Archívum 2018. április:

2018. 04. 27.

Ezeken a munkahelyeken fizetnek minimálbért

Az öt alkalmazott feletti, többségi magyar tulajdonban lévő vállalatok dolgozóinak 7 százaléka minimálbéres, 7 százaléka pedig garantált bérminimumon foglalkoztatott, a minimálbéresek aránya a kereskedelemben a legnagyobb, 10 százalékos – derült ki a GKI Gazdaságkutató Zrt. legfrissebb, az MTI-nek csütörtökön eljuttatott felméréséből. A GKI kutatásából kiderült, hogy a kisebb vállalatok arányaiban több embert foglalkoztatnak minimálbéren, illetve […]

tovább...

2018. 04. 26.

Ezeket várja el a munkahelyen egy Y-generációs dolgozó

A feltérképezett igények nyomán jelentős változások elé néz a kelet-közép-európai irodapiac. A Colliers International és a CMS nemzetközi ügyvédi iroda legújabb, „CEE Office Real Estate Compass: Is your workplace Millennial-ready?” c. éves ingatlanpiaci tanulmánya szerint az Y-generáció számára a munka-magánélet integrációja, a fizetés, az előrelépési lehetőség és az iroda elhelyezkedése a legfontosabb az ideális munkahely […]

tovább...

2018. 04. 25.

Az ember és a szakmai minőség felértékelődése a digitalizáció korában

Az üzleti vezetőket évek óta foglalkoztatja a technológia térnyerése és a digitalizáció a munkaerőpiacon, amely várhatóan elsőként fogja kiszorítani a HR-eseket és a toborzókat. A Budapesten megrendezett “Future of Coaching in Organisations” konferencián azonban kiderült, hogy a coachoknak nem kell aggódniuk, hiszen a jövő a szakma felértékelődését, az emberi tényező és a minőségi szakmai coaching […]

tovább...

2018. 04. 24.

Vonzóbbak a magyarnál a régiós versenytársak munkahelyei

Ahhoz, hogy egy vállalatra vonzó munkahelyként gondoljanak a fiatalok, nem feltétlenül a magas bérezés, hanem sokkal inkább az aktív közösségi média jelenlét és a munkavállalók tanulási és fejlődési lehetőségeinek támogatása lehet a megoldás. Habár a munkanélküliségi ráta a rendszerváltás óta nem látott szintre, 3,8 százalékra csökkent Magyarországon, a betöltetlen álláshelyek száma továbbra is magas. Jelenleg […]

tovább...

2018. 04. 23.

Egyre több cégnél panaszolják: nincs, aki dolgozzon

Soha nem volt még ilyen csekély a félelem a munkanélküliségtől, miközben az óriási munkaerőhiány lehet a gazdaság növekedésének fő akadálya. Áprilisban a februári történelmi csúcsnál alacsonyabb szinten maradt a GKI konjunktúraindexe. Az üzleti várakozások romlottak, a fogyasztóiak viszont tovább javultak – közölte a GKI Gazdaságkutató Zrt. A foglalkoztatási hajlandóság minden ágazatban erősödött, leginkább a kereskedelemben, […]

tovább...

2018. 04. 21.

Arrogáns fiatalok árasztják el a magyar munkahelyeket: nincs megállás

Nem attól lesznek boldogok az alkalmazottak, ha hirtelen kötelezővé tesszük az otthoni munkavégzést a hét néhány napján, hanem, ha merünk az alkalmazottakra rábízni olyan feladatokat, melyeket a magukémak érezhetnek és felelősnek érezhetik magukat. Többek között erről is volt szó tegnap a Portfolio FM & Office 2018 konferencián, ahol egy asztalhoz ült több magyarországi HR-vezető is, […]

tovább...

2018. 04. 20.

Tömegesen csomagol és távozik a munkaerő

Napjaink egyik legnagyobb munkaerőpiaci problémája az elképesztő méreteket öltő fluktuáció. Mi az oka? Miért vándorolnak ide-oda munkavállalók tömegei? És mi kell ahhoz, hogy maradjanak? Ezekre a kérdésekre keresett választ a HR-Evolution Kft. reprezentatív fluktuáció kutatása. A feldolgozóipari és kereskedelmi vállaltok körében végzett, hiánypótló kutatás, több mint 5000 fő megkérdezésével, 2017. november és 2018. március között […]

tovább...

2018. 04. 19.

Magyar melósokat keresnek: 670 ezres fizetés, végzettség sem kell

Semmi sem szegi a magyarok kedvét: továbbra is sokan döntenek úgy, hogy külföldön próbálnak szerencsét. A magasabb fizetések mellett csábító az is, hogy sok helyen nem számít, van-e valakinek végzettsége, a munkatapasztalat a mérvadó. Nyelvtudás nélkül viszont esély sincs elhelyezkedni. És miközben a fiatalabb, angolul jól beszélő korosztály az Egyesült-Királyságba vágyik, az idősebbek célországa inkább […]

tovább...

2018. 04. 18.

700 műanyagipari cégre csak 60 diák jut

A műanyagipari szövetség két évvel ezelőtt elindított egy projektet, mellyel a szakemberek utánpótlására koncentrálnak. A Magyar Műanyagipari Szövetség nagy részét műanyagfeldolgozó cégek alkotják, a munkaerőpiaci helyzet ebben az iparágban különösen aggasztó – hangzott el a IX. Nyugat-dunántúli Regionális Innovációs Kiállítás és Találmányi Vásárön, a Széchenyi István Egyetemen. A szektor nagyságrendileg 60 ezer dolgozót foglalkoztat és […]

tovább...

2018. 04. 17.

Indul a Richter Munkavállalói Résztulajdonosi Programja

A Richter hétfői tájékoztatása szerint elindul a társaság Munkavállalói Résztulajdonosi Programja, amelynek keretében a gyógyszergyártó egyes vezető tisztségviselői és vezető beosztású munkavállalói Richter részvényeket kapnak majd. A Richter hétfőn közzétett közleményében arról tájékoztatja a befektetőket, hogy a társaság ügyvezetése az igazgatóság felhatalmazása alapján 2018 február 26-án elfogadta a Richter Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP) alapszabályát és […]

tovább...