2016. 8. 26, péntek, Izsó napja van.

Fókuszban az emberi erőforrás

Blog
2016.08.26

Szükség van a pályaorientációs rendszer továbbfejlesztésére, és a szakképzési rendszer presztízsét is növelni kell ahhoz, hogy tovább javuljon a magyar munkaerő-piaci helyzet – mondta Regős Gábor, a Századvég tudományos munkatársa, az intézet kutatásai alapján. Számításaik szerint mintegy 800 ezer ember tekinthető munkaerő-tartaléknak az országban, akiknek azonban általában alacsony a képzettsége. A szak- és felnőttképzés működésének [...]

Blog
2016.08.25

Az elmúlt pár év meghatározó munkaerő-piaci változásainak egyike az atipikus foglalkoztatási formák terjedése a világban. A modell a munkáltatói oldal számára költségcsökkentést, a munkavállalóknak pedig az egyéni élethelyzetekhez való rugalmasabb alkalmazkodást kínálja. Míg Magyarországon messze elmaradnak a számok a fejlett országokétól, egyes területeken, mint például a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása, látszik már előrelépés. Az atipikus foglalkoztatási [...]

Blog
2016.08.25

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint ismét romlik a fiatalok foglalkoztatottsága. Háromévi javulás után idén ismét romlik a fiatalok foglalkoztatottsága a világban; elsősorban amiatt, hogy a vártnál hosszabb recesszió sújtja a nyersanyagexportőr feltörekvő országokat, többek között Brazíliát és Oroszországot – írta szerdán kiadott éves jelentésében a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO). A szakosított ENSZ-szerv azt írta 50 [...]

Blog
2016.08.23

Aki úgy gondolja, a fiatalok csak lazáznak és alibiznek a munkahelyükön, és igazából ott lógnak, ahol csak tudnak, nagyot tévedhet: egy friss kutatás szerint épp a legfiatalabbak azok, akik a leginkább munkamániásnak mondhatóak. Amellett, hogy a szabadságukat is hajlandóak feláldozni a cégért, nagyon túlértékelik saját fontosságukat az Y-generáció tagjai. A fiatalok a munka mártírjainak érzik [...]

Események
2016.08.10

Pályázat a PWA – Sikeres Nők Egyesülete Vezetői Mentoring Programjában való részvételre.

Események
2016.08.07

A Business Coach Kft, szeretettel meghívja Önt a 77 ÚJ tanulságos történet vezetőkről coachoktól című könyv bemutatójára és dedikálására.

Pályázatok
2016.08.04

Egyesületek, egyházi jogi személyek, alapítványok, közalapítványok pályázhatnak a 14 Mrd forintnyi keretösszegre.

HR Magazin
2016.08.03

Nemrégiben elkészült egy kutatás, amely azt vizsgálja, hogyan lehet hatékonyan mérni a HR folyamatokat. A téma nem ismeretlen a HR szakemberek és a HR szakma számára, hiszen évek óta az egyik legfontosabb kérdés a visszamérés.
(Pajor Mariann, 2016. augusztus 2.)

Pályázatok
2016.07.21

Május 9-től a közép-magyarországi KKV-k számára is megnyílik az a várva várt EU-s forrás (VEKOP-2016-1.3.1), amelyből piacbővítési költségeiket akár 50%-ban tudják finanszírozni.

Események
2016.07.19

Az itbusiness és a köré csoportosuló termék- és szolgáltatásportfólió alapfilozófiája az innovatív szellem támogatása. A portfólió fontos eleme egy pályázat, amelyet szerkesztőségünk 2005 óta minden évben meghirdet a hazai üzleti élet szereplői számára. Két kategóriában hirdetjük meg a pályázatot: 1. Projektfejlesztés 2. Termékfejlesztés

Pályázatok
2016.07.14

Augusztus 12-ig, vagyis még egy hónapig lehet jelentkezni a Hankook Tire Abroncsadományozási Programjára. A kezdeményezés keretében eddig megközelítőleg 150 millió forint értékben került abroncs olyan közhasznú szervezetekhez, amelyek a társadalom számára fontos szolgálatot végeznek. Pályázni idén is a www.hankookadomany.hu oldalon lehet.

Nemzetközi konferenciák
2016.07.13

Jelentkezési kód: OHE34562 - a kedvezmény ezzel a kóddal érvényes! Budapest, 24th – 25th of November 2016 - OHE Tagoknak 20% kedvezmény!

Hazai konferenciák
2016.07.13

2016 őszén ismét megrendezzük a HR Kontrolling Konferenciát. Részletes programot és a pontos dátumot hamarosan közzéteszünk. Tervezett időpont: 2016 október/november.

Szakirodalom
2016.07.13

Hiánypótló szakirodalom a munkaerő-piaci mobilitás területén, amely áttekinti a kapcsolódó szociológiai, gazdasági, valamint jogi fogalmakat. Kellő érzékenységgel mutatja be a mobilitás egyensúlyteremtő szerepét, a gazdaságra gyakorolt ösztönző hatását, felméréseinek eredményei azonban egyértelművé teszik, hogy napjaink társadalmi, tulajdoni és nem egyszeri gondolkodásbeli szerkezete és orientáltsága a mobilitás ellen hat.

Pályázatok
2016.07.13

A 2016. februárban megjelent éves fejlesztési keretet módosította július 5-én hozott határozatában a Kormány, amivel az eddigiekhez képest további 62,81 Mrd Ft-ot biztosítanak a pályázók számára az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Programban.

Nincs kategorizálva
2016.07.13

Egy hazai felmérésből kiderült, hogy a szervezeti sikeresség és a HR terület informatikai fejlettsége között szoros az összefüggés. A megfelelő informatikai háttérrel ugyanis könnyedén egymásra vetíthetőek az üzleti és a HR eredmények, így kiderül az is, mely munkavállalókat érintő kezdeményezések támogatják legjobban az üzleti célkitűzéseket.

2016.07.05

Mindössze 1 évvel azután, hogy a MentorFM alkalmazás megjelent iOS és Android eszközökre, több mint 115 ezerszer hallgatták meg és töltötték le az appban található előadásokat és interjúkat a felhasználók. 2016 júliusától már okostelefon nélkül, online is meghallgatható a közel 200 adás mindegyike, teljes hosszában. Továbbra is ingyenesen! A MentorFM ingyenes személyiségfejlesztést és szakmai fejlődési […]

Nincs kategorizálva
2016.07.01

Kiugróan nőtt a munkavállalók mozgáskedve a labdarúgó Európa-bajnokság okozta eufória hatására.

Egyéb
2016.07.01

Manapság egyre inkább divat az iskola alapítás, de aki próbálta, tudja, hogy nem is olyan egyszerű, mint amilyennek elsőre tűnik. Sokan belekezdtek már, sokan bele is buktak, de szerencsére azért akadnak jó példák is.Például a Green Fox Academy, bár még egy év sem telt el a megalapítása óta, sikereiről számolt be az elmúlt héten annak ellenére, hogy kezdetben sokan szkeptikusan fogadták a koncepciót, ami alapján működik. A sikerek mellett az alapító gárda megosztotta az eddig szerzett tapasztalatokat és a felmerülő nehézségeket is azért, hogy mások is tanulhassanak ezekből.

2016.06.09

A Fórumon a részvétel díja kkv-knak, önkormányzatoknak és agrárvállalkozóknak nagy kedvezménnyel 9 000 Ft + áfa! Folyamatosan jelennek meg új pályázati kiírások, s most jön még a java. A kormány nyáron is erős tempót diktál a fejlesztésben gondolkodó, pályázni akaró cégek, gazdák és önkormányzatok számára. Készen áll a kombinált finanszírozást igénylő pályázatok finanszírozási infrastruktúrája is. […]

2016.06.07

Jellemzően a szülők karrierútja erősen meghatározza a gyerekek pályaválasztását, így például orvosok gyerekei gyakran orvosnak tanulnak tovább. A folyamatosan változó világ azonban új szakmákat hoz létre – mit tehet egy szülő, ha gyermeke számára egy, az ő számára teljesen ismeretlen területen szeretne továbbtanulni? Az NNG és a Skool együttműködésében szervezett ingyenes kurzusok mindig is arra […]

2016.06.06

A magyar lakosság közel fele (48%) érez magában kedvet önálló cég indításához, vagy ahhoz, hogy betársuljon egy már meglévő vállalkozásba – derül ki a Budapest Bank reprezentatív kutatásából . A felmérés eredményeiből jól látszik, hogy a többség optimista, bízik abban, hogy vállalkozása a közeljövőben megvalósulhat (54%), minden negyedik válaszadó pedig már tényleges ötlettel is rendelkezik. […]

2016.06.06

Egyre több cégvezető véleménye szerint a munkaerő hiány ma már a fejlődést akadályozza. Új beruházások mérlegelése során egyre gyakrabban merül fel a dilemma: vajon lesz-e elég ember a gyártósorokra, az üzembe, vagy a fejlesztési feladatok elvégzésére. „Mindez a korábban pusztán kiszolgáló funkciónak tekintett HR felértékelődéséhez vezet és stratégiai fontosságú területté avatja” – állítja Hadi László, […]

2016.05.31

Bár a magyar munkavállalók nem tartanak a digitalizációtól, a többség úgy gondolja, hogy csak továbbképzés segítségével tudna lépést tartani a fejlődéssel – derült ki a Randstad Workmonitor első negyedéves kutatásából. A dolgozók azzal is egyetértenek, hogy a technológia terjedése a munkájuk során ugyan lehetőséget jelent, a személyes kapcsolatok kialakítását megnehezíti. A Randstad legfrissebb Workmonitor felmérése […]

2016.05.26

A befektetési eszközökkel kapcsolatban azonban még mindig nem elég tájékozottak a magyarok Tovább nőtt a megtakarítani tudók aránya 2013 óta az internetező lakosság körében: míg két évvel ezelőtt a megkérdezettek mindössze egyharmada tudott félretenni, mára ez az arány már 55% – derült ki a Budapest Alapkezelő kutatásából.1 A befektetési eszközök használatában azonban még nincs elegendő […]

