Archívum 2016. október:

2016. 10. 28.

Hiába az egyetemi végzettség, nem találnak munkát a fiatalok

Hiába a diploma, világszerte több millió frissdiplomás készül belépni a munkaerőpiacra alapvető készségek és tapasztalatok nélkül. Az egyetemeken induló szakok egyszerűen nem fedik a munkaerőhiány igényeit, többek között ez az oka annak, hogy a pályakezdők nehezen találnak maguknak állást. Az éveken át tartó tanulás és annak költségei, egy értelmetlen pazarlása a tehetségeknek, pénznek és álmoknak, […]

tovább...

2016. 10. 27.

Többet dolgoznak a nők, mint a férfiak?

Évente átlagosan 39 nappal dolgoznak többet a nők, mint a férfiak – derült ki a Világgazdasági Fórum (World Economic Forum, WEF) friss jelentéséből, amely szerint Magyarországon a nők 46 perccel dolgoznak többet naponta, mint a férfiak. A nemek közötti szakadékról szóló Global Gender Gap Report szerint a nők naponta áltagosan 50 perccel dolgoznak többet, mint […]

tovább...

2016. 10. 26.

Szeretettel meghívjuk! Nexon-OHE Konferencia 2016 – A HR dilemmái a digitális világban

A NEXON és az OHE bemutatja: A HR dilemmái a digitális világban Szakmai diskurzus a HR jövőjét meghatározó trendekről: Meddig lesz szükség HR szakemberekre? Nem vagyunk eszköztelenek a munkaerőhiányban! HR szolgáltatások digitális nemzedéknek. Hogyan lesz a Homo Sapiensből Homo Digitalis? e-HR a gyakorlatban.   Időpont: 2016. november 25. 9.00 – 14.00 óra Helyszín: Művészetek Palotája, […]

tovább...

A cégek fele nem talál munkást

A magyar munkaadók 57 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nehezen talál megfelelő munkaerőt, 32 százalékuk szerint a meghirdetett állásokra nincs jelentkező, 31 százalékuk pedig a szakképzett pályázókat hiányolja egy friss felmérésben. Magyarországon a szakemberhiány 17 százalékponttal haladja meg a globális átlagot. A reprezentatív felmérésben részt vevő magyar munkaadók 31 százaléka úgy véli, hogy a munkaerőhiányra a […]

tovább...

2016. 10. 25.

A főnök üldözi el a legtöbb dolgozót

A pénz miatt hagyják ott a dolgozók a munkájukat, de nem a pénz miatt maradnak. Paradox? Pedig ez az igazság. Egy alapszint felett szinte kizárólag a vezetőn múlik a munkaerő-megtartás. Régen sokan, sok munkahelyen hallhatták: „ha valami nem teszik, el lehet menni”. A munkáltatók úgy érezték, válogathatnak a rendelkezésre álló munkaerőből, ők diktálnak. Mostanra viszont […]

tovább...

2016. 10. 24.

Mitől lesz boldog az alkalmazott?

A boldog munkatársak előnye nyilvánvaló és magától értetődő. Számos tanulmány szerint a munkatársak elégedettsége összefüggésben áll teljesítményükkel – egy lehangolt munkahelyi környezet egyszerűen lehetetlenné teszi a sikeres együttműködést. A demotivált alkalmazottak kimerülté válnak, mely negatív hatással bír teljesítőképességükre, elköteleződésükre. A jó hír az, hogy a dolgozók ösztönzése egyáltalán nem lehetetlen feladat! Ehhez Eric Samson, az […]

tovább...

2016. 10. 21.

Az Ericsson, a K&H és a Tesco nyerték el MAF Társadalmi Befektetések Díj pályázat fődíjait

A Magyar Adományozói Fórum (MAF) 2016. október 12-én tartott díjkiosztóján az Ericsson, a K&H és a Tesco támogatási programjai nyerték el a MAF Társadalmi Befektetések Díj pályázatának fődíjait. Az eredményhirdetésre a MAF „Közösen a közösségért? avagy vállalatok a közösségek fejlődéséért” konferenciáján került sor, melyen Szűts Ildikó elnök zsűritagként képviselte az Országos Humánmenedzsment Egyesületet, mint együttműködő […]

tovább...

2016. 10. 20.

2016. Küzdelem a munkaerőért A munkaerőszerzés és -megtartás új technikái

Október 6-án az OHE Elnöke, Szűts Ildikó előadást tartott a hazai munkaerő piac helyzetéről, a vállalkozókat érintő aktuális és várható jövőbeli kihívásokról és ezek lehetséges megoldásairól a Piac és Profit szervezésében megrendezésre került HR konferencián.2016 kihívása: küzdelem a munkaerőért. Súlyos szakemberhiány alakult ki a magasan képzettekből, a szakmunkásokból, az informatikusokból. S percenként bővül a lista. […]

tovább...

2016. 10. 19.

Az Oszkár telekocsi rendszer már vállalati szinten is arat – A WebEye kollégái így szervezik mindennapi munkába járásukat

A WebEye Telematics Group központi irodájának elköltözésével azonnali megoldást keresett munkavállalói munkába járásának támogatására. Olyat, amivel kellően hatékonyan szervezhetik meg tömegközlekedő és autós kollégáik közös bejárását, és ami kellően korszerű online platformot is biztosít számukra. Az Oszkár Telekocsival olyan partnerre talált a telematikai szolgáltató, aki hasonlóan nyitott az innovatív megoldásokra, sőt, az egyedi fejlesztésektől sem […]

tovább...

„AZ ESÉLYEGYENLŐSÉG TANULHATÓ: Képzések és jó gyakorlatok megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáról munkáltatóknak és felsőoktatási intézményeknek”

MEGHÍVÓA Budapesti Corvinus Egyetem Oktatásfejlesztési Observatory Központja szeretettel meghívja Önt a„AZ ESÉLYEGYENLŐSÉG TANULHATÓ:Képzések és jó gyakorlatok megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáról munkáltatóknak és felsőoktatási intézményeknek”című projektzáró konferenciára, amely2016. október 18-án10:00 – 14:00 óra között,a Budapesti Corvinus Egyetem főépület(1093 Budapest, Fővám tér 8.) III. előadójábankerül megrendezésre, és az azt követő felsőoktatási workshopra14:30 – 16:00 óra között,a Budapesti Corvinus […]

tovább...