Archívum 2016. december:

2016. 12. 30.

Ilyen az a munkahely, ahol a nők jól érzik magukat

A Mavir nyerte idén a “Legjobb Női Munkahely” címet. A társaság szóvivője azt mondta: a többi között előnyt élvezett a pályázatban a rugalmas munkavégzés, a kapcsolattartás a kisgyermekkel otthon lévő kolléganőkkel, a munkahelyi női torna, vagy az egészségügyi speciális szűrés, de emellett az is kiderült, hogy a nagyrészt férfiakat alkalmazó társaságnál a nők jól érzik […]

tovább...

2016. 12. 29.

Keményen melózol vagy munkafüggő vagy?- Munkafüggőség teszt

Sokan nem tudják eldönteni, hogy munkafüggőségben szenvednek vagy egész egyszerűen a keményen dolgozók csoportjába tartoznak. Az alábbi teszt kitöltésével gyorsan kiderítheted, eljutottál-e már a munkafüggőség állapotába – bár tesztünk nem tekinthető orvosi diagnózisnak, jelzésértékű lehet, hogy érdemes-e komolyabban foglalkoznod a jelenséggel. A teszt megmutatja, mekkora hajlamunk van a munkaalkoholizmusra. Remek iránymutató, de nem szabad messzemenő […]

tovább...

2016. 12. 28.

Béremelésért kilincselnek a túlhajszolt dolgozók: mit érnek el ezzel?

Hatalmas felfordulás volt idén a magyar munkahelyeken, az álláspiacot leginkább a munkaerőhiány és a bérrendezés határozta meg. Persze emellett voltak sztrájkok és a vasárnapi boltzár eltörlése is változást jelentett sok dolgozó életében, viszont jó hír, hogy januártól növekszik a minimálbér (és a garantált bérminimum). Összegyűjtöttük, mi történt 2016-ban a hazai munkaerőpiacon. Szinte nem telt el […]

tovább...

2016. 12. 27.

Így vegye rá magát a munkára, ha nincs kedve dolgozni!

Különösen így az évvége felé közeledve egyre nehezebben veszi rá az ember magát a munkára, pedig még egy kicsit ki kell húzni, ráadásul ilyenkor a legtöbb helyen jól fel is halmozódnak a feladatok. Egy mindenféle pszichológiai kutatások alapján összeállított infografika ezen a problémán próbál segíteni. A hajtás után mutatjuk a lényeget. Szóval ezzel a 14 […]

tovább...

2016. 12. 23.

Állásinterjú, előléptetés: mi az, és miért fontos a HQ?

Cikkünkből kiderül, mi az, ami az első benyomás kialakításától a karrierünk fejlődéséig mindenre nagy hatást gyakorol. Van egy tényező, amely nemcsak munkahelyi kapcsolatainkat, a közös munka sikerét, hanem az előléptetésünket, a szakmai fejlődésünket és egy állásinterjú sikerét is nagymértékben befolyásolja. Vajon mi lehet ez? Akár tudomást veszünk róla, akár nem, mindannyian rendelkezünk vele: ez a […]

tovább...

2016. 12. 22.

Hogy érdemes kezelni a pályakezdőket?

Az IT vállalatok egyik legnagyobb kihívása, hogy hatékonyan szólítsák meg a Z generáció tagjait és hosszútávon is megtartsák az új, fiatal munkavállalóikat. Egy egész korosztályról homogén csoportként beszélni csak közhelyekben lehet, de több olyan módszer is létezik, ami működik a legkülönbözőbb személyiségeknél is. A Lufthansa Systems Hungária 20 év tapasztalatát sűrítette bele az IT Young […]

tovább...

2016. 12. 21.

6 ostobaság, amivel egy vezető tönkreteheti a munkahelyi légkört

Az emberek legtöbbször nem a munkájukat hagyják ott, hanem a vezetőiket. Ha egy vezető azt szeretné hogy a legjobb emberei ne hagyják el, és sokáig dolgozzanak együtt vele, akkor körültekintően kell eljárnia. Alaposan végig kell gondolnia, hogyan kezelje őket. Íme 6 hiba, amivel könnyen el lehet űzni a legtehetségesebb munkatársakat. Az emberek ugyanis legtöbbször nem […]

tovább...

2016. 12. 20.

Jövőre sem lesz jobb, csak az EU-s pénzt zabáljuk

A magyar gazdaság tovább halad azon a pályán, amit jósoltak neki, az uniós támogatások apálya miatt a 2016. évi GDP-növekedés 2 százalékra, a régióban az egyik legalacsonyabbra lassul. Majd dinamikája 2017-ben, az EU-transzferek kezdődő dagálya és a gyorsuló fogyasztás-bővülés hatására 3 százalék környékére emelkedik, áll a GKI elemzésében. A 2017. évi béremelkedés következtében a fogyasztás […]

tovább...

2016. 12. 19.

7 kreatív ötlet a dolgozók jutalmazására – nem csak karácsonykor

Az év végi bónusz juttatások nálunk is egyre inkább elterjedtebbé válnak, de még van hova fejlődnünk az angolszász, a német vagy az osztrák tulajdonú cégekhez képest. A Fizetesek.hu felmérése szerint minden tízedik magyar munkavállaló kap 13. havi, karácsonyi, plusz havi bruttó bért, átlagosan 275 ezer forint értékben. Ez az arány nem túl magas, pedig a […]

tovább...

2016. 12. 16.

Tíz érv a Google-meló ellen

A Google manapság egyike a legmenőbb munkahelyeknek, rengetegen szeretnének bekerülni oda dolgozni, ami nem is csoda, hiszen rengeteg jó dolgot lehet róla olvasni. Ugyanakkor az éremnek ebben az esetben is van egy másik oldala, és mint minden nagyvállalat esetében, a Google-nél is akadnak csalódott dolgozók, akik másként látják a dolgokat. Most az ő (nyilván esetlegesen […]

tovább...