2016.05.24

Sikeres vezetők éves konferenciája a trendekről Piac & Profit konferencia Helyszín: Budapest, Hotel Hungaria City Center, Rákóczi út 90. Időpont: 2016. június 9. 9.30−17.30 Az éves cégvezetői csúcstalálkozón a fejlődésorientált, főként középvállalatot, illetve tőkeerős kisvállalatot irányító vállalatvezetők, döntéshozók átfogó képet kapnak a cégvezetési trendekről, a piaci, befektetési lehetőségekről, s rengeteg jó gyakorlatot, példát megismerve tanulhatnak […]

2016.05.23

A pályakezdők több mint fele érdeklődik az adminisztratív és különösebb szaktudást nem igénylő irodai munkák iránt, de különösen népszerűek az értékesítéshez és a marketinghez kapcsolódó pozíciók is, derül ki a Profession.hu adatbázisának adataiból. A legkevésbé a mezőgazdasághoz, az építőiparhoz és joghoz kötődő szakmák iránt nyitottak. Az álláskereső oldalon jelenleg 61.500 pályakezdő van, közülük 35 ezren […]

2016.05.17

Kilenc kategóriában és egy különdíjjal ismerte el Magyarország legkiválóbb vállalatait az Investors in People és a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara. A díjazottak olyan cégek, amelyek figyelemre méltó szervezeti gyakorlatokkal mutatnak jó példát a gazdaság többi szereplőjének. „Az elismerés kultúrája” kategóriában az idén az Unilever kapta meg a Magyarország Legkiválóbb Vállalata díjat. Az Unilever Magyarország Kft. […]

2016.05.13

Az IT Young Professional Program a légiközlekedési informatika szakterületébe vezeti be a pályakezdőket A Lufthansa System Hungária szakemberei több mint 300 légitársaság és repülőtér mindennapi biztonságos és hatékony működését segítik Budapestről. A cég elsőként 2012-ben meghirdetett gyakornoki programján keresztül a pályakezdő diplomás, vagy hamarosan diplomázó IT hallgatók úgy ismerhetik meg ezt a különleges iparágat, hogy […]

2016.05.13

Duális felsőfokú képzést indít 2016 őszétől a Budapest Bank Békéscsabai Bankműveleti Központjával együttműködve a Szent István Egyetem Gazdasági, Agrár- és Egészségtudományi Kar Békéscsabai Gazdasági Campusa. A pénzügy-számvitel alapszakra felvételizők május 30-ig jelentkezhetnek a banki szakirányú duális képzési helyekre. A felsőoktatásban is egyre népszerűbbé váló duális képzések célja a képzési tartalom és módszerek gyakorlatorientáltságának növelése, a […]

2016.05.09

Az interneten sem könnyű munkatársat találni Kevés a jelentkező, hosszú ideig tart a toborzás, a jó jelöltek felszívódtak. A Social Talent kutatása alapján a világ számos országában a magyarországihoz hasonló kihívásokkal szembesülnek a vállalatok. A munkaerő toborzással foglalkozó cégek legújabb módszerei kivétel nélkül a digitális világ eszközeire épülnek. Világszerte jelentős változás zajlik a munkaerőpiacon. A […]

2016.05.02

„Az emberi kultúra a játékban, játékként kezdődik és bontakozik ki“ – írja Huizinga a Játékos ember c. könyvében. Viccek, sakkjátszmák, tánc, művészet: a játék átszövi az emberek mindennapjait. Miért ne lehetne így az álláskeresés maga is szórakoztató? Mikor a vállalatok folyamatosan keresik az újabb és újabb csatornákat arra, hogy elérjék a potenciális munkaerőt, nem szabad […]

2016.04.27

Újabb rekordot döntött a coachok és civilek közötti összefogás Idén negyedik alkalommal rendezte meg a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata azt a rendhagyó coaching rapidrandit Budapesten, amelynek célja minden évben az, hogy különböző civilszervezeteket támogasson értékes coaching szolgáltatásokkal. A különleges jószolgálati eseménysorozatot 2013 óta nagy érdeklődés övezi, az elmúlt években csaknem 100 civilszervezet közel […]

2016.04.27

Bár jellemzően mindannyian túlórázunk, extra pénzért még többet is vállalnánk – derül ki a Randstad Award kutatásából. A magyar munkavállalók közül egyedül a menedzsereknél elégedett a többség az időbeosztásával, őket még a jövedelem-kiegészítés vagy az előrelépési lehetőség sem bírná több munkára. A Randstad Award felmérése szerint a magyar férfiak 61 százaléka dolgozik heti 40 óránál […]

Nincs kategorizálva
2016.04.26

A tankönyvekben megtanult klasszikus marketinget újra írta a gyakorlat. A sikeres cégek marketingtechnikái ma egészen mások, mint akár pár évvel ezelőtt. A „marketingkommunikáció” a legmegfelelőbb elnevezés a mai gyakorlatra. A konferencia előadói bemutatják a modern üzleti életben ma sikereket, bevételt hozó gyakorlatokat. Csak közvetlenül vagy közvetve üzleti hasznot hozókkal foglalkozunk. Mert a marketingnek csak így […]

2016.04.25

A fórumsorozat célja olyan hiteles vezetők megszólaltatása meghatározott témakörökben, akik tapasztalatukkal, eddigi munkásságukkal jó példát, ösztönzést és irányt tudnak mutatni vezetői kollégáik részére. A fórumok során több témakörben indítunk párbeszédet, közös tanulást a résztvevő vezetőkkel és közösen megoldásokat, válaszokat keresünk az általuk felvetett problémákra, kihívásokra. A fórum sorozatot az országos Best Practice felmérés (http://www.leanforum.hu/images/lean/2015/vezetes_cikk_2015.pdf) inspirálta, […]

2016.04.19

A Sorsváltó programmal segíti a RehabJob a beilleszkedést Az elmúlt időben egyre több pozíciót írnak ki magasan képzett és idegen nyelven, elsősorban angolul beszélő megváltozott munkaképességű munkavállalónak. Az is látszik, hogy a munkaerő-kölcsönzés szabályozásának megváltozásával, az átengedhető adókedvezmény bevezetésével a cégek jobban érdekeltté váltak a speciális helyzetű munkavállalók foglalkoztatásában. A piacon zajló trendeket mégis ellentmondásosnak […]

2016.04.14

Megduplázódott a szakmunkára és fizikai munkára jelentkezők száma a tavalyi évhez képest, miközben a regisztrációk száma is 36 százalékkal emelkedett. Több mint harmadával több cég hirdet, és majdnem 30 százalékkal nőtt a meghirdetett állások száma, derül ki a Profession negyedéves jelentéséből. Jelentősen növekedett a Profession felületein hirdető cégek száma az év első negyedévében. A feltöltött […]

2016.04.11

A jövő vállalatvezetésének sikerreceptjét kutatta múlt héten a Flow Leadership konferencia. A mintegy 250 résztvevővel közösen a meghívott előadók azt járták körbe, hogy hogyan lehet a gyorsan változó körülmények között eredményesen vállalatot vezetni. A vezető angol üzleti tanácsadók között jegyzett Mee-Yan Cheung szerint a vállalatvezetők számára csak a rendszerben történő gondolkodás vezethet célra. A hagyományos […]

2016.04.07

Harmadik alkalommal adták át a Randstad Award díjakat A Randstad Award, a világ legnagyobb munkáltatói márkakutatásának magyar eredményei szerint a legnagyobb foglalkoztatók között az Audi Hungaria és a Mercedes továbbra is a két legvonzóbb munkáltató. Bár a hazai nagyvállalatok az erős vezetés, pénzügyi stabilitás és képzési lehetőségek tekintetében jól szerepelnek a munkavállalók megítélése szerint, a […]

2016.04.05

A UPS Magyarország – a világ vezető logisztikai cégének hazai leányvállalata – megtartotta első Női Vezetői Fórumát Budapesten. Különböző iparágak női vezetői vitatták meg a vállalati vezetőkről alkotott képüket a mai gazdasági, üzleti életben. A témák közt szerepelt, hogy mit tehetnek hozzá a női vezetők a cég működéséhez, milyen nehézségekkel kell szembenézniük, és hogy változhatnak […]

2016.03.31

A magyar nők több mint egy harmada közepes vagy annál rosszabb mértékben tűri a stresszt, míg a férfiaknál ez az arány mindössze 23% – derül ki a Selfmapping HR teszt legújabb kutatásából. A kutatás rávilágít a feltöltődés fontosságára, amelynek módja nemenként eltérő. A Selfmapping HR stressz-és kompetenciateszt magyar munkavállalók körében végzett legújabb felméréséből kiderül, hogy […]

2016.03.24

Mire figyeljünk videóinterjú készítésekor? Budapest, 2016.03.23. – A fejlett technológiáknak köszönhetően egyre több cég alkalmaz videóinterjút a pályázók kiválasztásához, hiszen így még a személyes találkozó előtt benyomást alkothatnak a jelentkezők kompetenciájáról. Pályázóként is előnyös az új megoldás, így akár a földrajzi távolságot áthidalva, időpont egyeztetés nélkül is lehetőségünk van az írásbeli jelentkezésnél személyesebb, azonban professzionális […]

2016.03.21

A magyar munkavállalók egybehangzóan úgy vélik, hogy a külföldi üzleti utak növelik a munkájuk értékét, mégis alig dolgoznak olyan pozícióban, amely erre lehetőséget adna. A Randstad Workmonitor adatai szerint mindössze tízből egy magyar szokott külföldre menni céges ügyben, amely messze elmarad a globális átlagtól. Ötből három megkérdezett egy jó állásért még a határon túlra is […]

2016.03.17

Ennyire nincsenek jelöltek A munkatársat kereső cégek rendre abba ütköznek, hogy egy-egy állásra nem találnak alkalmas jelölteket. A jelenség nem új keletű, különösen a meghirdetett IT és mérnöki állások esetében már évek óta jellemző. Az egyre több szakmában jellemző helyzet azonban kezd általánossá válni, és emiatt drámai következményekkel fenyeget. Szakemberek szerint a megváltozott munkaerőpiaci viszonyok […]

