Archívum 2017. február:

2017. 02. 28.

Maguktól is hullottak a munkaerő-kölcsönzők, a jogszabályváltozás csak rásegít

Bár a munkaerő kölcsönzés egyre népszerűbb foglalkoztatási forma a hazai vállalkozások körében, mégis a 2014-es csúcs után évről évre csökken a munkaerő-kölcsönző cégek száma. A február 28-ig esedékes biztosítékemelés pedig további cégmegszűnésekhez vezethet – derül ki az Opten céginformációs szolgáltató adatbázisából. A munkaerő-kölcsönző szolgáltatást végző vállalkozások teljesítménye – a piaci szereplők csökkenésével párhuzamosan – folyamatosan […]

tovább...

2017. 02. 27.

170 évnyi lemaradásban vannak a nők

Habár két hónapja ünnepeltük 2017. első napját, Magyarországon a nők számára csak február 24-én kezdődik az újév, ugyanis ők 13,2%-kal keresnek kevesebbet, mint a férfiak, ezért a tavalyi bérükért nem december 31-ig, hanem február 24-ig dolgoznak. A nemek közötti egyenjogúságról beszélve ritkán feszegetjük azt a jelenleg is fennálló problémát, hogy a nők még mindig kevesebbet […]

tovább...

2017. 02. 24.

Az Y mondja: én jövök!

Jellemzően szülő–gyerek, pedagógus–tanuló vagy például munkáltató–munkavállaló kapcsolatban mutatkoznak meg látványosan a generációk különbözőségei. A generációk találkozásának egyik érdekes példája, amikor a munkáltatók képviselői egyetemi esettanulmány-versenyen zsűriznek. Többéves hasonló tapasztalat alapján szerzőnk megfontolásra javasol néhány gondolatot. Mindannyian különbözőek vagyunk. Különböző személyiségnek születünk, és a „hozott” tulajdonságaink alakulnak életünk során attól függően, hogy milyen környezetben fejlődünk. Generációs […]

tovább...

2017. 02. 23.

Spórolás leépítés nélkül

Válsághelyzetben sok vállalat szerint, úgy tűnik, nincs más megoldás, csak a leépítés. A mostani munkaerő-hiányos környezetben azonban ez minden korábbinál rosszabb ötlet. Ahelyett, hogy a munkaerő-költségeken spórolnánk, keressük máshol a megoldást! Ha nehezen megy az üzlet a költségcsökkentés élet vagy halál kérdése lehet, az ész nélküli vágások azonban végül saját maguk ölhetik meg a vállalkozást. […]

tovább...

2017. 02. 22.

Hogyan adjunk vezetőként építő jellegű visszajelzést?

A vezetők fontos feladata, hogy visszajelzést adjanak a munkatársak teljesítményéről, hiszen ez mutat irányt nekik, motiválja őket, segít a hibák feltárásában és az új nézőpontok kialakításában. A visszajelzés módja azonban korántsem mindegy. A negatív visszajelzés sokkal gyakrabban vált ki valamilyen – akár kedvező, akár kedvezőtlen – reakciót a befogadó félből, például védekezni kezd, negatív érzelmek […]

tovább...

2017. 02. 21.

Munka nélkül is fizetést kellene adni mindenkinek

A jövőt kutató milliárdos Elon Musk szerint a gépek hatalomátvétele a munkahelyeken hamarosan szükségessé teszi, hogy munka nélkül is pénzt kapjanak az államtól az emberek. De úgy véli, lesz itt egy, a pénznél sokkal nagyobb gondunk is – írja a HVG. „Egyre kevesebb olyan munka lesz, amit a robotok ne tudnának jobban elvégezni. Értsék jól: […]

tovább...

2017. 02. 20.

Munkanélküliséggel küzd sok magyar fiatal: már az egyetem sem elég?

A technológia gyors fejlődése miatt nemcsak sok munkahely jövője vált kérdésessé, hanem az is, hogy mennyire alkalmazkodik ehhez a mai oktatás. A gyorsan változó munkaerőpiaci igények sokszor nincsenek összhangban az iskolában tanultakkal. Hiába hatalmas az országban a munkaerőhiány, rengeteg fiatal küzd az álláskereséssel. Korunk egyik legnagyobb kihívása a fiatalkori munkanélküliség csökkentése és megelőzése. A munkaadók […]

tovább...

2017. 02. 17.

Formálódni kell a felsőoktatásnak is

A cégek elvárása nagyon megváltozott: tanulni és változni képes munkaerőre várnak, olyanokra, akik kellőképpen sokszínű tudással rendelkeznek, és akiket saját igényeik szerint képezhetnek tovább ─ hívta fel a figyelmet a Rádió Orienten Szatmári Péter, a Zsigmond Király Egyetem rektora, aki a bolognai rendszer előnyeiről és problémáiról, az élethosszig tartó tanulás, valamint a tudás fontosságáról is […]

tovább...

2017. 02. 16.

Minden második ember munkáját teljesen megváltoztatják a robotok

Sokakat foglalkoztató kérdés, hogy a ma létező foglalkozások mennyiben változnak meg az automatizáció terjedésétől, a jól fizetett állások tényleg védettek-e, és melyek tűnhetnek el vagy változhatnak meg gyökeresen. És itt nem valami scifi-ből előlépő, mesterséges intelligenciával működő humanoid robotokra kell gondolni, akik majd idővel öntudatra ébrednek, és elveszik a munkát. Hanem például a reptereken működő […]

tovább...

2017. 02. 15.

Már lehet regisztrálni! XXVII. Országos HR Konferencia és kiállítás – május 24-25.

Kedves Egyesületi Tagjaink, régi és leendő konferencia látogatóink, érdeklődő HR-es Kollégák! 2017-ben immáron 27. alkalommal kerül megrendezésre az Országos HR konferencia és kiállítás és büszkék vagyunk arra, hogy a konferencia iránti érdeklődés, a szakmai közösség iránti igény egyre erősebb. Az elmúlt konferencia óta a kihívások tartalmukban talán kevéssé változtak, hatásuk azonban egyre érezhetőbb a napi […]

tovább...