A Menedzserképző Központ rendezvényének újdonsága, hogy az eddigi menedzsment konferenciáktól eltérően, egy pozitív üzenetű, gyakorlatorientált esemény kerül megrendezésre, ahol az előadók személyes hangvétellel mutatják be az általuk alkalmazott sikeres operatív menedzsment megoldásokat, technikákat, és ezek eredményeit. A felkért vezetők a megváltozott körülmények között is azonnal érzékelték, hogy bátor és kezdeményező menedzsment-eljárások bevezetésére van szükség, hogy megújulva, eredményesek tudjanak maradni.
Hagyomány és megújulás. Kérdések és válaszok. Emberek és a szakma. Ezek találkozásából jön létre az idei Országos HR Konferencia, amely még mindig (vagy már megint) az ország egyik legnagyobb HR eseménye. Az idei konferencia címe: A Humán Tőke ereje.
Bár az Y generáció tagjai már gyerekkorukban találkoztak az internetes eszközökkel, csak részben alakítják tudatosan digitális identitásukat, amely 70-80%-ban önazonos, 20-30%-ban viszont az határozza meg, hogy mások mit mondanak róluk a neten. Többségük úgy véli, „ami nincs az interneten, az nem is létezik”, ugyanakkor mivel tapasztalták, hogy feltöltött tartalmaikkal visszaélhetnek, többen már törekednek a rejtőzködésre is – többek között ez is kiderült a Budapesti Gazdasági Főiskola Kutatóközpontjának vizsgálatából.
Első magyar vállalatként a Provident Pénzügyi Zrt. is bekerült a világ legjobb munkáltatói közé a neves amerikai Gallup közvélemény- és piackutató intézet értékelése alapján. A Gallup Legjobb Munkahely Díját (Great Workplace Award) idén összesen harminckét cég vehette át az Egyesült Államokban rendezett ünnepélyes díjátadón. Az elismerést olyan minimum 1000 főt foglalkoztató vállalatok nyerhették el, amelyek az intézet összetett értékelési szempontrendszere alapján a legjobban teljesítenek a dolgozói elkötelezettség területén.
Budapest, 2013. május 13. – A potenciális munkavállalók számára nem a magas fizetés a legvonzóbb, hanem az, ha egy állás hosszú távon is biztos megélhetést jelent – derült ki a Randstad globális felméréséből. A nőknek a barátságos munkahelyi légkör és a magánélettel való egyensúly megteremtése fontos még álláskereséskor, a férfiak inkább a karrierlehetőségekre koncentrálnak.
HR departments are facing new challenges coming from new regulatory restrictions, cost pressure and the need for more flexible HR to deliver solutions corresponding with business needs and results. We designed the event to be useful, informative and revealing for all big companies with complex HR processess.
Jelentős ügyféloldali tapasztalattal rendelkező szakemberrel erősíti menedzsmentjét a munkaerő kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó Work Force Kft.
Register Now: Complimentary One-Day European HR Conference Series Smarter Workforce Conference Series (formerly Kenexa World Conference) Creating a Smarter Workforce Conference in Paris Thursday, 16 May 2013 Maison de la Mutualite Click here to register your complimentary place or for more information Creating a Smarter Workforce Conference in London Tuesday, 21 May 2013 Lancaster London [...]
OHE tagoknak kedvezmény, 15%, így a konferencia részvételi díja 23.800 Ft+ÁFA/fő. Dönts jól! Építs szuper csapatot! KOGART Ház, 1062 Budapest, Andrássy út 112.
Amikor először hallottam a nyelvi coachról megnyugodtam, hogy igen mi magyarok még mindig találékonyak vagyunk. Hogyan lehet egységnyi idő alatt 2 dolgot párhuzamosan megvalósítani. Idegen nyelvet tanulni, gyakorolni és közben valamilyen vezetői kompetenciákat is elsajátítatni. És itt a megoldás a nyelvi coach. Akik kipróbálták, esküsznek rá, akik oktatják, nem láttak korábban ilyen hatékony módszert, akik beszélnek róla, kíváncsiak. Így voltam én is, hát megkérdeztem az érintetteket.
(Pajor Mariann, HRM Online, 2013. április 28.)
A séfeknek receptgyűjteményük van, a hívőknek Bibliájuk és ma már azt is tudom, hogy a coachoknak Hajónaplójuk. Mindenkinek sajátja.
Budaörs, 2013. április 29. – A Tesco-Global Áruházak Zrt. április 27-én este immár harmadik alkalommal rendezte meg a Tesco Éves Értékeink Díjátadó Gálát a budapesti Boscolo Hotel New York Palotában. A rendezvényen a vállalat legkiválóbb dolgozóit díjazta, de az összes jelölt számára felejthetetlen estét szerzett.