2016.03.10

Az állandó változások közepette egy szervezetnek úgy van esélye a túlélésre, ha apró egységekre bontja önmagát, és a szervezet minden tagjának lehetőséget nyújt a változtatásra. A vezető felelőssége, hogy teret adjon, és önszerveződésre inspirálja a munkatársakat. Többnyire mindenkinek rendelkezésére áll a szervezeten belül a változtatáshoz szükséges információ és tudás. Ahhoz, hogy az emberek kibontakoztathassák a […]

2016.03.09

„Kiválóság és inspiráció”, ezt a nevet viseli a rangos díj, amelyet a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata vehetett át múlt héten az Egyesült Államokban, a hazai szervezet világviszonylatban is példaértékű szakmai munkájának elismeréseként. A következetes minőségbiztosításáról és szigorú etikai szabályairól itthon is közismert ICF-közösség ezzel ismét bebizonyította: a magyar ICF coachoknak helyük van a […]

2016.03.08

Nem annyira impulzívak, hosszabb távra terveznek, jobban becsülik munkatársaikat, összességében megbízhatóbbnak tűnnek a női cégvezetők, illetve azok a cégek, ahol a felső vezetésnek van női tagja is. „Ennek ellenére csökken a nők szerepe a cégvilágban” – mondja az Opten céginformációs igazgatója. A cégstatisztika szerint a tisztán férfi menedzsmenttel, illetve tulajdonosi körrel rendelkező vállalkozások 10 százalékkal […]

2016.03.04

A bizonytalan környezetben történő vezetésről szól az 5. Flow Leadership Konferencia Április 7-én kerül megrendezésre a Flow Leadership Konferencia, Magyarország legnagyobb, rendszeresen megszervezett vezetési konferenciája. A közel 300 résztvevő idén annak végiggondolására szánja egy napját, hogy hogyan lehet a mai körülmények között és a jövő kihívásai fényében eredményesen vezetni a szervezeteket. Az idei rendezvény a […]

2016.03.04

Több mint egy éve indult útjára a magyar munkavállalók és cégek közösségi oldala, a Munkatársaim.hu. A kezdeményezés célja, hogy a dolgozók a lehető leghitelesebb képet adhassák a munkakeresőknek a jelenlegi, vagy volt munkahelyeikről, miközben egymásnak és egymásról is visszacsatolásokat adnak. A közösségi platform elmúlt egy éve alatt háromszorosára emelkedett a napi belépések száma, jelenleg 19 […]

2016.03.03

Pál Feri atya is előad a 21. Századi Csúcsvezetői Szabadegyetemen, amelyen a legújabb kor kihívásaira készítik fel a menedzsereket. A katolikus pap és mentálhigiénés szakember a vezetői önismeretről és a motivációról is tart előadást, de mellette világbajnok vitorlázó, pszichológusok, csúcsvezetők is megosztják, hogyan lehet motiváló, hatékony vezetővé válni a gyorsan változó piaci és társadalmi környezetben. […]

2016.02.25

A hagyományosan nagy presztízsű hivatásoknak ugyan magas a megbecsülésük, sok esetben azonban egyáltalán nem biztos, hogy a jogi vagy közgazdász diploma megszerzése önmagában egész életre szóló, biztos megélhetést jelent. Sámson Dorottyával, a Profession.hu álláspiaci szakértőjének segítségével azt jártuk körbe, hogy melyek azok az online kiegészítő képzések, amelyek a legnagyobb mértékben hozzájárulnak ahhoz, hogy sikeresen tudjunk […]

2016.02.25

A szolgáltatóközpontok bővülését egyre inkább gátolja, hogy nehezen találnak több nyelven beszélő, képzett és rátermett munkavállalókat. Pedig a gazdaság legkülönbözőbb területein működő, fejlett technológiát és munkaszervezést felsorakoztató cégek továbbra is dinamikus bővülést tűznek maguk elé. A legjelentősebb magyarországi SSC-ket tömörítő szervezet, a Hungarian Outsourcing Association (HOA) tavaly októberi felmérése szerint a tagcégek az idei évre […]

2016.02.24

3. alkalommal veszi górcső alá a Randstad Award a magyar munkaerőpiacot A szolgáltató központok virágzásának köszönhetően a teljes ágazat vonzerejének további erősödése várható, miközben a Randstad Award felmérése szerint már 2015-ben is ez volt a legvonzóbb szektor a munkavállalók körében. A millenárisok itthon tartásában – akiknek a magas fizetés mellett a kínált karrierlehetőség is fontos […]

2016.02.17

A magyar fogyasztók 26%-a hajlandó akár 10%-kal is többet fizetni a termékekért vagy szolgáltatásokért, ha egyúttal kimagasló ügyfélélményt kapnak. Budapest, 2016. február 16. 2016 januárjában zárult le a 3. Országos Ügyfélélmény Kutatás, ami a témában az egyetlen átfogó, szektor-független reprezentatív felmérés. 1200 fős online lakossági mintán méri immár harmadik éve a Develor, szakmai támogatója a […]

2016.02.17

A JÓL-LÉT Alapítvány Szakértői Csoportja tisztelettel meghívja Önt NEM-AKADÁLY A vállalatok társadalmi felelősségvállalása a nők és férfiak egyenlőségéért A vezetői elköteleződés szintjei és megteremtésének lehetőségei című szakmai konferenciájára Időpont: 2016. február 25., 8.30-15.15. A helyszínt támogatónk, a BP biztosítja: BP, B-épület, 7. emelet (Hallers Garden, 1095 Bpest, Soroksári út 32-34.) A társadalmi felelősségvállalásban élenjáró vállalatok […]

2016.02.05

A Budapest Bank pénzügyi vezetője 2016. január 11-től a hazai pénzügyi szektorban 20 éves tapasztalattal rendelkező Deák Katalin. A Budapest Banknál januártól Deák Katalin vette át a pénzügyi szervezet irányítását. Felelősségi körébe többek között a bankcsoporti szintű pénzügyi tervezés és elemzés, a számvitel, a kontrolling, az adózás, a beszerzés és a treasury vezetése tartozik. Katalin […]

2016.02.03

CSR Hungary Díjat kapott a VELUX Magyarország Kft. Biztonsági Kiválóság programja „Közös ügyek, közös felelősség” kategóriában. A cselekvési program átfogja a teljes szervezetet, célja az összes munkatárs aktivizálása, hozzáállásuk megváltoztatása a munkahelyi biztonság tekintetében. A sikert jól bizonyítja, hogy a 2014-es évet munkanap kieséssel járó baleset nélkül teljesítette a több mint 1000 főt foglalkoztató magyar […]

2016.02.02

Nyelvtanulásban elmarad Magyarország a többi uniós országtól az Eurostatnak a középiskolások körében végzett 2014-es felmérése alapján – közölte az Európai Bizottság az Európai Unió statisztikai hivatalának hétfőn közzétett elemzéséről. Az Eurostat kutatása szerint a 11-14 éves középiskolások alig 6,3 százaléka tanul kettő vagy több idegen nyelvet Magyarországon. Amíg ez az arány a környező országok közül […]

2016.02.01

Az utóbbi évek alatt (2008-tól) presztízsértékű vált CSR Hungary Díj 2015-ben is a Magyarországon működő cégek, szervezetek legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseit, termékeit, szolgáltatásait, projektjeit értékelte. 2016. 01. 29-én, Budapesten a Benczúr Házban került sor a Magyar Üzleti Felelősség Díj ünnepélyes átadójára. Bod Péter Ákos közgazdász, korábbi gazdasági miniszter nyitotta meg az ünnepséget. Fenntartható nagyvállalat, […]

2016.01.28

Új ügyvezető igazgatót neveztek ki a világ első számú szépségipari vállalata, a L’Oréal magyar leányvállalatának élére. Tomáš Hruška, aki immáron 16 éve dolgozik a vállalatnál és ez idő alatt számtalan különböző pozícióban próbálhatta ki magát, Magyarország mellett Csehországért és Szlovákiáért felel. Laurent Boukobzát váltja, aki 4 éves megbízatása után tért vissza Párizsba. Tomáš, a L’Oréal […]

2016.01.26

A Budapesti Metropolitan Egyetem (korábban BKF) stratégiai célkitűzései között szerepel, hogy Kelet- Közép Európa meghatározó intézményévé, jelentős nemzetközi szereplővé váljon. Emellett a januártól egyetemi rangot kapott intézmény oktatási modelljének fő célja továbbra is az, hogy hallgatóit a gyorsan változó munkaerő-piaci körülményekre felkészítse, így még tovább kívánja erősíteni az iparági kapcsolatait. A célok megvalósítása érdekében a […]

2016.01.25

Már nem az a kérdés, hogy kell-e webáruházat üzemeltetni 2016-ban, hanem az, hogyan tudjuk a rohamos tempójú változásokat, újdonságokat követni. A B2C és B2B egyre nagyobb része tevődik át a webre, a webkereskedelem rohamos térnyerése mellett egyre nagyobb a webáruházak közötti verseny. Aki nem veszi át szinte azonnal a legújabb technológiákat, marketingfogásokat, ügyfélkezelési és értékesítési […]

2016.01.22

Megtartotta éves tisztújító ülését a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata, melynek keretében új elnököt és elnökséget választottak a tagok. Az ICF Magyar Tagozatát 2016-ban Chrenóczy-Nagy Judit, a szervezet korábbi alelnöke vezeti majd. Az ICF legfontosabb célkitűzése az idei évben a coaching szolgáltatások ismertségének és népszerűségének további növelése a hazai vállalatok körében. Az idei tervek […]

2016.01.22

A Flow Magyarország és a Human Telex Consulting önálló márkaként működik tovább Januártól a korábbi Flow Csoport nyolc tagcégéből hét összeolvad és Flow Magyarország néven működik tovább, míg a Human Telex Consulting önálló márkaként folytatja tovább tevékenységét. A Flow Magyarország a szervezetfejlesztést és a változásmenedzsmentet, a Human Telex Consulting a készségfejlesztést és a tréninget állítja […]

2016.01.22

Az országon belül a pályakezdő, a vezetői állásban dolgozó, valamint az agráriumban tevékenykedő munkavállalók a legmobilisabbak – derült ki a Jobinfo.hu állásszemléző oldal kutatásából. Az új munkahellyel járó lakóhelyváltás a hölgyek körében népszerűbb, bár közöttük jóval magasabb azok aránya, akiket nem pusztán az új lehetőség, hanem a jobb egzisztenciális körülmények motiválnak. A külföldi munkavállalásra elsősorban […]

