Archívum 2017. július:

2017. 07. 31.

Óriási problémát mutattak ki Magyarországon

2017 harmadik negyedévének kezdetén már a feldolgozóipari vállalkozások több mint 80 százaléka panaszkodik arra, hogy a munkaerőhiány korlátozza a termelésük bővítését, ami itthon és a régióban is messze a legmagasabb arány. Már tavaly ugyanekkor is nagy volt a baj, ami azóta súlyosbodott. Az Európai Bizottság pénteken közzétette a tagországok legfrissebb negyedéves gazdasági hangulatindexeit, melyben a […]

tovább...

2017. 07. 28.

Brexit: Véget ér az EU-munkavállalók szabad beáramlása

A brit EU-tagság 2019 tavaszára várható megszűnésével véget ér a munkavállalók szabad beáramlása is az Európai Unió tagállamaiból – mondta csütörtökön Brandon Lewis, a brit belügyminisztérium bevándorlásügyi államtitkára. Amber Rudd belügyminiszter ugyanakkor közölte, hogy Nagy-Britannia a Brexit, vagyis a brit EU-tagság megszűnése után is várja a “legtehetségesebb” munkavállalókat. Lewis a BBC rádió közéleti és hírműsorokat […]

tovább...

2017. 07. 27.

Vállalkozna vagy külföldre menne a magyar egyetemista

Az elsőéves hallgatók harmada próbálna szerencsét külföldön a diploma megszerzése után, míg a vidéki munkavállalás csupán a fiatalok töredéke számára ideális jövőkép – derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) legfrissebb Karrierterv kutatásából. A hazai diákok számára a saját vállalkozás létrehozása a legvonzóbb lehetőség, míg a külföldiek inkább ismert multinacionális cégeknél vagy nemzetközi szervezeteknél dolgoznának. […]

tovább...

2017. 07. 26.

Mindenki szereti, mégis rossz a bónusz

Rengeteg vállalat juttatási rendszerének része a teljesítményfüggő bónusz, ami erős motiváló erővel rendelkezik. Csakhogy a célokhoz kötött ösztönzők mérgezik a munkahelyi légkört és a kapcsolatokat. Nagyon sok vállalatvezető kedveli a teljesítményalapú juttatási rendszert, hiszen az az egyik legmotiválóbb módszer adott célkitűzések elérésére. A bónuszok dolgozói szemmel is kedvezők, hiszen az alapfizetésen felül rendszeres extrajövedelmet jelentenek, […]

tovább...

2017. 07. 25.

A munkaerőhiány miatt gyorsan nő a fizikai munkások órabére

A második negyedév során újabb 2 százalékkal, éves összehasonlításban pedig 17 százalékkal nőtt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. A betanított munkát végzők esetében 23, míg a szakmunkások esetében 12 százalékos volt a növekedés az előző év második […]

tovább...

2017. 07. 24.

Külföldi munkavállalás: ugrott a nyugdíj?

Magyarországon egyre többen vállalnak hosszabb-rövidebb periódusra munkát külföldön. Vajon mi lesz velük nyugdíjas korukban? Kaphatnak magyar nyugdíjat? Vagy épp ellenkezőleg: mi történik azokkal a magyarokkal, akik a jobb élet reményében külföldön élnek? A nyugdíj szempontjából elvesznek a Magyarországon töltött évek? Szerencsére az Európai Unió ezekre a helyzetekre is gondolt – olvasható a Bankmonitoron. Nyugdíjfizetés Az […]

tovább...

2017. 07. 21.

Kitekintés 2030-ra: partnerség az emberek és gépek között

A Dell Technologies jelentése szerint 2030-ra minden szervezet technológiai szervezetté válik, és a vállalatoknak már most el kell gondolkozniuk infrastruktúrájuk és munkaerejük “jövőállóságán”. Az Institute for the Future (IFTF) által végzett kutatás 20, a világ különböző tájairól származó technológiai, tudományos és üzleti szakemberrel közösen azt vizsgálja, hogy az olyan feltörekvő technológiák, mint a mesterséges intelligencia, […]

tovább...

2017. 07. 20.

A külföldi munkavállalásban gondolkodó orvosok egyharmada maradt inkább itthon

Az elmúlt hét évben külföldi munkavállaláshoz engedélyt kérő magyar állampolgárságú orvosok egyharmada, a szakdolgozók egyötöde korábbi szándéka ellenére jelenleg is a magyar betegellátást segíti – mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának parlamenti államtitkára az MTI-nek. Rétvári Bence közölte: az egészségügyi humánerőforrás-nyilvántartó rendszer május 31-i adataiból az látszik, hogy a 2010 és 2016 között külföldi munkavállalási engedélyt […]

tovább...

2017. 07. 19.

Itt a megoldás a munkaerőhiányra: indul a gyere haza fiatal szakmunkás?

Az építőipar az elmúlt időszakban egyre nagyobb lendületet vett Magyarországon, az egyetlen, ami a tartós növekedést megakadályozhatja, az ágazatban tapasztalható súlyos szakemberhiány. Ennek érdekében szemléletváltásra van szükség: fel kell ismerni, hogy a bérek emelésén kívül a szakemberek számára jobb munkakörülményeket kell nyújtani, biztos alapokon nyugvó gyakorlati oktatásra és a szakmunka megbecsülésére van szükség. Megismertetni a […]

tovább...

2017. 07. 18.

Rossz híreket kaptak Angliából a magyar munkavállalók

Egy friss felmérés sokat ront a külföldi munkavállalók helyzetén – lehet, hogy a britek mégis lezárják előttünk a határaikat? Régóta vita tárgyát képezi, hogy a briteknek meg kell-e tartaniuk az EU-val való kapcsolatukat a kilépés után, vagy égessenek fel minden hidat. A külföldi munkavállalók szempontjából a soft Brexit lenne a megfelelő forgatókönyv, hiszen ebben az […]

tovább...