Archívum 2018. június:

2018. 06. 29.

Ilyen juttatások lesznek 2019-ben?

 Fata László cafeteria szakértő, az OHE elnökségi tagja a legutolsó könyvében egy szokatlan oldalról közelítette meg a juttatások gyakorlatát. A Cafeteria Kalandpark című könyv módszereit követve ahelyett, hogy forintosítható értéket adnánk a munkatársaknak, célozzuk meg a munkavállalói élményt a különböző juttatásokon, lehetőségeken, újfajta munkakörnyezet, munkaszervezés kialakításán keresztül. Ráadásul a könyvben megjelenő több mint 70 példában […]

tovább...

Öt évente kell újratanulnunk a szakmát

A minden eddiginél gyorsabb technológiai változások miatt ma már 5 évente új képességekre van szüksége a munkavállalóknak. Ez csak úgy megvalósítható, ha a cégek aktívan részt vesznek a munkatársak folyamatos képzésében az Adecco Csoport felmérése szerint. A technológiai, demográfiai és társadalmi környezet minden eddiginél gyorsabb változása folyamatos igazodást kíván a cégek részéről. „A korábbi 20-25 […]

tovább...

2018. 06. 28.

A diákmunkások se mentik meg a munkaerőpiacot

A diákok kevesek lesznek ahhoz, hogy orvosolják az országban tomboló munkaerőhiányt – vélték az általunk megkérdezett szakmabeliek. Noha a fiatalok nem tölthetik be az üres állások mindegyikét, de órabéremeléssel további tízezreket lehetne munkára fogni a főiskolai, egyetemi szektorokból – vélekedett egy iskolaszövetkezeti igazgató. A Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége szerint a jelen piaci helyzetben kezdenek […]

tovább...

2018. 06. 27.

Ideje felkészülni a vállalkozásoknak az Ipar 4.0-ra

A vállalatoknak meghatározó szerepük lesz abban, hogy a negyedik ipari forradalom hogyan formálja át a társadalmat, ugyanakkor a felsővezetők közül kevesen vannak meggyőződve arról, hogy saját cégük teljesen felkészült arra, hogy éljen az Ipar 4.0 kínálta lehetőségekkel – többek között ez derül ki a Deloitte Insights kutatásából. A tanulmány rámutatott arra is, hogy a cégek […]

tovább...

2018. 06. 26.

Generációk harca? A nyugdíjasokat tolja, az 55 felettiek kedvezményét viszont elveszi a kormány

Több százezer 55 és 64 év közötti embernek nincs munkája ma Magyarországon, hiába a munkaerőhiány és hiába minden igyekezet, hogy elhelyezkedjenek. Menjenek világgá? A kormány most a nyugdíjasok kedvében jár, a közmunkások, a romák és a gyesen lévő anyák mellett az ő munkavállalásukat segíti, miközben lemondani látszik egy tettre kész, de elkeseredett tömegről. „56 éves, […]

tovább...

2018. 06. 25.

Gondot okozhat a szabadságok kiadása a munkaerőhiány miatt

Csupán az életkor szerint járó szabadságot lehet átvinni korlátozások nélkül a következő évre. Az első fél év végéhez közeledve főleg a kisebb cégek maradtak el a szabadságok időarányos kiadásával. Mivel jogszabálysértésnek számít, ha a munkáltató nem adja ki az adott évre járó szabadságot, a nyári időszakban célszerű az éves szabadságkereteket minél jobban csökkenteni – figyelmeztet […]

tovább...

2018. 06. 22.

Gyakorlat teszi a mestert! A munka alapú képzés a szakképzés jövője

Napjainkban Európában- és világszerte a munkaerőpiaci változásokhoz igazodva átalakulóban van a szakmai oktatási rendszer. A szakképzés feltételei, elvárásai  országonként rendkívül változatosak, eltérőek. Európára általánosan jellemző, hogy a duális képzési modell került a középpontba.   Az Európai Bizottság igen egyértelmű üzeneteket fogalmazott meg a szakképzési rendszerekkel kapcsolatban, amelyeket a következőképpen lehet összefoglalni:   – A duális […]

tovább...

A toborzás olyan akár a reklámszakma: igényt és érdeklődést kell teremteni

A fokozódó munkaerőhiány egyre több területen állítja kihívások elé a toborzókat. Már nem elegendő a hagyományos keretekben gondolkodni, pontosan ismerni kell a potenciális munkaerőt, és azt is, hogy hol és hogyan érhetőek el eredményesen. Andavölgyi Vivien, a Profession.hu toborzási szakértője szerint mindez legalább annyira szól a marketingről, mint a recruitmentről. Az állásportálok mellett jelenleg a […]

tovább...

2018. 06. 21.

Megszünteti a legtöbb cafeteria-elemet a kormány

Kedd este Varga Mihály pénzügyminiszter benyújtotta a jövő évi költségvetéshez kapcsolódó adócsomagot a parlamentben, amiből kiderült, több fontos adóváltozás a foglalkoztatásra rakódó közterheket is érinti. A legtöbb cafeteria-elem megszűnik, csökken a munkáltatók által fizetendő szocho kulcsa, a nyugdíjasok foglalkoztatása után egyáltalán nem kell majd szochót fizetni, míg új elemként megjelenik a korábban inaktív munkavállalók alkalmazása […]

tovább...

2018. 06. 20.

Lesajnált korosztály mentheti meg a munkaerőhiánnyal küzdő cégeket

Szakértők szerint a munka világában érdemes lenne nagyobb figyelmet fordítani az 50-es éveikben járó munkavállalókra, mert szemléletmódváltásukból kifolyólag és tapasztalatuk miatt felértékelődnek a munkaerőpiacon. Az életkori címkék egyre jobban kezdik elveszíteni hagyományos jelenésüket és egy generáción belül is nagyobb eltérések lehetnek, mint korábban. Az elmúlt évtizedekben a korosztály már a kiégés közelében állt, felőrölte a […]

tovább...