Anyák napjához kacsolódik, azon is túl mutat és mindennapi női kihívásainkról és eredményeinkről szól ez a konferencia május 24.-én - nőkről nőknek: Élet és Vezetés Édesanyaként címmel. A rendezvény 3 témát jár körbe sikeres és tapasztalt nők szemszögéből: Anya szerepek, Nőnek maradni, Munka és Magánélet egyensúly, és bemutat olyan Civil szervezeteket, akik a női sorsok alakulásánál ott állnak az édesanyák, nők mögött, támogatásukról biztosítva őket a legnehezebb, kihívást jelentő élethelyzetekben.
A Coaching Camp missziója: A coaching szemléletű nevelés és vezetés elterjedését tűztük ki küldetésünkként. Hagyományt és szinergiát kívánunk kialakítani az egyes coaching irányzatok között annak érdekében, hogy a Coach-ok folyamatosan fejlődő minőségi támogatást tudjanak nyújtani ügyfeleik számára.
2013-ban folytatódik a Tudatos Munkáltatok Klubja rendezvénysorozat, immár az OHE stratégiai támogatásával. Megtartottuk az első klubeseményt, amely a várakozásoknak megfelelően igazi csemege volt azoknak akik rászánták ezt a fél napot. Kíváncsi elsőalkalmasok, régi klubtagok és puhatolódzó ismerkedők voltak a vendégek, akik a mai értelemben vett valódi műhelymunkát folytattak, a közös cél reményében. És, hogy mi volt a közös cél? Látni és láttatni, hogy az elmúlt 12 évben hogyan változott a gazdasági és üzleti környezet – és ennek megfelelően az elkötelezettség kérdésköre. Végül sikerült. Érdekes és tanulságos tapasztalatokkal. Tanultunk belőle. (Pajor Mariann, HRM Online főszerkesztő, 2013. április 28.)
Idevárjuk a közösségek, a közösségszervezés, tanácsadók szövetsége után érdeklődőknek, HR-esek, menedzserek, trénerek, természetesen képzett coachoknak és mediátoroknak, mentoroknak és trénereknek, tanácsadó pszichológusoknak, szervezeti pszichológusoknak is kifejezetten ajánljuk.
Sárvári György hazánk egyik legnevesebb coachaként ismét alkotott valami olyat, amelyre szükségünk van. Újabb könyvet írt és szerkesztett Sématörés címmel. Tanárként, tanácsadóként, szervezetfejlesztőként és nem utolsó sorban edzőként nézi és láttatja a azt a világot, amelyben boldogan akarunk élni, létezni és sikeresnek lenni.
Bár a minőségi HR jó befektetés egy vállalat életében, a költséghatékonyságra való törekvés látszólag szűkíti a személyzeti kérdésekkel foglalkozó szakemberek mozgásterét cégen belül. Szerencsére ezt a folyamatot ellentételezi a HR-esek rendelkezésére álló eszközök sokfélesége. Ezt a sokféleséget azonban ki kell ismerni, mert néha valóban nehéz figyelemmel követni az újabb és újabb eljárások, technikák és módszerek evolúcióját. A Menedzserképző Központ konferenciája segít az eligazodásban, hogy a HR valóban multifunkciós üzemmódban, hatékonyan tudja ellátni feladatát a vállalaton belül.
A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége negyedik alkalommal osztja ki a HR Oscar díjat, az alábbi kategóriákban: - 2012 legjobb HR témájú diplomadolgozata - 2012 legjobb HR csapata - 2012 legjobb HR szakembere
2013. május 30. KULT. Az egy napos rendezvény során innovatív előadások (pl. 5 perc hírnév) és interaktív, tapasztalatmegosztó kerekasztal beszélgetések (pl. workshopok, world cafe) váltják egymást. A szakmai konferencia a Sokszínű Szervezet TOP10 díjak átadásával zárul.
1 hónap múlva rendezi meg a Magyarországi Oracle felhasználók egyesülete (HOUG) a legnagyobb létszámú magyarországi Oracle rendezvényt, amely kiváló lehetőséget biztosít a tapasztalatcserére, kapcsolatépítésre és az esti szórakoztató programokon való kikapcsolódásra egyaránt.
A Profiles International Hungary a tavalyi évhez hasonlóan 3 millió forintos díjat ajánl fel szervezetfejlesztési/auditálási szolgáltatás formájában, egy nemzetközi és hazai kutatáshoz kapcsolódóan.
Időpont: 2013. február 14. (csütörtök) Helyszín: Aranytíz Rendezvényház, Színházterem Cím: 1051. Budapest, Arany János u.10.
