Archívum 2012. február:

2012. 02. 29.

Humán Tőke Elemzés 2011

Ez a kutatás egyrészt internetes anyagok áttekintéséből, másrészt egyes vállalatvezetőkkel folytatott
interjúkból állt. A kutatás alapján azonosítottuk azokat a legjobbnak bizonyuló megoldásokat,
amelyek, véleményünk szerint magyarázatul szolgálnak a kiemelkedő hatékonyságra.
Ezek közül a tíz leggyakoribb megoldást kétfelé osztottuk: öt „emberekkel kapcsolatos”, valamint
öt „stratégiával és a vállalat működésével kapcsolatos” jellemzőre.

tovább...

Magyarország leghatékonyabb vállalatai

Ezt a tanulmányt azzal a céllal készítettük, hogy beazonosítsuk
a nagyobb szervezetek értékesítési és értékesítés-ösztönző
tevékenységének hatékonyságát befolyásoló tényezőket.

tovább...

Csökkenő képzési kiadások a nagyvállalatoknál is

Egy elmúlt hónapban végzett felmérés szerint a megkérdezett cégek oktatási költségeik átlagosan 63%-át finanszírozták a 2012. január 1-jén megszűnő szakképzési hozzájárulás terhére. Amennyiben e cégek nem találnak más forrást, úgy ez az alkalmazottak továbbképzése, fejlesztése érdekében szervezett képzések mind minőségi romlását, mind mennyiségi csökkenését fogja eredményezni – derült ki a kutatásból.

tovább...

Továbbra is egy helyben toporog a világgazdaság

A közép-és kelet-európai pénzügyi szakemberek kevésbé pesszimisták, mint nyugati társaik, globális szinten mégis a gazdasági növekedés további lassulása várható – derül ki az ACCA és az IMA közös elemzéséből

tovább...

2012. 02. 15.

Márciustól pályázattal pótolható a szakképzési hozzájárulás

Március elsejétől kedvezőbben alakulhat a foglalkoztatási nehézségekkel küzdő hazai vállalkozások élete. Elérhetővé válik ugyanis egy, a szakképzési hozzájárulás alternatívájának is tekinthető, bértámogatással kiegészülő uniós pályázati forrás, amelyet ezúttal a mikro-, kis- és középvállalkozások mellett már a nagyvállalatok is igénybe vehetnek. A gazdaságilag nehéz helyzetbe került, létszámcsökkentéssel tervező cégek számára most egy 21 milliárd forintos keretösszeg áll rendelkezésre, amely nem csupán a saját munkaerő képzését, de annak munkabérét is finanszírozhatja.

tovább...