások után 2012. január 1-től 10%-os egészségügyi hozzájárulás is fizetendő. A kifizetőt a béren kívüli juttatások után mintegy 31 %-os, az egyes meghatározott juttatások után mintegy 51%-os költség terheli, amely ugyanakkor még mindig lényegesen előnyösebb, mint a bérjövedelmet terhelő, mintegy 96%-os munkáltatói teher azonos összegű nettó kifizetés mellett. A béren kívüli juttatások egyedi értéke mellett 2012-ben újra figyelni kell majd azok együttes összegére is, hiszen a kedvezményes adózás legfeljebb évi 500 000 Ft-ig érvényesíthető marad.

OHE tagoknak ingyenes Cafetéria tanácsadás független szakértőnktől: Fata Lászlótól. Kérdése esetén írjon az office@ohe.hu címre és 48 órán belül válaszol szakértőnk.

Egyéb kérdésekben is keresse szakértőinket: Kérdésem van!

SZÉP Kártya