16 - 17 April 2013, Moscow
OHE TAGOKNAK SPECIÁLIS REGISZTRÁCIÓS KEDVEZMÉNY, CSOMAGBAN! Érdeklődés: pajor.mariann@ohe.hu
Az 1333/2012 (IX.7) Korm. Határozat alapján a GOP-2.1.1.
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége ezúton tisztelettel meghívja Önöket a Network ProMCR projekt „Vállalati szerkezetátalakítások és gazdasági válság” című rendezvényére.
A Magyar Telekom Gazdasági (CFO) terület és a GROW Szervezetfejlesztési Tanácsadó Zrt. projektje nyerte el a 2012 Legjobb Szervezetfejlesztési Projektje Díjat. November 14-én délelőtt, a Personal Hungary megnyitóján kerül sor a 2012 Legjobb Szervezetfejlesztési Projektje Díj átadására. A Díjért kiírt pályázatot a spring Messe Management Gmbh., a Personal Hungary szakkiállítás szervezője, valamint a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT) együttesen hirdette meg 2012. áprilisában.
Vajon az Ön cafeteria rendszere a legjobb az országban? …vagy éppen egy egyszerű ellenőrzés is rendezetlen dokumentációra, komoly adóhiányra derítene fényt?
2012 nyarán az OHE tanácsadói tagozata felmérést készített arról, hogy a tanácsadók hogyan működnek együtt a HR vezetőkkel. Ki hogyan értelmezi ezt a folyamatot, a HR vezetők mikor érzik a tanácsadók bevonásánek szükségességét.
November 13 és 15 között ismét Magyarországon kerül megrendezésre Europa talán legszinvonalasabb, HR vezetőknek és szakértőknek szóló nemzetközi konferenciája. A tavalyi évhez hasonlóan a szervező cég – Stamford Global – idén is több mint 300 felső szintü HR vezetőt vár a világ, de elsősorban európa több mint húsz országából.
Immár hatodik alkalommal ünnepelte a McDonald’s azon dolgozóit, akik a munkában és az iskolapadokban egyaránt folyamatosan helytállnak. Az elmúlt években hazánkban is felértékelődött az öngondoskodás szerepe a felső-, sőt már a középfokú oktatásban is. A gyorsétteremlánc ebben igyekszik segíteni legszorgalmasabb munkatársainak, ösztöndíjjal támogatva diákéveiket. Az idén díjazott 85 dolgozóval, közel félezerre nőtt a hazai McDonald’s ösztöndíjasok száma. Fekete Mariann, a McDonald’s idei arca is sikerrel pályázott.
A konferencia célja olyan együttműködési lehetőségek feltárása, melyek mind a három szektor számára nyereséget hoznak és egyben képesek nagymértékben javítani a hazai munkanélküliségi helyzetét. 2012. október 16. 9.30 – 15.15
A Profiles International Hungary örömmel jelenti be első TEAM ANALÍZIS PÁLYÁZATÁT!
Barcelona, 19th & 20th September
Szezon közben változnak az iskolakezdési támogatás szabályai, de szerencsére idén még nem kell alkalmazni az új törvényt. A Magyar Közlönyben július 6-án jelent meg az a törvénymódosítás, mely átírja az iskolakezdési támogatás szabályozását. Szerencsére a módosítás majd 2013. január 1-től lép hatályba, így az idei iskolakezdést még nem érinti. - 2012-ben a munkáltató a [...]
Előre érdemes a munkáltatóknak átgondolni, hogy mennyi időre alkalmaznak nem EU-s állampolgárt, mert sok pénzt veszíthetnek a cégek, ha nem jól kalkulálnak. Módosították ugyanis a társadalombiztosításról szóló törvényt, amelynek értelmében a harmadik országból érkező expatok után is kell járulékot fizetni, ha 2 évnél tovább maradnak Magyarországon. A szabályozás kapcsán több kérdés is felmerül, amelyekre a [...]
Sajtóközlemény HR Oscar a sokszínűség jegyében Sokszínűség a HR-ben – ennek a gondolatnak a jegyében hirdette meg a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége idei, harmadik HR Oscar pályázatát. Díjazták az év legjobb HR szakemberét, és csapatát, valamint a legjobb, HR témában született diplomamunkát is. A jelentkezők három témakör közül választhattak: írhattak az Y generáció motiválásáról, a [...]
Jenei István, egyetemi tanársegéd, Budapesti Corvinus Egyetem, Vállalatgazdaságtan Intézet Toarniczky Andrea, egyetemi tanársegéd, Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet Imre Noémi, tanácsadó, GRID CCE Zrt. Losonci Dávid, egyetemi tanársegéd, Budapesti Corvinus Egyetem, Vállalatgazdaságtan Intézet Primecz Henriett, egyetemi docens, Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet Magyar nyelvű összefoglaló A lean menedzsment fenntarthatóságában kulcsszerepe van a támogató szervezeti kultúrának [...]
