Menü

Országos Humánmenedzsment Egyesület

Blog

A silver age generáció jellemzői

A projekt fókuszát a silver age generáció jelenti. Az életkori megoszlás alapján – a törvényalkotási gyakorlatot és a statisztikai összehasonlító adatokat tekintve – a célcsoportba sorolhatók Magyarország és a nemzetközi partnerországok 50+ kategóriába sorolt munkavállalói. Ez az 50-70 év közötti korosztály.

A célcsoport társadalmi státuszát vizsgálva a konzorcium szakértői csapata reprezentatív, sokoldalú elemzést végez, amelynek eredményeit a projekt végcélját jelentő Aktív Kormenedzsment Mintaprogram kidolgozásában használják majd fel.

Hasonló céllal kutatás készül Magyarország és a partnerországok összefogásával az 50+ munkaerőpiacon aktív – jogviszonyban álló – munkavállalók foglalkoztatási gyakorlatáról, a célcsoport a munka világához viszonyulásáról, a speciális – kifejezetten erre a célcsoportra vonatkozó – szervezeti gyakorlatokról.

A kutatást bemutató tanulmány kitér majd a munkaképes, ugyanakkor foglalkoztatási jogviszonyban nem álló 50+ munkanélküliek helyzetének kezelésére, felzárkóztatási lehetőségeire. Kiemelt figyelmet kap a nyugdíj mellett foglalkoztatott munkavállalók csoportja és e célcsoportnak a szervezeti rendszerbe való munkaerőpiaci visszaintegrálása érdekében tett intézkedések köre.

Ajánló

2020. május 13.

SZÉP Kártya változások

A célcsoport társadalmi státuszát vizsgálva a konzorcium szakértői csapata reprezentatív, sokoldalú elemzést végez, amelynek eredményeit a projekt végcélját jelentő Aktív Kormenedzsme...

Tovább

2020. május 13.

OTTHONI MUNKAVÉGZÉS KIHÍVÁSAI

A célcsoport társadalmi státuszát vizsgálva a konzorcium szakértői csapata reprezentatív, sokoldalú elemzést végez, amelynek eredményeit a projekt végcélját jelentő Aktív Kormenedzsme...

Tovább