2016.01.19

Az idei évben a RehabJob a megváltozott munkaképességűek integrálásával nyert tudását kiterjeszti más, a munkaerőpiacon nehéz helyzetben lévő csoportokra is. A cég elsőként arra dolgozott ki programot, hogyan lehet a szülési szabadságról, gyermekgondozásról visszatérő szülőket eredményesen visszafogadni, és azt biztosítani, hogy munkahelyi és családi létük harmóniába kerüljön egymással. A RehabJob vezetői szerint az időben történő […]

2016.01.19

Hirtelen beálló csend körülötted? Folyamatos negatív kritika? Feladataid elvétele, vagy ezzel való fenyegetés? Megjegyzések a vallásodra, nemzetiségedre? Szexuális célozgatások? Hazugságok terjesztése rólad? MOBBING A munkahelyi pszichoterror sokkal gyakoribb, mint amilyen gyakran beszélünk róla, a munkahely-váltás egyik leggyakoribb oka. Gyere el szakmai találkozónkra 2016. március 21-én és megismerkedhetsz a jellemzőivel, jogi és pszichológiai hatásaival, a hatalommal […]

2016.01.12

A férfiak és fiatalabbak nagyobb eséllyel kapnak valamilyen jutalmat vagy bónuszt munkáltatójuktól, de ezek is szinte mindig a magas teljesítményhez köthetők. Legtöbben Erzsébet-utalványt kapnak béren kívüli juttatásként, de a SZÉP kártya a legnépszerűbb, derül ki a Profession.hu 4814 válaszadó bevonásával készült kutatásából. A kutatás eredményeit vizsgálva szembetűnő, hogy a válaszadók 51%-a kap valamilyen bónuszt vagy […]

2016.01.11

Hogyan? Az egyre változatosabb cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal és öngondoskodásra alkalmas elemekkel kombinált juttatások segítségével! Tájékozódjon a változatos gyakorlatokról és lehetőségekről január 14-én a KKV-AKADÉMIÁN! Program és regisztráció: http://www.piacesprofit.hu/konferenciakozpont/cafeteria-es-ongondoskodas-2016/

2016.01.11

A kkv-k slágerpiacai Merre menjünk? Keletre, nyugatra, északra, délre? Hol lelhetünk biztonságos piacokra? Mit kell tennünk külpiaci képességünk erősítése érdekében? Január 21-én a KKV-AKADÉMIA előadói, tapasztalt szakemberek, felelős vezetők adnak hasznos információkat a külpiaci jelenlét erősítését fontolgató cégek vezetőinek. Részletes program és jelentkezés: http://www.piacesprofit.hu/konferenciakozpont/exportpiaci-trendek-2016/

2016.01.06

Íme az egyes színekről elnevezett viselkedéstípusok – a csapatmunka és az ideális munka szemszögéből is! A hétköznapokban kétféleképpen viselkedünk: az egyik a természetes, a másik pedig a felvett viselkedésünk. Mindannyian rendelkezünk egy alap viselkedésformával, amit magunkban hordozunk, de ha a helyzet úgy kívánja, ezen módosítunk, alkalmazkodunk az adott szituációhoz: így keveredik bennünk az említett két […]

2016.01.04

Az év végi kikapcsolódás és január első napjai tökéletesek arra, hogy végiggondoljuk, mivel szeretnénk valójában foglalkozni, mi lenne számunkra a tökéletes állás. Sámson Dorottya, a Profession.hu álláspiaci szakértőjének tippjeivel lépésekre bontva tekinthetjük át, hogy mi a szükséges teendőnk az ideális állás megszerzéséhez. 1. Fő a tudatosság! Legfőképp legyünk tudatosak: a pihenés mellett használjuk fel arra […]

2015.12.16

Előnyben részesítik a magyar munkáltatók a szakmai gyakorlattal rendelkező pályakezdőket – derül ki a Profession.hu 2015-ös kutatásából. Hazai viszonylatban nincsenek jó helyzetben a diákok, hiszen a friss diplomásoknak szóló álláshirdetésekben gyakran 1-3 év munkatapasztalatot várnak el a cégek. A megoldást a gyakornoki programok jelenthetik. A diákok gyakran gondolják úgy, hogy egy felsőfokú végzettség egyenes utat […]

2015.12.15

Klímaváltozás zajlik az álláspiacon Most már egyértelműen kijelenthető, elmúltak azok az idők, amikor a cégek kedvükre szemezgethettek a jelöltek között. Eljött az “álláskirályok kora”, ahol a keresett végzettségűek kedvükre válogathatnak az álláslehetőségekből. Egy jelenleg is munkában álló szoftverfejlesztő heti átlagban 4 új állásajánlatot kap – és ez a trend jövőre csak erősödni fog. A már […]

2015.12.15

A Csányi Alapítvány pécsi és nagybajomi csoportja a játékos tanulásukat segítő LEGO-robotokat kapott a méréstechnika, vezérlés és automatizálás területén vezető National Instruments hazai leányvállalatától pénteken, Pécsett. Az érintett gyermekek a robotok és a vállalat speciális mentor programjának segítségével mostantól szórakoztató formában sajátítják el a térbeli gondolkodásmódot, fejlesztik fantáziájukat, és ismerkednek meg a grafikus programozás alapjaival, […]

2015.12.11

Az ötödik alkalommal meghirdetett „Budapest Bank Békéscsabáért Program” támogatásával 14 nonprofit szervezet nyert 100 és 500 ezer forint közötti összeget egészségfejlesztéshez és környezetvédelemhez kapcsolódó kezdeményezéseik megvalósításához. A Budapest Bank és Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzatának képviselői a mai napon ünnepélyes keretek között adták át az adományokról szóló okleveleket a díjazott civil szervezeteknek. A Budapest Bank […]

2015.12.10

Német nyelvterületre költöznének a legtöbben, de London az egyik legnépszerűbb város Budapest, 2015. december 10. – A megkérdezettek túlnyomó többsége bármikor külföldre költözne, és akár tíz évnél is tovább maradna, ha felajánlanának neki egy állást, derül ki a The Network, a Boston Consulting Group és a Profession.hu partnereként készített kutatásából. Az egészségügyből legtöbben Németországba költöznének, […]

2015.12.09

Harmadszorra nyerte el a Fogyatékosság-barát Munkahely elismerést a Provident Pénzügyi Zrt. A vállalat a megváltozott munkaképességű dolgozókért tett erőfeszítéseiért vehette át az Emberi Erőforrások Minisztériuma, az Amerikai Kereskedelmi Kamara, a Szövetség a Kiválóságért Egyesület, illetve a Salva Vita Alapítvány által meghirdetett díjat. A pénzintézet jelenleg közel 200 megváltozott munkaképességű kollégát foglalkoztat. A pénzintézet immár harmadik […]

2015.12.08

A magyar munkavállalók jelentős része támogatná, ha a munkába járás is a munkaidő részének számítana, a felsővezetők többsége azonban nem tartja megoldhatónak, hogy az Európai Bíróság egyik döntése a fix munkavégzési hellyel rendelkezők munkavállalókra is vonatkozna. A kötelező, nők számára fenntartott pozíciókra vonatkozó munkahelyi kvóta bevezetése is megosztja a válaszadókat – derül ki a Profession.hu […]

2015.12.03

Tisztelt Hölgyem, Uram! A Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja és a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kara közösen, a Budapesti Kereskedelmi és Ipari Kamara, az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE), a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) és a Cafeteria TREND Magazin támogatásával felmérést végez. Arra keressük választ, hogy a juttatásokkal kapcsolatos különböző változások (pl. jogszabályi, […]

2015.11.30

A magyar munkavállalók – más nemzetekhez hasonlóan – nagyra értékelik a sokszínűséget munkahelyükön a Randstad Workmonitor legfrissebb felmérése szerint. Nemcsak a hozzáállás, a gyakorlat is pozitív hazánkban: a magyar dolgozókat a globális átlaghoz képest kevesebb diszkrimináció éri, így például kor és nem szerinti megkülönböztetés is ritkábban fordul elő. A szabad munkaerő-áramlás, a globalizálódás és a […]

2015.11.27

A nagyvállalatok mellett egyre több KKV szervezi ki egyes háttértámogató folyamatait, jelentősen megnövelve ezzel versenyképességüket. A kihelyezés leginkább fokozott költséghatékonyságot és kapacitást biztosít. Egyre több kis-és középvállalkozás bízza kisebb szolgáltatókra (könyvelők, HR tanácsadók) tevékenységeik egy részét. A Profession.hu kis-és középvállalkozói döntéshozatalt vizsgáló kutatása szerint a kiszervezés legfőbb oka a költséghatékonyság (34%), illetve a kapacitás hiánya […]

2015.11.27

A HR-szakemberek szervezeten belüli munkájának sikerességét nagy részben az információcsere hatékonysága határozza meg. A kommunikáció csatornái viszont folyamatosan változnak, a megosztandó információ mennyisége pedig egyre nő. Ezúton szeretnénk figyelmébe ajánlani a Menedzserképző Központ decemberi HR Konferenciáját, ahol lehetőség nyílik a rutinmegoldások közé gyorsan beépíthető, friss tudás elsajátítására, legyen szó gyakornoki programokról, toborzásról vagy akár javadalmazásról. […]

2015.11.26

A Mapei Kft. az 50-250 fő közötti vállalati kategóriában elnyerte a Legjobb Munkahely címet. Hogyan motiválják a munkatársakat? Hogyan javítják a dolgozók elégedettségét? Mit csinálnak másként? Az Aol Legjobb Munkahely Felmérés Magyarország legnagyobb múltra visszatekintő, átfogó kutatása. Az idei felmérés alapján 16 vállalat tartozik idén a Legjobbak közé. Az idei kutatásban 76 vállalat vett részt. […]

2015.11.23

Ismét a legrátermettebb joghallgatókat keresi a Baker & McKenzie. A nemzetközi ügyvédi iroda világszerte meghirdetett versenyén a tíz legtehetségesebb fiatal jogász kiemelkedő nemzetközi gyakorlati lehetőséghez jut. A pályázat leadási határideje 2015. december 18. Az elmúlt évekhez hasonlóan idén is egyedülálló karrierlehetőséget kínál a nemzetközi jogi ügyek iránt érdeklődők számára a Baker & McKenzie ügyvédi iroda. […]

