Archívum 2017. szeptember:

2017. 09. 29.

Németország is próbálkozott a közmunkával, de hamar megszabadult tőle

Németország is próbálkozott a közmunkaprogrammal, csak hamar belátták, hogy nem ez a megfelelő módszer a kelet-németek munkaerőpiaci integrációjára. A Belügyminisztérium közfoglalkoztatásról és a szociális gazdaságról szóló nemzetközi konferenciájának slusszpoénja volt, amikor a Német Szövetségi Munkaügyi Hivatal vezetője magyarázta, miért nem ér semmit a közmunka, ha nincs mellette például képzés, átképzés, tanácsadás, hogy mielőbb visszatérhessenek az […]

tovább...

2017. 09. 28.

Egy munka, amit még a robotizáció sem old meg

A folyamatosan bővülő feladatkörök miatt, egyre több villanyszerelő szakembert várnak a cégek. Közel 45 százalékkal több végzős diákra lenne szükség évről-évre. Az utánpótlásképzés azért is nélkülözhetetlen, mert a robotizáció nem jelent megoldást egyes munkafolyamatok esetén. A Magyar Elektrotechnikai Egyesület által szervezett, szeptember 26-án Budapestről országos körútra induló “Mi a pálya? Műszaki pályaválasztó fesztivál” elnevezésű roadshow […]

tovább...

Brandépítés – 2017 A profitfókuszú branding titkai

Tisztelt Partnerünk! Örömmel értesítjük, hogy az Országos Humánmenedzsment Egyesület tagjaként, partnereként a Piac & Profit Brandépítés konferenciára egyedi, kedvezményes részvételt biztosítunk, ugyanis a OHE a Piac & Profit konferenciák állandó Szakmai partnere. A konferencia kedvezményes részvételi díja: 10.000 Ft+Áfa Kérjük, a regisztrációkor a kedvezmények közül ezt jelölje meg: OHE kedvezmény   Időpont: 2017. október 12.  9.30–­16.15 Helyszín: […]

tovább...

2017. 09. 27.

Teljesítményértékelés tévúton

A teljesítményértékelés a munkáltatói (vezetői) visszajelzések egyik legfontosabb és egyben hivatalos, írásbeli eszköze. Ezzel egyidejűleg a munkaköri leírás mellett a munkavállaló teljesítményét és hatékonyságát biztosítani hivatott rendszer másik meghatározó eleme. Jelentősége ellenére a munkaviszonyok keretében jelenleg alkalmazott teljesítményértékelési rendszerek és módszerek finoman szólva is távol állnak attól, hogy érdemben értékeljék, és ami még fontosabb, valós […]

tovább...

2017. 09. 26.

Rengeteget túlóráznak a tanárhiány miatt a pedagógusok

Döcögősen indult a tanév sok pedagógus számára. Saját óráik mellett hiányzó kollégáik óráit is meg kell tartaniuk azoknak, akik olyan iskolában dolgoznak, amely még mindig keres pedagógusokat egy-két, rosszabb esetben három-négy álláshelyre – a helyettesítésért pedig egy fillért sem kapnak. Három héttel a tanévkezdés után még mindig hemzsegnek a tanári álláshirdetések az álláshirdető oldalakon és […]

tovább...

2017. 09. 25.

Tök feleslegesen jelentgetik le a cégek az új dolgozók bizonyítványait

Azt mondták, azért kellenek a végzettségi adatok, hogy pontosítani tudják a munkaerő-piaci helyzetképet. Csakhogy 21 hónap után úgy tűnik, a rendszer még nem működik. Tavaly, a bevezetés után írtunk róla, milyen nehézségeket okoz a frissen bevezetett bizonyítvány-bejelentési kötelezettség a munkahelyeken. A lényeg: le kell jelenteni a NAV-nak a bizonyítvány adatait, különben elvileg nem lehet felvenni […]

tovább...

2017. 09. 22.

Szövetkezetekbe rejtené a kormány a közmunkásokat

Szociális szövetkezetekbe terelné a kormány azokat a közmunkásokat, akiket a következő évben szeretne leépíteni a mára hatalmasra duzzadt rendszerből. Egy jól működő szociális szövetkezetben a tagok egyenragúak, elosztják egymás között a profitot, és közösen döntenek, ha kell. A magyar modellben azonban ugyanúgy a polgármester a főnök, és hiába hívják ezentúl a közmunkást szövetkezeti tagnak: a […]

tovább...

2017. 09. 21.

Súlyos a helyzet a magyar gyárakban: már válogatás nélkül felvesznek bárkit

Kellenek a fiatalok a munkaerőpiacnak, sokan mégsem tudnak elhelyezkedni. A cégeknek irreálisak az elvárásaik, vagy a fiatalok alkalmatlanok arra, hogy dolgozzanak? Az a furcsa jelenség alakult ki mára a magyar munkaerőpiacon, hogy egyszerre van munkaerőhiány, és munkanélküliség. Lehetne még aktív korúakat mozgósítani a piacon, és bevonni, mégsem találkozik kereslet és kínálat. A jelenség mögött több […]

tovább...

2017. 09. 20.

Többet keres ma egy targoncás, mint egy egyetemi oktató

Elindult ugyan a felsőoktatásban oktatók bérrendezése, de a munkaerőhiány miatt a szakmunkások már most is többet kereshetnek. A szakszervezet ugyan kidolgozott egy új bértáblát, de az a szaktárca egyik fiókjában pihen. Egy targoncás 300 ezret is kereshet, a tanársegéd csak a poros nyomába érhet az egyetemen – olvasható a delmagyar.hu-n. – Két műszakban átlagosan nettó […]

tovább...

2017. 09. 19.

Munkaerőhiány: mikor látjuk meg a fényt az alagút végén?

Sztrájkhullám a Tesco-ban, égető helyzet az egészségügyben, problémák a vendéglátásban, elhúzódó építkezések, hónapok óta aktuális álláshirdetések informatikusoknak. A munkaerőhiány nem egy új keletű dolog Magyarországon, mégis úgy tűnik, mindig lehet fokozni a szorult helyzetet. A munkanélküliségi ráta történelmi mélypontra, a foglalkoztatottak száma és a gazdasági aktivitás – a munkerőpiacon megjelentek létszáma – történelmi csúcsra ért […]

tovább...