Ugrás a fő tartalomhoz Betűméret növelés Betűméret csökkentés Akadálymentesítés Eredeti nézet
Menü

Országos Humánmenedzsment Egyesület

Blog

50+ projekt Kick-off program

Időpont: 2019. június 13.

Helyszín: Tata, Gottwald Hotel

A Kick-off programon a projekt menedzsment munkatársak mellett a RÉS Egyesület és az Országos Humánmenedzsment Egyesület, mint konzorciális partnerek munkatársai, magyar HR szakemberek és a projekthez csatlakozott külföldi partnerszervezetek, az Institutio Pro Educationem Transilvaniensis Egyesület (Románia), a HR Management Club (Románia), az Institute for Social Policy and Research (Csehország) és az ERKY Unternehmensberatung (Ausztria) képviselői vettek részt.

A kick-off programon Batta Mária, a projekt szakmai vezetője ismertette a projekt 2020. végéig tervezett aktivitásait és a projektkutatással kapcsolatos tudnivalókat.

A tervezett aktivitások között szerepelnek a Tata, Győr, Miskolc és térségébe tervezett workshopok, éves szinten 6 alkalommal. Tanulmányutak tekintetében a terv, hogy a workshopok földrajzi környezetében működő vállalati gyakorlatok, best practice-k felkutatásával, lehetőségek megteremtése a személyes tapasztalatcserére és ezzel egybekötött üzemlátogatásra.

Képzések a projekt megvalósítása során három tématerületet foglalnak magukba:

  • partnership building – nyertes partnerség
  • enhancing the impact of mutual learning in an international environment, section and adaptation of the appropriate best practices – a sikeres szervezeti együttműködés és kommunikáció a gyakorlatban
  • improving the level of cooperation among different generations – generációk együttmükődése

A RÉS Egyesület elnöke, György Attila áttekintést adott az egyesület tevékenységéről és a projektben vállalt feladataikról, amelyek elsősorban a kutatások és az ennek eredményét feldolgozó workshopok tekintetében meghatározóak.

Szűts Ildikó OHE elnök a projekt célkitűzések fontossága mellett a konzorciális partnerek együttműködésében rejlő lehetőségek kiaknázásának, a nemzetközi tapasztalatok megosztásának fontosságát hangsúlyozta.

A külföldi partnerek, Krizsán Erika (ERKY), Roxana Velica (HR Club), Kiss Adél (AIPET) és Petr Wija (ISPR) saját szervezetük szakmai tevékenységének bemutatása mellett szintén megfogalmazták céljaikat és vállalásaikat a projekttel kapcsolatban.

Az EFOP- 5.2.2-17-2017-00130 Aktív Kormenedzsment Mintaprogram vállalt célja az 50 + generáció esetében egy komplex esélyteremtő, társadalmi felzárkózási modell kialakítása. A mintaprogram kidolgozása nemzetközi partnerek bevonásával történik. A projekt vállalásai között évente 6 alkalommal műhelymunka, 4 alkalommal tanulmányút, valamint képzések szerepelnek. A projektben vállalt disszemináció során a tapasztalatok megosztása a hazai szakemberek körében tréningek, műhelymunkák formájában történik.

Ajánló

2020. szeptember 16.

Meghívó OHE Közgyűlésre

Időpont: 2019. június 13. Helyszín: Tata, Gottwald Hotel A Kick-off programon a projekt menedzsment munkatársak mellett a RÉS Egyesület és az Országos Humánmenedzsment Egyesület, min...

2020. május 13.

SZÉP Kártya változások

Időpont: 2019. június 13. Helyszín: Tata, Gottwald Hotel A Kick-off programon a projekt menedzsment munkatársak mellett a RÉS Egyesület és az Országos Humánmenedzsment Egyesület, min...