2015.11.20

A vállalkozói létforma világszerte, így hazánkban is egyre fontosabb szerepet tölt be a gazdaság élénkítésében, a foglalkoztatottság növelésében. Nemzetközi és hazai adatok azt mutatják, hogy bár saját lábra állni nem könnyű feladat, a vállalkozói kedv itthon és a világ más tájain is stabil maradt. A magyarokat leginkább a vállalkozásbarát környezet hiánya és a kudarctól való […]

2015.11.16

• Az Ericsson Magyarország K+F szervezete nyerte el az idén a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata által első alkalommal odaítélt „Az Év Coaching Szemléletű Szervezete” díjat • A K+F szervezet coach szemléletű kezdeményezéseit a november 12-én tartott Personal Hungary ” Tréning és Coaching interaktív terület” programján ismerhette meg a nagyközönség • A coach szemlélet […]

2015.11.16

A családtervezés sem tabu a felvételi beszélgetéseken Diszkréten keres állást a magyar, 96 százalékuk csak akkor szól főnökének, ha már konkrét ajánlata van vagy le is szerződött új munkaadójával – derült ki a Jobinfo.hu állásszemléző oldal friss kutatásából. Persze az addig vezető út rögös, sok a diszkriminatív kérdés, melynek elszenvedői leginkább a kisgyermekes anyukák és […]

2015.11.10

Az erős, tartós negatív stressz rombolja az embert és a cég eredményességét is. November 24-én azonnal hasznosítható módszereket, technikákat tanulhat stressz- és konfliktuskezelésről a témában a legképzettebbek között számon tartott szakemberektől. Nézzen szembe a konfliktusokkal és tegyen cége eredményességéért! A program: http://www.piacesprofit.hu/konferenciakozpont/sok-a-stressz-es-a-konfliktus/

2015.11.10

Két előadást is tart gyors egymásutánban a világ talán legnépszerűbb időmenedzsment guruja, David Allen. A világhírű amerikai író és személyes hatékonyság tanácsadó könyvének magyarországi megjelenése alkalmából érkezik a fővárosba. A könyv bemutatójára azonnal elkeltek a jegyek, így egy ráadás időpontot is be kellett tervezni a programba. „Nagyon szerencsések vagyunk, hogy David Allent Magyarországon köszönhetjük, mert […]

2015.11.06

Magyar diák érte el a világ legjobb eredményét az ACCA adózási vizsgáján. 28 vizsgázó szerezte meg a Pénzügyi és Számviteli Szakemberek Nemzetközi Szervezetének minősítését és vált az ACCA legújabb tagjává. Ezzel a szervezetnek hazánkban már 436 tagja van, köztük elismert pénzügyi és gazdasági vezetőkkel. Külön díjazták a legjobb tanulmányi eredményt elérő diákokat. Tóth Csilla, a […]

2015.11.06

Az iLex Systems Zrt. együttműködő partnerei közreműködésével elindított cégjogi sorozat 16. részében dr. Tamás Károly, a PROHUMÁN 2004 Kft. jogtanácsosa egy speciális munkajogi terület, a munkaerő-kölcsönzés sajátosságaira, illetve egyes súlyponti kérdéseire hívja fel a figyelmet. A munkaerő-kölcsönzés mint az atipikusnak nevezett foglalkoztatási formák egyik jelentős változata az elmúlt években egyre nagyobb népszerűségre tett szert a […]

2015.11.04

Bár a magyarországi munkavállalók több mint fele szeretne nemzetközi munkatapasztalatra szert tenni, a legtöbben nem maradnának öt évnél tovább külföldön, hanem itthon hasznosítanák a megszerzett tudást. A hazai cégek pedig jelentős előnyben részesítik a külföldi tapasztalattal rendelkező jelentkezőket egy álláshirdetésnél, akár magasabb bért is kínálnak nekik. A Profession.hu, a Boston Consulting Group és a The […]

2015.11.04

November 15-ig jelentkezhetnek a 20-29 éves korosztály ambiciózus tehetségei A digitális számítógép, a színes tv, a szintetikus gyógyszerek vagy a helikopter mind olyan találmányok, amelyek magyar tudósok, feltalálók által változtatták meg a világot. Neumann János, Kármán Tódor, Richter Gedeon és társaik mind múlt századi startupperek voltak, akik elhelyezték magukat a világ tehetségtérképén, és kitörölhetetlen nyomot […]

2015.11.02

Egyre többen a közösségi médiából kapnak állástippet A Facebook és általában a közösségi média az élet számos területén megkerülhetetlenné vált. Ma már a vállalati HR-sek egyre nagyobb része épít a közösségi médiára, amikor új munkatársak keresésébe vág. „Nem mindegy azonban, hogy ez hogyan történik. Sokan átesnek a ló túloldalára és azt gondolják, hogy a Facebook […]

2015.11.02

2015-ben hatodszorra rendezi meg a Piac & Profit a Magyar Fenntarthatósági Csúcs konferenciát. Hatodszorra hívjuk össze a felelősen gondolkodó embereket Magyarországon, hogy megvitassuk, hol tartunk mi, magyarok tetteinkkel a fenntartható fejlődés, vagyis élhető világunk fennmaradása érdekében. Idén a konferencia fókuszában az új globális fenntartható fejlődési program, a rendkívüli mértékű migráció és a klímaváltozás összefüggései állnak. […]

2015.11.02

2015. november 04-én, a Magyar Telekom Székházában, a 10. éves CSR Hungary Summit Konferencia & Expo várja a felelős és fenntartható magyar gazdaság döntéshozóit, a területhez kapcsolódó szakembereket, civileket és politikai vezetőket. Amikor a csr/vállalati felelősség nem csak egy intellektuális kaland. “A CSR Hungary Summit 2015 (2015. 10.04, Magyar Telekom Székháza), az évi összegző konferencia […]

2015.10.28

Francesco Gori a mai naptól stratégiai tanácsadóként folytatja pályafutását az Apollo Tyres Ltd. igazgatótanácsának csapatában. A kinevezés a vállalat nemzetközi terjeszkedésének egyik fontos mérföldköve is egyben, hiszen a jövőben ennek a stratégiának a támogatása és az új piacok menedzselése, fejlesztése is a feladatai közé fog tartozni. A stratégiai tanácsadó számára a gumiabroncsgyártó iparág nem ismeretlen. […]

2015.10.27

Az atipikus foglalkoztatás állíthatja helyre az egyensúlyt A munkaképes lakosság fogyása az évszázad közepére kritikus munkaerőhiányhoz vezethet Európában: 2050-re kontinensünk lesz a legöregebb régió, a GDP 15 százalékát fogja kitenni a nyugdíj. A Randstad tanulmánya, a Flexibility@Work 2015 elemzés szerint a rugalmas foglalkoztatási formák jelenthetik az egyik megoldást, ráadásul a feketegazdaság visszaszorítását is segíthetik. A […]

2015.10.21

Van-e esély globális megegyezésre és cselekvésre a fenntartható fejlődésért? Van-e közös válasz a társadalmak összeomlásának következményére, a hatalmas migrációra? Mi magyarok mit tudunk hozzátenni? Az idei Magyar Fenntarthatósági Csúcs konferencián erre keressük a válaszokat. Legyen ön is részese a felelős emberek társadalmi párbeszédének november 18-án Budapesten. Program és regisztráció: http://www.piacesprofit.hu/konferenciakozpont/magyar-fenntarthatosagi-csucs-2015/

2015.10.21

Idén a Hajtás Pajtás Kft. nyerte el a második alkalommal meghirdetett Provident Társadalmi Hasznosság Díjat, amelyet a pénzügyi vállalat a Figyelővel közösen, hagyományteremtő céllal alapított 2014-ben. A Hungarian Business Leaders Forum szakmai támogatásával felkért független bíráló bizottság úgy ítélte meg, hogy a futárszolgálat egy olyan mintaértékű hazai vállalkozás, mely működését hosszú távú fenntartható stratégiai gondolkodás […]

2015.10.20

Magyarország első számú külkereskedelmi partnere az Európai Unió gazdaságilag legerősebb országa, Németország. Az ország ideális piaci és gazdálkodási környezetet nyújt a hazai vállalkozások számára, ha azok piacbővítési vagy egyéb más céllal jelen szeretnének lenni egy jól működő, erős, igényes és sokoldalú keresletet támasztó gazdaságban. A Német–Magyar Üzleti Fórumon a hazai kis- és középvállalatok teljes körű […]

2015.10.16

MEGHÍVÓ A Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma (MEF) 2015. október 21-én, szerdán szakmai konferenciát tart „TÁVMUNKA – MÉG EGY ESÉLY A FOGLALKOZTATÁSRA” címmel. Magyarország első, 2010-ben alakult, munkaadókat tömörítő önszabályozó esélyegyenlőségi szakmai és érdekvédelmi szervezeteként, a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma (MEF) a társadalmi fenntarthatóság szempontjából kulcsfontosságú lehetőségnek tekinti a rugalmasságot igénylő magas képzettségű munkavállalók elvándorlásának csökkentését, illetve a […]

2015.10.15

MEGHÍVÓ A BDO AKADÉMIA és a MAPI KONZULT örömmel meghívja Önt a FLOW: A siker evolúciója című konferenciájára A rendezvény kiemelt előadója: Prof. Csíkszentmihályi Mihály Regisztráció: http://www.flowkonf.hu/ Időpont: 2015. november 9. 09:30 Helyszín: Boscolo Budapest Hotel (1073 Budapest, Erzsébet krt. 9.) A RÉSZLETES PROGRAMÉRT KATT: http://www.flowkonf.hu/ Mára hihetetlenül felgyorsult a körülöttünk lévő világ, a modern […]

2015.10.14

Egyre több cég küzd azzal, hogy a meghirdetett, gyakran kulcsfontosságú pozíciókat betöltse és megtalálja az adott állásra a megfelelő szakembert. A legjobb jelöltekért folytatott versenyben felértékelődik, hogy ki tudja elni azokat, akik egyébként maguktól nem keresnének állást. Megtalálásukhoz és aktivizálásukhoz egyre fontosabbá válik, hogy a cégek a közösségi médiát is bevessék. „Mi magunk azokat az […]

