2013. 11. 18.

Beigazolódott, hogy az egészséges munkaerő a legjobb befektetés

A kutatásban résztvevő közel 70 közép- és nagyvállalat HR vezetője szerint a  mozgás jótékony hatása nemcsak egyéni, de szervezeti szinten is érezhető:

  •  az egészségesebb munkavállalók,
  •  a javuló egyéni teljesítmény,
  •  a hatékonyság növekedése,
  •  a jobb stressz kezelő képesség,
  •  a dolgozók fokozott lojalitása,
  •  a betegségben töltött napok számának csökkenése révén,

így a vállalatok hosszú távon és stratégiai szinten tervezik a komplex sport- és egészségfejlesztési programok megvalósítását a jövőben is.
A vállalatok 54 százaléka rendszeresen szervez sport-és egészségnapot és 97 százalékuk több száz sportlétesítményben érvényes multifunkcionális bérlet (ALL  YOU CAN MOVE SportPass) formájában teszi elérhetővé dolgozói számára a rendszeres testmozgást.
Az aktív élet előnyeit a dolgozók is megerősítették, hiszen a kutatásban résztvevő több, mint 800 munkavállaló egyértelmű tapasztalata, hogy a rendszeres sport pozitívan hat a munka- és magánéletben is:

  •  a kiegyensúlyozott párkapcsolaton felül
  •  a jobb állóképességet
  •  a megnövekedett munkahelyi hatékonyságot
  •  a betegség miatti távollét csökkenését emelték ki, mint sport jótékony

hatásával kapcsolatos személyes tapasztalatot.
Az aktív népesség mindennapos mozgásigényét igazolja, hogy a válaszadók csaknem háromnegyede hetente legalább két-háromszor sportol. Meglepő eredmény, hogy a cardio után a tánc a legnépszerűbb mozgásforma és a táncalapú aerobik, megelőzve a konditermi edzéseket. A kutatás legfőbb tanulsága tehát, hogy a testmozgás a cégek és dolgozók közös érdeke, így a hagyományos cafeteria elemek mellett a munkaadók és a munkavállalók egyaránt a sportot biztosítják és látják legszívesebben a béren kívüli juttatások között.