Sajtóközlemény Budapest, 2012. június 4. Népszerűek az outsourcing megoldások, de a leggyakoribb kockázat a rossz szolgáltató kiválasztása A gyakran változó piaci környezetben egyre több vállalat dönt az outsourcing szolgáltatások igénybevétele mellett. Miközben azonban folyamatosan nő a kiszervezett szolgáltatásokat igénybevevők száma, kevesen döntenek megfontoltan, pedig érdemes a külső szolgáltatások megrendelését alaposan átgondolni, hiszen stratégiai döntésről [...]
A hagyományos, akár évekig tartó kiküldetés mellett egyre inkább teret hódít a rövidebb időre szóló külföldi munkavállalás. Cikkünkben arra keressük a választ, mikor és miért éri meg a cégeknek 6-12 hónapra kiküldeni egy munkavállalót. Fél évnél hosszabb, egy évnél rövidebb munkavállalás külföldön – ez a rövid távú kiküldetés definíciója. Az ennél rövidebb idejű kint tartózkodások [...]
A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége harmadik alkalommal osztja ki a HR Oscar díjat, az alábbi kategóriákban: - 2011 legjobb HR témájú diplomadolgozata - 2011 legjobb HR csapata - 2011 legjobb HR szakembere
Újabb előadókkal bővült a XXII. Országos HR Konferencia előadói köre. Talán mondhatjuk, hogy a legtöbb HR vezető, egy helyen, egy időben, egy alkalommal az évben összejön az eszmecserére. Legyen Ön is részese az év egyik kiemelkedő HR eseményének.
Március elsejétől kedvezőbben alakulhat a foglalkoztatási nehézségekkel küzdő hazai vállalkozások élete. Elérhetővé válik ugyanis egy, a szakképzési hozzájárulás alternatívájának is tekinthető, bértámogatással kiegészülő 21 milliárd forintos keretösszegû uniós pályázati forrás.
A ma HR vezetőitől elvárás, hogy eredményeket hozzanak és pozitív hatást gyakoroljanak a szervezetre, hogy alkalmazzák az eredményorientált munkaerő kialakításához szükséges legjobb módszereket és hozzájáruljanak egy integrált tehetséggondozási stratégia kifejlesztéséhez, mely elősegíti a kompetitív előnyök megszerzését azáltal, hogy a legtehetségesebbek megtalálását, kiválasztását és nevelését célozza meg.
2012. május 29-30-31. között rendezzük meg az Országos HR Konferenciát, a HR szakma igazi csúcstalálkozóját. Neves külföldi és hazai szakemberek előadásával kívánjuk támogatni a HR szakmai tudás bővítését a hazai HR szakemberek körében.
A 10. jubileumát ünneplő HVG Állásbörze a tavaszi toborzási szezon nyitórendezvényeként 2012. február 22-23-án kerül megrendezésre a SYMA csarnokban. A kiállítás ismét újdonságokkal, érdekességekkel várja a részvevőket.
4. MAGYARORSZÁGI COACHING KONFERENCIA 2012. február 7.
A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége harmadik alkalommal osztja ki a HR Oscar díjat, az alábbi kategóriákban:
- 2011 legjobb HR témájú diplomadolgozata
- 2011 legjobb HR csapata
- 2011 legjobb HR szakembere
3rd Mastering HR Summit - Istanbul 22-23 February
OHE tagoknak kedvezmény a regisztrációs díjból.
Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalkozások számára
November 23-24-25-én lehet még csatlakozni az idei felméréshez az Internetes Vállalati Kérdőív (40 kérdés - 20 perc) kitöltésével.
A Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma Egyesület tisztelettel meghívja Önt és érdeklődő munkatársait a fogyatékos emberek világnapja alkalmából szervezett szakmai fórumára.
A szakmai fórum témája: a megváltozott munkaképességű / fogyatékos emberek foglalkoztatásának aktuális kérdései; a kormányzat új rehabilitációs foglalkoztatási koncepciója.
Vajon milyen hatásai vannak már most az új Munka Törvénykönyvének? Hogyan módosulnak a munkáltatói szerződések? Vannak új felelősségei a HR szakmának ügyfelei felé? – ezek mellett, még számos kérdés megvitatására invitál a HRC Group kávéházi klubdélutánja. 2011. november 30-án, szerdán 17 órától a Széna téri Starbuck’s-ban egy (vagy több) jó kávé mellett, ismét egy bennfentes [...]