2015.10.14

Az online állásközvetítő szakma rangos nemzetközi elismerésére, a Recruiting Service Innovation Awardsra (ReSIs) jelölték a Profession.hu-t. A legnagyobb magyar állásportál Las Vegasban mérkőzik meg kategóriájának legjobbjaival. Az online állásközvetítő portálokat magába tömörítő szervezet, az International Association of Employment Web Sites (IAEWS) idén ReSIs díjára terjesztette fel a Profession.hu-t. A nagy presztízsű szakmai elismerés a kiemelkedően […]

2015.10.13

A világ legnagyobb coach szervezete, az International Coach Federation (ICF) Ábri Juditot, egy magyar szakembert választott ki arra, hogy képviselje a közösséget világjáró körútján. Ábri Judit mások mellett „coacholta” már Freddie Mercuryt is, előadásában a vállalati kultúraváltoztatás eszközeiről fog beszélni. Az elmúlt évtizedekben megnőtt az igény azokra a szakemberekre, akik afféle személyi edzőként jól irányzott, […]

2015.10.12

Önnek is érdemes részt vennie Az év Cafeteria rendszere 2015. pályázaton! Fata László cafeteria szakértő az OHE támogatásával idén is megszervezi azt a pályázatot, ahol minden résztvevő ingyenes szakértői visszajelzést kap a béren kívüli juttatásaihoz. •  Vajon Önnél minden igazolás, dokumentum megvan? •  Tényleg csak egységesen adhatja a pénztári befizetéseket, vagy Ön éppen […]

2015.10.09

A száznál kevesebb főt foglalkoztató cégek nyitottak leginkább az innovatív megoldásokra, és a beosztottakat is sokkal inkább bevonják a döntéshozatalba, derül ki a Profession.hu cégvezetőket megszólaltató kutatásából. A vezető állásportál felmérése szerint méretükből adódóan a mikrovállalatoknál vannak legjobban bevonva a döntésekbe (65%) a beosztottak, ugyanez az arány a 100-nál több főt foglalkoztató cégeknél jóval alacsonyabb […]

2015.10.09

A cégek növekedése, a tulajdonosok piachoz igazodó stratégiaváltása miatt számos esetben a cégformához, szervezethez, tulajdonosi megosztásokhoz is hozzá kell nyúlni, s a céloknak megfelelő optimális döntéseket meg kell hozni. Melyik növekedésorientált kkv életében nem voltak még fel a cég alapjainak megváltoztatását igénylő szituációk? Melyik változtatás milyen előnyökkel és költségekkel jár? Cégutódlás, cégeladás, cégfeltőkésítés, szétválás, egyesülés, […]

2015.10.05

Pályázat A Széchenyi 2020 keretében megjelent a „Komplex ifjúsági fejlesztések – új nemzedék újratöltve” című (EFOP-1.2.3-VEKOP/15) kiemelt felhívás. A támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg 5 milliárd forint. A teljes összegből az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program keretében a vissza nem térítendő támogatás maximális összege 3,5 milliárd forint, míg a Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program keretében 1,5 […]

2015.10.05

2015. november 04-én, a Magyar Telekom Székházában, a 10. éves CSR Hungary Summit Konferencia & Expo várja a felelős és fenntartható magyar gazdaság döntéshozóit, a területhez kapcsolódó szakembereket, civileket és politikai vezetőket. Valamint a média képviselőit is. Amikor a csr/vállalati felelősség nem csak egy intellektuális kaland. Mi az amit egy cég, szervezet tehet a felelős […]

2015.09.29

Szeptemberben minden évben felpörög az álláspiac, egyre több állást hirdetnek meg és egyre több a jelentkező is, ezért érdemes végigvennünk azokat a kulcsfontosságú lépéseket, amelyekkel jelentősen növelhetjük esélyeinket a munkaerő-piacon. 1. Turbózzuk fel önéletrajzunkat! Optimalizáljuk önéletrajzunkat! Talán nem is hinnénk, mennyit javítunk rajta, ha tudatosan figyelünk az önéletrajz felépítésére, és egy stratégia mentén végig gondolva […]

2015.09.22

Immár ötödször kerül meghirdetésre a Budapest Bank Békéscsabáért Program, amelynek célja, hogy a Békéscsaba és közvetlen környezetének fejlődéséért tevékenykedő nonprofit szervezeteket támogassa. A 2015. őszi fordulóban a civilek az egészségfejlesztést célzó, illetve a környezetvédelmet, a környezettudatosságra való nevelést és a környezettudatos helyi közlekedést támogató kezdeményezésekkel pályázhatnak. A 2013-ban indult Budapest Bank Békéscsabáért Program eddigi négy […]

2015.09.22

2015-ben immár 8. alkalommal kerül meghirdetésre a Magyar Üzleti Felelősség Díja, a CSR Hungary Díj. Idén is a legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseket, termékeket, szolgáltatásokat, projekteket értékeli. Újra meghirdetésre kerül a Junior, a Felelős közintézmény, Társadalmi vállalkozás és szociális szövetkezet kategória. 2015. október 01-ig lehet regisztrálni a védjegy használatára. A pályázati anyagok leadásának a határideje […]

2015.09.21

időpont: 2015. október 08. helyszín: Budapest, BKIK Székház (Krisztina körút 99.) Folytatódik a tavaly nagy sikerrel elindított Brit−Magyar Üzleti Fórum. Idén is teljes körű áttekintést adunk a hazai kis- és középvállalatoknak a jól működő, erős, igényes és sokoldalú keresletet támasztó Egyesült Királyság országai piacának szinte korlátlan lehetőségeiről. Előadóink részletesen tájékoztatnak, hasznos tapasztalatokat osztanak meg a […]

2015.09.18

Átadják az „Év Coaching Szemléletű Szervezete” díjat, magyar vállalatok szeptember 30-ig pályázhatnak Budapest, 2015. szeptember 16. – A Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata idén első alkalommal hirdette meg a hazai cégeknek, vállalatoknak és nonprofit szervezeteknek szóló „Év Coaching Szemléletű Szervezete” szakmai díját. A leendő magyar győztest az ICF Global Prism Award nemzetközi nagydíjra is […]

2015.09.16

A Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége (MATEHETSZ) a Magyar Tudományos Akadémián tartott sajtótájékoztatóján bejelentette, hogy a mai nappal útjára indítja a Magyar Templeton Programot. A Dr. Csermely Péter hálózatkutató professzor nevével fémjelzett egyedülálló, kísérleti jellegű tehetségazonosító és -gondozó program fő célkitűzése a magyar kivételes (1 a 10 000-ből) kognitív tehetségek megtalálása a 10-29 éves korosztályban, és […]

2015.09.15

Jobboard Finder, the world’s largest job board encyclopedia, will reveal a brand new home page on September 16, 2015. Over a year after the website launch, the new home page will include an enhanced version of the search engine. Users will now be able to search job sites directly from the home page. Jobboard Finder, […]

2015.09.14

Baleset bárkivel történhet a munkahelyén, súlyos, életveszélyes helyzetbe egy irodaházban is kerülhetünk. Tisztában vagyunk vele, hogy mit kell tennünk, ha kollégánk elájul a folyosón? Esetleg erős mellkasi fájdalmat érez? A munkahelyi elsősegélynyújtás nemcsak a munkáltató felelőssége, embertársi kötelességünk is. Aki még nem került olyan helyzetbe, hogy gyors segítséget kellett nyújtania egy sérült vagy beteg személynek, […]

2015.09.14

Dinamizálódik a megváltozott munkaképességűek álláspiaca sajtóközlemény Budapest, 2015. szeptember 10. Az elkövetkező hónapokban várhatóan nagy számban jelennek meg megváltozott munkaképességű munkavállalók a nyílt munkaerőpiacon, miközben a számukra kínált állások száma is ütemesen növekszik. Mivel a kínálaton belül az átlagosnál dinamikusabb a közép- és felsőfokú végzettséget és komoly szakmai alapokat igénylő állások számának bővülése, így ez […]

2015.09.11

Az IT Business által idén alapított pályázaton az elmúlt időszakban lezajlott átfogó szervezet- folyamat- és rendszerfejlesztési projektjével nyert a társaság Az infokommunikációs szektor vezető hazai szakmédiuma, az IT Business idén hirdette meg első alkalommal „Az év üzletfejlesztése” című pályázatát, amelyre 2014 szeptembere és 2015 júliusa között megvalósult üzletfejlesztési projektekkel lehetett nevezni. Az ünnepélyes eredményhirdetésre és […]

2015.09.11

Szeptember végéig még pályázhatnak a 35 év alatti vezetők az idén legelső alkalommal meghirdetett „Év fiatal vezetője – 2015” díjra. A neves szakemberekből álló zsűri megkezdte az értékelési szempontok összehangolását, ugyanakkor már az is látható: nem lesz könnyű dolog a színvonalas pályaművek alapján a legrátermettebb vezetők kiválasztása. „Minket is meglepett, hogy milyen nagyfokú az érdeklődés […]

2015.09.11

A vállalatot sorozatban második alkalommal tüntette ki „A legfenntarthatóbb CAC 40 minősítésű vállalat” címmel a francia Enjeux Les Echos magazin és az Institut RSE A Schneider Electric, az energiamenedzsment és automatizálás nemzetközi szakértője bejelentette a 2015 második negyedéves fenntarthatósági eredményeit. A vállalat 2005 óta minden negyedévben közzéteszi a kulcsfontosságú eredményeit tartalmazó Planet & Society Barometer […]

2015.09.09

Meglehetősen kaotikus képet mutat a dokumentumok kezelése a nagyvállalatoknál. Van, ahol megvalósulni látszik a papírmentes iroda, de sok esetben alig van különbség a mai, és a múlt századi iratkezelési módszerekhez képest. Különös kettősség jellemzi a nagyvállalatok iratkezelését: sétáló dossziék, az országot körbeutazó levelek, pazarló bürokrácia az egyik oldalon, magvalósult papírmentes iroda a másikon. Többek között […]

