Archívum 2018. augusztus:

2018. 08. 31.

Kritikus a helyzet az óvodákban: tömegével keresik a gondozókat

Több mint kétszáz óvodapedagógust tudnának országszerte azonnal alkalmazni. Óriási a munkaerőhiány, találtunk olyan intézményt, ahol azonnal 10 szakembert vennének fel. Ugyan elméletileg nyári szünet nincs az óvodákban, mégis, sok intézmény akár másfél hónapra is bezárt a nyáron. Ahogy közeleg a szeptember, úgy lesz egyre nagyobb a forgalom az óvodák környékén is, mostanra valamennyi intézmény megnyitotta […]

tovább...

2018. 08. 30.

Bevált a munkaerőkampány a BKV-nál

Túlóra elrendelésével és beugró sofőrökkel tudja ellátni feladatait a BKV. Létszámhiány nincs, a cég kampányai miatt egyre több főállású járművezetőjük van, de nehéz pótolni a kiesőket. A szakma egyre inkább tetszik a nőknek is. Mintegy 10 százalékkal nőtt az elmúlt években a villamosvezetőnek jelentkezők között a nők aránya, ez is hozzájárult ahhoz, hogy a villamosok […]

tovább...

2018. 08. 29.

Alulfizetettek az alapellátás szakdolgozói

A háziorvosi praxisokban dolgozó ápolók fele nem kapja meg a nekik járó, 20 ezer forintos kiegészítő díjazást – derült ki többek között a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) átfogó alapellátási felméréséből. A körzeti ápolóknál jogszabályi garanciával vezették be 2014-ben a szakdolgozói kiegészítő díjazást, ami négy éve változatlan: (szuper)bruttó 20 ezer forint. Négy évvel ezelőtt a […]

tovább...

2018. 08. 28.

Óriási a munkaerőhiány a kiskereskedelemben

Az eddigi béremelések csak a munkaerő megtartására voltak elegendőek a kiskereskedelemnek, de a munkaerőhiányt nem enyhítették – mondta az InfoRádióban az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára. Hozzátette: ezen a területen több tízezer dolgozó hiányozhat a szakmából. Ezt a vásárlók is tapasztalhatják, hiszen emiatt a sorok is hosszabbak a pénztáraknál. A bolti kiskereskedelemben 2016 óta különösen éles […]

tovább...

2018. 08. 27.

Úton-útfélen dolgozunk, de tudatosabbak lettünk

Az európai dolgozók 45 százaléka például már a hivatalos munkaórákon és az irodán kívül is folyamatosan elérhető, a kollégák rendelkezésére áll. A technológia által biztosított rugalmasságot azonban maradéktalanul kiélvezzük, a munkavállalók 24 százaléka a mobiljának köszönhetően például már sokkal gyakrabban él a távmunka lehetőségével. Az elmúlt hónapokban a koreai óriáscég, a Samsung azt kutatta, hogy […]

tovább...

2018. 08. 24.

Nem találják helyüket a magyar munkavállalók

Százból összesen kilenc munkavállaló maradt azon a pályán, amit a szülei, illetve tanárai nyomására választott – de egyébként is csak minden második dolgozó végez olyan munkát, amelyhez a legnagyobb végzettségét szerezte. Legtöbben az anyagi okok miatt váltottak, vagy terveznek váltani. A magyar munkavállalók 44 százaléka nem azon a területen dolgozik, amelyben a legmagasabb végzettségét szerezte, […]

tovább...

2018. 08. 23.

Erre számíthatnak a vezetők a nyári szabadságok után

A megnövekedett munkaerőhiány miatt egyre magasabb stressznek vannak kitéve a munkavállalók, miközben azzal is tisztában vannak, hogy a megnőtt igény miatt viszonylag könnyen el tudnak helyezkedni, ha a felmondás mellett döntenek. A nyaralás alatt sok dolgozó ismeri fel, hogy már nem motivált és nem akar hosszútávon tervezni a munkahelyén. A szabadság stressz-mentes élményét ráadásul gyakran […]

tovább...

2018. 08. 22.

Szervezetfejlesztés – 2018 A megkerülhetetlen új szervezeti kultúra

Időpont: 2018. szeptember 13. (csütörtök), 9.30 –16.00 Helyszín: The Experience Center (1152 Budapest, Szentmihályi út 171. 3. emelet) Keynote speakerek: Borbély László, Tóth Tamás Váltsunk át az új szervezeti kultúrára, ha a jövőt választjuk! Építsünk minden sejtjében digitalizált, gyors innovációra képes szervezetet! Earlybird kedvezményes regisztráció augusztus végéig! Miről szólunk? A folyamatos átalakulásban lévő, minden sejtjében […]

tovább...

2018. 08. 21.

Magyar divattervezővel készíttetett ruhákat a Hello Event

A munkaerő megtartása és toborzása – közkedvelt nevén employer branding – az ügynökségek életében is komoly kihívás. A Hello Event BTL ügynökség új céges ruháinak megtervezését ebbe a stratégiai folyamatba helyezte bele. A munkára az egyik legelismertebb fiatal magyar divattervezőt, Mészáros Lúciát kérték fel, majd az elkészült ruhák fotózását profi modellekkel és Viszlay Márkkal közösen […]

tovább...

2018. 08. 03.

Kirúgja a melósok mankóit a kormány a cafeteria megnyírbálásával

Lakáshitelt vett fel, az ország másik felébe költözött, hogy legyen munkája, diákhitele van, nyugdíjra gyűjt? Eztán csak magára számíthat. A tiltakozások ellenére alaposan megnyirbálják a cafeteria-juttatásokat, a legnépszerűbb elemek közül számos kiesik jövőre. Legalábbis ezzel fogadta el az Országgyűlés a jövő évi adótörvény-tervezetet. Mutatjuk, hosszú távon ki milyen segítségtől esik el, magára maradva a fizetendőivel. […]

tovább...