Szerző: Juhász Éva

2011. 12. 21.

Adóváltozások 2012

Adójóváírás, bruttósítás – Megszűnik az adójóváírás – Sávos lesz az adóalap, részben marad a 27%-os adóalap-kiegészítés (bruttósítás).

tovább...

Felhőszolgáltatás – Az új üzleti modell

A felhő alapú IT szolgáltatások térnyerésével szemtanúi lehetünk egy újabb informatikai forradalomnak, melynek során kialakulhatnak olyan felhő alapú globális rendszerek, amik végső soron az informatika teljes virtulizációjához vezethetnek.

tovább...

2011. 12. 20.

Hogyan adóznak 2012-ben a 2011-ben használt étkezési utalványok?

Sok munkáltató töri a fejét december végén, hogy milyen formában adja ki a dolgozói étkezési támogatását 2012-ben.

tovább...

2011. 12. 15.

Nem remélünk fizetésemelést 2012-ben

Budapest, 2011. december 15. – A magyar munkavállalók többsége szerint nehéz év áll mögöttünk, de 2012 még nehezebb lesz pénzügyileg. Ennek megfelelően a megkérdezettek több mint 80 százaléka nem számít fizetésemelésre a jövő évben – derül ki a Randstad Workmonitor legfrissebb eredményeiből.

tovább...

Cégautóadó 2012

Jelentősen nőhet a vállalkozások terhe a cégautóadó tekintetében!

Cégautóadó: változó adómértékek teljesítmény, és környezetvédelmi osztály szerint!

tovább...

2011. 12. 05.

Munkahelyteremtés a válság közepette – MTA KTI – Sajtóközlemény

Az utóbbi hónapok válságos időszaka rávilágított arra, hogy az elkövetkezendő évek gazdaságpolitikája átgondolásra szorul. Mind a politikai életnek, mind a gazdaság meghatározó szereplőinek elemi érdeke a növekedés újraindítása, felpörgetése, amely munkahelyteremtéssel és a növekvő foglalkoztatással érhető el.

tovább...

2011. 11. 29.

Hogyan töltsük a Széchenyi Pihenő Kártyát?

Hogyan töltsük fel a Széchenyi pihenőkártyát

A béren kívüli juttatásokat adó munkáltatók nagy várakozással tekintenek a 2012-es év elé. Az étkezési támogatás átalakulása mellett a megújuló SZÉP Kártya is sok nyitott kérdést hordoz még magában.

tovább...

2011. 11. 28.

Hogyan legyünk nőként jó vezetők?

Hogyan legyünk nőként jó vezetők?

Nemzetközi és hazai kutatás a nemek eltérő vezetési stílusairól Budapest, 2011. november 24. – A férfi vezető inkább pénzzel motivál, míg a nők jobban szeretik a kiszámíthatóságot – állapítja meg az Assessment Systems kutatása, amelyet hazánk mellett négy országban végeztek el.

tovább...

A 2008-ban és 2010-ben végzett fiatal diplomások fele még első munkahelyén dolgozik

A 2008-ban diplomázott hallgatóknak munkakereséskor még elegendő volt 24-25 jelentkezést elküldeniük, 5 állásinterjú alatt pedig többnyire munkát is ajánlottak nekik.

tovább...

Szívesebben dolgozunk férfiakkal

Budapest, 2011. november 23. – A férfiak népszerűbbek a munkahelyeken, legalábbis mindkét nem képviselői velük dolgoznak szívesebben. Nem csak kollégaként, hanem felettesként is előnyben részesítjük a férfiakat – derül ki a Randstad Workmonitor legfrissebb, magyarországi adataiból.

tovább...