2015.09.02

A Bestjobs-pro.com egy nemzetközi, folyamatos fejlesztés alatt álló adatbázis, mely átfogó hozzáférést biztosít álláskeresőknek a világ minden tájáról. Partnereink HR-szolgáltatók és multinacionális cégek, melyek adatbázisunk segítségével találják meg pozícióikra a legmegfelelőbb jelölteket. Munkakeresőként, a jelentkezőknek lehetőségük van regisztrálni és feltölteni önéletrajzukat, böngészni partnereink legfrissebb pozíciói között és így naprakészek maradhatnak a munkaerő piaci változásokkal kapcsolatban. […]

2015.08.27

Számos olyan munkakör van, ahol a munkában töltött idő alatt nem kérdés, hogy egyenruhát viselünk. De miért ne döntenénk úgy önként, hogy mindennap ugyanazt vesszük fel? Lehet, hogy van értelme. Neked a divat mondja meg, hogy ki vagy – mondja az ismert magyar punk együttes dala és lássuk be, a divat az üzleti életben is […]

2015.08.27

Úgy tűnik, számos jól képzett, megfelelő szakmai és vezetői tapasztalattal rendelkező, 40-60 éves szakember hever parlagon, ugyanis egy-egy megüresedett és meghirdetett pozícióra azonnal több száz önéletrajz érkezik, és ezek között nagy arányban vannak olyanok, amelyek meg is felelnek a kritériumoknak. A szakemberek szerint az ügyvezetők országa vagyunk, pontosabban lehetnénk, méghozzá jó értelemben, mégis jelentős tudásanyag […]

2015.08.26

A társaság ICT fókuszú vállalati üzletága eleget tett az ISO 20000 szigorú követelményeinek A közelmúltban újabb szakmai elismerésben részesült az Invitel: a társaság ICT fókuszú vállalati üzletága első alkalommal szerezte meg a Közép-Kelet Európában is rangosnak számító ISO/IEC 20000-1:2011 tanúsítványt. Az informatikai szolgáltatás-irányítási rendszereket minősítő tanúsítvány az Invitel ügyfelei számára nyújtott HelpDesk, szerver hosting (szerverelhelyezés) […]

2015.08.24

Az álláskeresési piac megélénkülését tapasztalja a munkaerőközvetítéssel foglalkozó Job. Dobár Attila, a Job Kft. ügyvezető igazgatója szerint az idei nyár egyáltalán nem fordult pangásba, ráadásul ősszel még a helyzet “fokozódása” is várható. Bár egy tavasszal végzett kutatás szerint a közepes- és nagyvállalatok mindössze 18 százaléka tervezi hosszú távra előre az üzleti stratégiáját és a létszámigényét, […]

2015.08.12

A munkavállalók többségének még a szabadsága alatt is rendelkezésre kell állnia, ha céges ügyben keresik, bár a megkérdezettek fele egyáltalán nem örül annak, ha az irodán kívül munkával kell foglalkoznia. A Randstad Workmonitor legfrissebb adatai szerint a munkahelyi nyomás ellenére csupán minden harmadik alkalmazott érzi úgy, hogy a nyaralás alatt is reagálnia kell a hivatalos […]

2015.08.04

Ingyenesen próbálhat ki egy innovatív eszközt az alkalmazottak ösztönzésére! A béren kívüli juttatások Magyarországon már egy ideje, adózási szempontból kedvezőtlenek. A munkavállalók jutalmazása csak valóban hatékony eszközökkel élve térülhet meg. A Feldobox, az élményajándék piac vezető szolgáltatója most próbalehetőséget biztosít azoknak a vállalatoknak, amelyeknek fontos a munkavállalói teljesítmény elismerése, és érdeklődnek az új motivációs lehetőségek […]

2015.07.27

– A családok számára a gyerekek nyári elhelyezése mellett aránytalanul nagy anyagi megterhelést jelent a családi nyaralás, közel negyedük nem is tervez idén közös kikapcsolódást. A legtöbb gyermek vagy a nagyszülőknél, vagy sporttáborokban tölti a szünidőt – derül ki a Profession.hu 1700 ember megkérdezésével készült kutatásából. A vezető állásportál által megkérdezettek harmada számára megterhelést jelent […]

2015.07.14

A Schneider Electric, az energiamenedzsment nemzetközi szakértője bejelentette, hogy az ENSZ női jogegyenlőséggel és a nemek közötti esélyegyenlőséggel foglalkozó szervezete, a UN Women felkérte a vállalatot, csatlakozzon a HeForShe mozgalom IMPACT 10x10x10 programjának kísérleti csoportjába. A döntés azt követően született, hogy a nők támogatását célzó irányelvek – Women’s Empowerment Principles (WEPs) – kezdeményezés 2015-ös vezérigazgatói […]

2015.07.14

A munkatársaim.hu célja, hogy minden pozícióba a legjobb ember kerüljön és minden ember a legjobb munkahelyet találja meg Munkatársaim.hu néven új közösségi oldalt indított a Profession.hu. A kezdeményezés célja, hogy az álláskeresők már azelőtt a lehető legjobban megismerhessék az adott munkakörnyezetet, mielőtt elfogadnának egy konkrét pozíciót; illetve a kapcsolati hálójukat is hatékonyabban használhassák a keresés […]

2015.07.13

Hogyan készüljön fel egy cég a megváltozott munkaképességűek fogadására? Mi a különbség a fogyatékkal élők és a megváltozott munkaképességűek között? Integrációra vagy akkreditált foglalkoztatásra van szükség? Milyen munkaerő a „rehabos”? Ilyen és hasonló kérdésekre ad választ az a 10, egyenként 1 perces rövidfilm, amely nemrég került fel a RehabJob Facebook oldalára és a You Tube-ra. […]

2015.07.13

Három könyvtár, három felsőfokú és két középfokú oktatási intézmény, valamint nyolc nonprofit szervezet nyert összesen 4 millió 750 ezer forint támogatást a „Budapest Bank az oktatásért és a magyar pénzügyi kultúráért” Alapítvány pályázatán. Az alapítvány idén a fiatal generációk pénzügyi kultúrájának fejlesztését célzó, 23 országot összefogó European Money Week elnevezésű, Magyarországon Pénz7 néven futó páneurópai […]

2015.07.13

Legelső alkalommal hirdeti meg a Fiatal Vezetők Akadémiája a legrátermettebb munkahelyi vezetők számára kiírt „Év fiatal vezetője – 2015” díjat. A most létre hívott, új típusú szakmai elismeréssel az elsősorban üzleti eredményekre fókuszáló vállalkozói, vagy sikeres menedzseri teljesítmények után méltó helyükre kerülhetnek a példamutató vezetői szemléletet valló, ebben kiemelkedőt nyújtó munkahelyi vezetők is. „Olyan elismerést […]

2015.07.13

A Randstad Awardhoz készült reprezentatív felmérés szerint a világon leginkább a magyarok használják álláskeresésre a közösségi oldalakat. A kutatásból az is kiderült, hogy minden negyedik hazai munkavállaló váltott állást az elmúlt egy évben. Magyarországon az álláskeresők 75 százaléka néz körül a közösségi oldalakon kifejezetten azért, hogy új munkát találjon, ami a Randstad Award globális kutatása […]

2015.06.10

2nd C A L L F O R P A P E R S Academy of International Business Central and Eastern Europe Chapter and Warsaw School of Economics (Poland) would like to invite you to the 2nd AIB-CEE Chapter Conference: International Business and Research in the CEE Region. Why Is It Worth Doing? 17–19 September […]

2015.06.09

A változások kezelése jelenti napjaink legnagyobb kihívását a HR nemzetközi gyakorlatában Berlin/Gummersbach, 2015. március 18. – A vállalkozások életében jelentkező számos változás sikeres kezelése az első számú és legnagyobb kihívás a HR-rel foglalkozó részlegek számára ebben az évben. A szakterülettel foglalkozók hozzávetőlegesen 30 százaléka a változások kezelését az egyik legfontosabb feladatuknak tekintik, ezt állapítja meg […]

2015.06.01

A személyiségismereti tréninget azoknak a vezetőknek ajánljuk, akik már sok vezetői tréningen hallották, mennyire fontos, hogy saját és munkatársaik személyiségjegyeivel, attitűdjükkel, karakterükkel tisztába legyenek. De ettől még nem jutottak előbbre. A konfliktuskezelés, motiválás, csapatépítés, döntéshozatal, kommunikáció jobbá tételéhez, megváltoztatásához elengedhetetlen az emberi viselkedésminták alaposabb ismerete. Mélyebb, bonyolultabb elemzésre és végeredményre jutó személyiségfeltáró rendszerek is léteznek, […]

2015.05.27

Számos területen fennmaradó diplomás szakemberhiány, a friss végzettekkel szembeni fenntartások, hiányos vállalati tervezés. Ezek a megállapítások is szerepelnek abban a kutatásban, amelyet a HVG HR Center megbízásából végzett a GVI és az Aon Hewitt. Az elkövetkező évek közép- és nagyvállalati diplomás munkaerő szükségletét feltáró prognózistól a megbízók azt remélik, hogy a cégeknek a tervezéshez hasznos […]

2015.05.27

This year marks 40 years for the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound). In a joint event with the European Commission’s Directorate General for Employment, Social Affairs and Inclusion on 26 May – the exact day when the Council regulation (EEC) No. 1365/75 established the Agency 40 years ago – […]

2015.05.21

Hiánypótló konferencia jön a hazai coaching és HR szakma krémjével Izgalmas szakmai konferenciát szervez a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata május 21-én a nemzetközi coaching hét keretében. Az eseményen a hazai coaching és HR szakma krémje tart előadásokat és panelbeszélgetéseket a legfrissebb trendekről. Hogyan érhető el, hogy egy szervezet több száz éven át a […]

2015.05.21

A vállalat kihirdette a Globális Ipari Rendszerintegrátor Kiválósági Díjak nyerteseit A Schneider Electric, az energiamenedzsment nemzetközi szakértője kihirdette a Globális Ipari Rendszerintegrátor Kiválósági Díjak nyerteseit. A győztesek tiszteletére rendezett díjátadó ünnepségre a Schneider Electric Globális Automatizálási Konferenciáján került sor, az egyesült államokbeli Dallasban. Az esemény lehetőséget kínált a partnerek és az ügyfelek közös együttműködésére, a […]

