Archívum 2017. október:

2017. 10. 31.

Keresettek a nyugdíjasok, de kiszolgáltatottak

Az egyre nyilvánvalóbb munkaerőhiány helyzetbe hozta a nyugdíjasokat. Munkába állásuk enyhítheti a termelő- és a szolgáltató cégek akut munkaerő-problémáit, és javíthat a nyugdíjas munkavállaló anyagi helyzetén. Tudni kell azonban, hogy a nyugdíjasok munkaviszonyát sok esetben másként szabályozzák. A D.A.S. szakportál áttekintette a főbb eltéréseket. Mindenekelőtt tisztázni kell a nyugdíjas munkavállaló fogalmát, ez ugyanis tágabban értendő, […]

tovább...

2017. 10. 30.

Nincs postás, a szemétbe kerülnek a levelek

Hetente csak egyszer viszik ki a levelet sok kőszegi lakásba, nemrég pedig az egyik utcai szemetesben találtak egy köteg kézbesítetlen küldeményt. Kevés a postás, sokan elhagyják a pályát, vagy a szomszédos Ausztriában vállalnak munkát. „Elviszik a másik házba, meg a szomszédba lerakja” – panaszkodott a kőszegi postásokra egy nő a Dózsa György utcában. Leveleiket sokszor […]

tovább...

2017. 10. 27.

Ennyien még sosem dolgoztak

Bár a harmadik negyedévben történelmi csúcsra emelkedett a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliség további csökkenésére számítanak piaci elemzők a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) csütörtökön kiadott munkaerőpiaci adatait kommentálva. Horváth András, a Takarékbank elemzője arra számít, hogy foglalkoztatottak száma idén már nem éri el a 4,5 milliót, erre 2018 nyaráig várni kell, a munkanélküliség csökkenése azonban folytatódik: […]

tovább...

2017. 10. 26.

Nem elég a béremelés, jöhet még sztrájk a kereskedelemben

A jövő évi béremelés mértékéről szóló tárgyalások a napokban, illetve novemberben kezdődnek el a nagy kereskedelmi láncoknál, így a Tescónál, a Metrónál, a Sparnál és a Penny Marketnél is – mondta Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) leköszönő elnöke szerdán Budapesten, a szakszervezet kongresszusát követő sajtótájékoztatón. Tájékoztatott arról is, hogy a kongresszuson a szakszervezet […]

tovább...

2017. 10. 25.

Egyre nagyobb szükség van az 55 év feletti munkavállalókra

Egyre nagyobb szükség van az 55 év feletti munkavállalókra a magyar és az európai munkaerőpiacon, ez az elmúlt években tapasztalt tendencia adta a most zárult, Egészséges munkahelyet minden életkorban című kétéves kampány létjogosultságát, amelyet az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) koordinált – mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkára kedden Budapesten sajtótájékoztatón. Hozzátette: Magyarországon […]

tovább...

2017. 10. 24.

A legtöbben megpattannának a munkahelyükről

A magyar munkavállalók csaknem 60 százaléka gondolkodik azon, hogy munkahelyet vált a CX-Ray HR technológiai cég felmérése* szerint. Az eredmények arra is rámutattak, hogy a dolgozók hozzáállása jelentősen változhat, ha úgy érzik, feladataival hozzájárulhatnak a cég sikereihez, véleményüket pedig árnyalja egy általuk alkalmasnak ítélt vezető. Nem könnyű megtartani a kollégákat Magyarországon egyre több munkáltató szembesül […]

tovább...

2017. 10. 20.

5 tipp az ideális work-life balance megteremtéséhez

A munka és magánélet közötti egyensúly megteremtése kulcsfontosságú kérdés, hiszen bármerre billen el a mérleg nyelve, sérülhet a közérzetünk, túlhajszolttá vagy motiválatlanná válhatunk, ami hosszú távon veszélybe sodorhatja a karrierünket, és testi-lelki egészségünket is. A Perfekt Zrt. szakértője szerint ezeket a tippeket érdemes megfogadni az ideális work-life balance megtalálásához. Húzd meg a határokat! A legtöbben […]

tovább...

2017. 10. 19.

Ennyi fizetés alatt dolgozni sem akarnak az 1996 után született magyar fiatalok

A Z-generáció munkaerőpiaci igényeit kutatta a Medián a British Telecommunications megbízásából. A közvéleménykutatót azért bízta meg a felméréssel a brit cég, hogy több információval rendelkezzen a most gimnáziumba vagy egyetemre járó, 14-25 éves korosztályról. A felmérés eredményeit részletezve az Index azt írja, a Z-generációsoknak elég fontos a pénz, a megkérdezett több mint 9000 fiatal negyedének […]

tovább...

2017. 10. 18.

A bankoknál is megjelent a munkaerőhiány

A magyar bankszektorban is megjelent a munkaerőhiány: különösen igaz ez az informatikai, illetve a speciális tudást igénylő tanácsadói, értékesítési területeken. Egyes területeken nagyon éles verseny alakult ki a felkészült szakemberekért a magyarországi bankszektorban is, ami új eszközök alkalmazására készteti a piaci szereplőket az alkalmazottaik megtartása, illetve vonzerejük növelése érdekében – derül ki a Világgazdaság által […]

tovább...

2017. 10. 17.

Megváltozott munkaképességűek és időskorúak – új esély

Hogyan lehet bővíteni – de nem külföldi vendégmunkásokkal – a magyar foglalkoztatotti létszámot? Három friss, kelet-közép-európai országot érintő kutatás arra kereste a választ, hogy milyen módon nyílna lehetőség az esélyteremtésre az idősek és a megváltozott munkaképességűek számára a munkaerőpiacon – írja az Új Egyenlőség. A munkaerőhiány megoldásának nincs egyetlen hatékony eszköze. Egyszerre kell megpróbálni a […]

tovább...