Archívum 2016. november:

2016. 11. 30.

Csak a túlélésről szól az élet havi 250 ezer forintos fizetés alatt

Extrákra költeni és spórolni hazánkban leginkább csak azok tudnak, akik nettó 250 ezer forint felett keresnek, négy emberből háromnak pedig csak az oldaná meg a pénzügyi gondjait, ha a jelenlegi fizetését 50 százalékkal megemelnék – írja az Index  a GKI és a Jófogás közös felmérésére hivatkozva. A 10 ezer internetező bevonásával készült felmérés alapján a […]

tovább...

2016. 11. 29.

Nem biztos, hogy a leszármazott lesz a legjobb cégvezető

„Csak a mesében igaz, hogy a királyfi a legjobb választás az ország vezetésére” – mondja Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter cégutódlás-specialistája. „A valóságban a generációváltás problémáját csak az a vállalat tudja sérülés nélkül megúszni, amelyik időben felkészül és fokozatosan valósítja meg a szükséges változtatásokat.” Európában 14 millió úgynevezett családi cég működik, hatvanmillió munkavállalót foglalkoztatva. […]

tovább...

2016. 11. 28.

El sem hinnéd, mi mindenre van ideje a magyaroknak munkaidőben

Olvasásra, játékra és a közösségi oldalak látogatására is szakít időt a napi feladatok mellett minden ötödik munkavállaló – derül ki a Kutatópont legfrissebb felméréséből. A számítógépet vagy okostelefont használó dolgozók csaknem egyharmada (32%) bonyolít le magánjellegű telefonokat munkaidőben, ötödük (20%) látogat online közösségi oldalakat, 15 százalékuk pedig számítógépes játékokkal játszik. A reprezentatív felmérésből az is […]

tovább...

2016. 11. 25.

Egyre pesszimistábbak a cégvezetők

Borúlátóbbak lettek a cégvezetők: 5 százalékkal többen számítanak negatív folyamatokra a következő egy évben és 9 százalékkal kevesebben várnak pozitív hatásokat 2013-hoz képest a profession.hu piaci hangulatindexe szerint. Hódít a rosszkedv Az ország gazdasági helyzetében csak 30 százalék vár javulást, de bíztató, hogy a saját cégük esetében több mint a felük optimista. A saját vállalkozásuk […]

tovább...

2016. 11. 24.

Hogyan védjük meg magunkat a mérgező munkahelyen?

Kár lenne azzal áltatni magunkat, hogy negatív stressz nélkül élhetünk, de azért nem mindegy, mennyire mérgező a munkahely, ahol életünk nagy részét töltjük. A legtöbb – már megint – a főnökön múlik – derült ki a Mérgező munkahelyek című könyv bemutatóján. A munkavállalók 53%-a számára leginkább a munkahelyi stressz okoz egészségügyi kockázatot, és évente körülbelül […]

tovább...

2016. 11. 23.

Hány évesen lehet a legtöbbet keresni?

A 40 körüli munkavállalók keresik a legtöbbet, a legkevesebb fizetésre pedig az 55 év felettiek és a pályakezdők számíthatnak Magyarországon. A fiataloknak a fizetés, az idősebbeknek a biztonság a fontosabb – derül ki a Workania adataiból. A legtöbbet a 35–44 éves munkavállalók keresik, bruttó átlagfizetésük 345 ezer forint. A képzeletbeli dobogó második fokán a 25–34 […]

tovább...

2016. 11. 22.

Milyen munkahellyel lehet becsábítani a fiatalokat?

A 20–36 éves álláskeresők nemcsak hogy szeretnének gyorsan elhelyezkedni és jól keresni, de mindezt úgy tennék, hogy a választott környezetben ne nyomásként éljék meg a feladatokat, hanem jó hangulatban töltsék el a munkaidőt – derül ki a Frissdiplomás Kft. felméréséből. Az Y generáció munkahelyválasztási preferenciáinak élén az anyagi juttatások, a hosszabb távú perspektívák és az […]

tovább...

2016. 11. 21.

Kevesebbet alszol napi hét óránál? Sose kapsz fizetésemelést

Magyarok tömegei alszanak kevesebbet napi nyolc óránál, ráadásul vannak, akik nem fektetnek elég hangsúlyt a minőségi alvásra. Ezzel viszont nagy veszélybe sodorhatják magukat, az egészségük mellett a pénztárcájuk is bánhatja a kevesebb alvást. Összeszedtünk néhány tippet, amivelte is frissebben kelsz majd fel reggelente. Mindegy, hogy álmatlanság gyötör minket, vagy a gyerek miatt kelünk fel gyakran, […]

tovább...

2016. 11. 18.

Ezzel a 7 dologgal romboljuk le szakmai hírnevünket

Közreadjuk a jól bevált tippeket is, hogyan küzdjük le mindennapi rossz szokásainkat! A mindennapi munkavégzés során gyakran nem is gondolunk arra, hogy milyen apró dolgok határozzák meg azt, hogy milyen szakembernek tartanak minket. Nem elég csak dolgozni, vannak olyan apró szokások, amiket ha észrevesznek rajtunk, leépítenek minket és megkérdőjelezik szakmai hírnevünket. Mindezt persze nem fogják […]

tovább...

2016. 11. 17.

Ahol tényleg működik a munka és magánélet egyensúlya

Minden egyes vállalat, akár kisebb eszközökkel is képes tenni azért, hogy a család és karrier egyensúlyba kerülhessen, növelve ezzel a munkatársak elköteleződését, a munkahatékonyságot, és a vállalat teljesítményét. Ezt mutatja az idei Családbarát Vállalat Díjjal kitüntetett cégek gyakorlata is. A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom célja, hogy a fiatalok karrierterveik mellett, a gyermekvállalással kapcsolatos álmaikat […]

tovább...