2012. május 29-30-31. között rendezzük meg az Országos HR Konferenciát, a HR szakma igazi csúcstalálkozóját. Neves külföldi és hazai szakemberek előadásával kívánjuk támogatni a HR szakmai tudás bővítését a hazai HR szakemberek körében.
A 10. jubileumát ünneplő HVG Állásbörze a tavaszi toborzási szezon nyitórendezvényeként 2012. február 22-23-án kerül megrendezésre a SYMA csarnokban. A kiállítás ismét újdonságokkal, érdekességekkel várja a részvevőket.
Egy új felmérés szerint az európaiak nyitottak az aktív idősödésre Brüsszel, 2012. január 13. – az aktív idősödés és a nemzedékek közötti szolidaritás európai évének kezdetét a Bizottság azzal indította, hogy ismertette az új Eurobarometer felmérést, amely szerint az európaiak 71 %-a tisztában van azzal, hogy Európa lakossága elöregedőben van, de csupán 42 %-ukat foglalkoztatja [...]
4. MAGYARORSZÁGI COACHING KONFERENCIA 2012. február 7.
Költségcsökkentés mindenáron? Ha a külföldi kollegák ügyintézésein spórol a cég, könnyen hatalmas büntetésekbe futhat bele. Ugyanakkor a vállalat és a hatóságok érdekei nem zárják ki egymást, sőt ezen is lehet spórolni.
Várhatóan a meleg-étkezési juttatást biztosító alszámla lesz a legnépszerűbb - vélik az OTP Pénztárszolgáltató vezetői. Az utóbbi negyedévben megháromszorozódott az OTP SZÉP Kártya elfogadóhelyeinek száma, a munkáltatói partnerek száma pedig a tízszeresére növekedett.
Adójóváírás, bruttósítás - Megszűnik az adójóváírás - Sávos lesz az adóalap, részben marad a 27%-os adóalap-kiegészítés (bruttósítás).
A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége harmadik alkalommal osztja ki a HR Oscar díjat, az alábbi kategóriákban:
- 2011 legjobb HR témájú diplomadolgozata
- 2011 legjobb HR csapata
- 2011 legjobb HR szakembere
3rd Mastering HR Summit - Istanbul 22-23 February
OHE tagoknak kedvezmény a regisztrációs díjból.
Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalkozások számára
November 23-24-25-én lehet még csatlakozni az idei felméréshez az Internetes Vállalati Kérdőív (40 kérdés - 20 perc) kitöltésével.
A Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma Egyesület tisztelettel meghívja Önt és érdeklődő munkatársait a fogyatékos emberek világnapja alkalmából szervezett szakmai fórumára.
A szakmai fórum témája: a megváltozott munkaképességű / fogyatékos emberek foglalkoztatásának aktuális kérdései; a kormányzat új rehabilitációs foglalkoztatási koncepciója.
Vajon milyen hatásai vannak már most az új Munka Törvénykönyvének? Hogyan módosulnak a munkáltatói szerződések? Vannak új felelősségei a HR szakmának ügyfelei felé? – ezek mellett, még számos kérdés megvitatására invitál a HRC Group kávéházi klubdélutánja. 2011. november 30-án, szerdán 17 órától a Széna téri Starbuck’s-ban egy (vagy több) jó kávé mellett, ismét egy bennfentes [...]
Napjainkban két olyan meghatározó tényező van, amelyek az Ön vezetői és üzleti tevékenységének sikerét alapvetően befolyásolják, akár rövid időn belül is kiemelkedő eredményeket hozhatnak. Az egyik a technológia a másik a kiemelkedő személyes márka a personal brand.
Rendkívül sok múlik a vezetőn, azon, hogyan dícsér, hogyan kritizál, tud-e lelkesítő és bíztató lenni a mindennapokban. Aki tud, az elkötelezetté teszi a munkatársait, és azok extra időt és erőfeszítést tesznek emiatt a közös célokért. Így jön létre a kiemelkedő teljesítmény. De mit is jelent midnez a gyakorlatban, a mindennapok nyelvén: hogyan kell dícsérni, hogyan kell bíztatni, hogy ilyen eredményes lehess?
November 23-24-én ismét Magyar “Fenntarthatósági Csúcs” konferencia lesz, ezúttal Budapesten. Tavaly, az első Fenntarthatósági Csúcson a résztvevők egyetértettek abban, hogy elsősorban értékrendünket, életmódunkat, gondolkodásunkat kell átalakítanunk, hogy a negatív folyamatok megálljanak és visszaforduljanak.
INTERIM MENEDZSMENT – Career Transition for Executives A konferencia célja: tudástranszfer interim menedzsment szolgáltatás update trendek, orientációs lehetőségek bemutatása tapasztalatcsere networking
Interjú Dalos Ágnessel, a Kraft Foods Hungary HR igazgatójával.
Az interjút készítette: Kelemen Attila
A szakmai útját nézve felmerül bennem a kérdés, hogy amikor a reggeli kávéját kevergeti, akkor a kávé, a márka vagy a kétkezi munkás ereje jut eszébe?