2015.05.14

Már második alkalommal kerül megrendezésre a nők munkahelyi elhelyezkedését és beilleszkedését segítő Jobline Női Karriernap. A rendezvény célja, hogy a sztereotípiákon, az esetleges önbizalomhiányból és a társadalom férfias jellegéből fakadó akadályokon túllépve minél több nő kezdje el karrierjének tudatos megtervezését. A rendezvény előadásai, konzultációs lehetőségei és álláskínálata révén inspirációt és azonnal hasznosítható gyakorlati támogatást nyújt […]

2015.05.06

Sokan azt gondolják, elég néhány kérdést bemagolni, és máris hatékony brief coachok lesznek. A megoldásközpontú coaching egyik doyenje, a terapeuta végzettségű Chris Iveson vezetésével, Budapesten, két nap alatt minden pszichológus, coach és vezető saját maga győződhet meg arról, milyen hatásmechanizmusok húzódnak meg a könnyed és elegáns kérdések mögött – sőt, saját maga is megtanulhat így […]

2015.05.04

„Lehetetlen kijönni ezzel vagy azzal a kollégával, vezetővel vagy csapattárssal” – panaszkodnak sokan, míg a vezetőknek az okozhat nem kevés fejtörést, hogyan serkentsék hatékony munkavégzésre az egymásra fújó kollégákat. A rengeteg érzelmi energiát felemésztő helyzetekre azonban van megoldás: Sofie Geisler nemzetközileg is elismert, megoldásközpontú mediációs technikáját sikeresen alkalmazták terrorfenyegetés, bandaháborúk és erőszakos bűncselekmények kezelésében is. […]

2015.05.04

– Mi a hobbija? A hobbinkról, érdeklődési körünkről érdeklődni fura kérdésnek tűnhet, de a cégek egyre több a személyiségünket érintő kérdést tesznek fel napjainkban annak érdekében, hogy meggyőződjenek arról, jól tudunk majd beilleszkedni a szervezetükbe. Ezeknek az indirekt kérdéseknek kifejezetten az a célja, hogy olyan információkat szerezzenek meg rólunk, amit magunktól sosem árulnánk el. Ez […]

2015.04.30

A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége és az Országos Humánmenedzsment Egyesület 2015-ben 6. alkalommal hirdeti meg a HR Oscar pályázatot. Minden eddiginél nagyobb várakozás előzi meg a HR Oscart, hiszen •megújult a zsűri, •új nevezési kategóriák vannak, •az Országos HR Konferencián prezentációs lehetőséget kapnak a nyertesek. Kategóriák és azok nevezési feltételei: 1.Az év HR innovációja díj- […]

2015.04.30

Csak minden negyedik munkahelyen van biztosított pihenőidő Kevés időt töltenek pihenéssel a magyar dolgozók, a legkevesebbet a fizikai alkalmazottak alszanak, ők a 6-7 órás országos átlagnál is kevesebbet. Ezzel szemben a fiatalok kifejezetten sok időt szánnak erre a tevékenységre – derül ki a Profession.hu 3000 munkavállaló megkérdezésével készült felméréséből. A munkavállalók változatos stratégiákat alakítanak ki […]

2015.04.27

A cégek egyre intenzívebben kutatnak tehetséges munkatársak után Egyre többen keresnek állást az interneten: a Profession.hu első negyedéves jelentése szerint 2015-ös negyedévben majdnem másfélszer annyi önéletrajzot töltöttek fel az állásportálra, mint tavaly ilyenkor. A legkeresettebbek az értékesítés területén jártas dolgozók, de jelentősen megnőtt a szakmunkásokat kereső cégek száma is. A legtöbb jelentkezést adminisztrációs és irodai […]

2015.04.27

Budapest, 2015. április 24. – Tegnapi eredményhirdetésén a „Budapest Bank Budapestért” Alapítvány többek között hátrányos helyzetű diákok táboroztatásával, kórházak műszaki és orvosi eszközparkjának fejlesztésével foglalkozó alapítványokat, film- és színművészeti projektekkel és kulturális programokkal pályázó civil szervezeteket, rekonstrukciós forrásért folyamodó műemléki társasházakat is vissza nem térítendő támogatáshoz juttatott, összesen 15 millió forint értékben. A „Budapest Bank […]

2015.04.27

A munkavállalókat a szolgáltató szektor és az autóipar vonzza Budapest, 2015. április 24. – A Mercedes lett a legvonzóbb munkaadó és így a Randstad Award nyertese. Az autóipar mellett a szolgáltató szektorban dolgoznának legszívesebben a magyar munkavállalók a reprezentatív, független kutatás szerint. Második alkalommal adták át a legvonzóbb munkaadónak járó Randstad Awardot április 23-án: ezúttal […]

2015.04.23

A Budai Egészségközpont 2012, 2013 és 2014 után idén is elnyerte a Superbrands díjat. Az egészségközpont küldetése a társadalom életminőségének javítása, a partnerekre szabott, magas minőségű ellátással. Ezzel párhuzamosan nagy hangsúlyt fektet saját munkatársai testi-lelki egészségére is. Mindemellett pedig kiemelten fontos számukra a társalmi felelősségvállalás: emberi és anyagi erőforrásokkal támogatnak olyan ügyeket, amelyeknek köszönhetően egészségesebb […]

2015.04.23

A Schneider Electric, az energiamenedzsment nemzetközi szakértője bejelentette, hogy Jean-Pascal Tricoire, a Schneider Electric elnök-vezérigazgatója elnyerte a nők támogatását célzó irányelvek – Women’s Empowerment Principles (WEPs) – kezdeményezés vezérigazgatói díját, a WEPs CEO Leadership Award-ot. Az elismeréssel öt olyan kivételes vezérigazgatót tüntetnek ki, akik támogatják a nemek közötti egyenlőség előremozdítását és a WEPs 7 irányelvének […]

2015.04.22

A régióban élő külföldiek a bürokráciát, a korrupciót és az ügyfélfókusz hiányát kritizálják 25 évvel a rendszerváltás után több tényező is akadályozza a Kelet-Közép-Európában működő cégek versenyképességét. Egy most közzétett kutatás szerint a régióban dolgozó külföldiek elsősorban a bürokrácia csökkentésében, a korrupció felszámolásában, az ügyfél-orientáltság fokozásában és a nagyobb vezetői felelősségvállalás terén érzik a fejlődés […]

2015.04.22

A cégek egyre intenzívebben kutatnak tehetséges munkatársak után 2015. április 21. – Egyre többen keresnek állást az interneten: a Profession.hu első negyedéves jelentése szerint 2015-ös negyedévben majdnem másfélszer annyi önéletrajzot töltöttek fel az állásportálra, mint tavaly ilyenkor. A legkeresettebbek az értékesítés területén jártas dolgozók, de jelentősen megnőtt a szakmunkásokat kereső cégek száma is. A legtöbb […]

2015.04.20

Más módszerekkel kell már céget vezetni, fejleszteni, szervezni, más gondolkodásmód, vezetési stílus hozza az eredményeket a 21. században. Új értékek, gondolkodásmód jelent meg és terjed a cégek körében. Az új gondolkodásmód más vezetési stílusokat, hitvallásokat, célrendszereket, fontossági sorrendeket, ügyfélkezelést, integráltabb érdekrendszerek szerinti működést, szervezetfejlesztési módszereket, szemléletet, képességeket követel meg. Fókuszban a kis- és középvállalatok cégvezetési, […]

2015.04.20

Learn the Power of Human Resources at the 8th Mastering HR Summit ISTANBUL, Turkey, May 2015 – The 8th Mastering HR Summit brings businesses together, streamlining organizational processes, and revolutionizing the way business works at every level. Learn how to incorporate innovate human resource management techniques into your organization which will decrease your overheads and […]

2015.04.17

Számos alkalommal foglalkozott már az Európai Unió is a család és a munka összeegyeztethetőségének problémájával. A nemzetközi kutatások azt mutatják, hogy ez a körülmény alapvetően befolyásolja a gyermekvállalási kedvet, legyen szó nőről vagy férfiról, aztán édesanyáról és édesapáról egyaránt. Szülői szerepek: mindegyik egyenlő Ahogy sok uniós tagállamra, úgy Magyarországra is jellemző az a törekvés, hogy […]

2015.04.15

A fiatalabb generációkkal szemben megbízhatóbbak munkájukban az idősebbek, ezért a munkaadók egyre több 50 év feletti munkavállaló foglalkoztatását tervezik – derül ki az mtd Tanácsadói Közösség legfrissebb felméréséből. A kutatás részleteit május 28-án a IV. Esélykonferencián mutatják be a budapesti Palaházban. A konferencia előtt pályázatot hirdetnek a munkahelyek generációs sokszínűségéért. „Markáns paradigma váltási szándék mutatkozik […]

2015.04.15

Rekord értékű ingyenes vezetői coaching talált gazdára az ICF Rapid Randiján Budapest, 2015. április 14. – 30 ICF coach, 35 egészségügyi és civil szervezeti vezető, közel 20 millió Ft értékű coaching szolgáltatás jószolgálati alapon. Ez a mérlege az április közepén megrendezett ICF Coaching Rapid Randi rendezvénynek, melyet a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata a […]

2015.04.14

A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége és az Országos Humánmenedzsment Egyesület 2015-ben 6. alkalommal hirdeti meg a HR Oscar pályázatot. Minden eddiginél nagyobb várakozás előzi meg a HR Oscart, hiszen • megújult a zsűri, • új nevezési kategóriák vannak, • az Országos HR Konferencián prezentációs lehetőséget kapnak a nyertesek. Kategóriák és azok nevezési feltételei: 1. Az […]

2015.04.08

Jesper H Christiansen: „Az ellenállás úgymond a fejünkben van” Minden segítő és/vagy vezetői munkában álló ember ismeri az ellenállás jelenségét, amikor az ügyfél, a beosztott, a munkatárs és a szervezet nem a vezetői, segítői direktívák alapján cselekszik. Jesper H Christiansen, a SolutionSurfers nemzetközi tréningszervezet partnere szerint „az ellenállás úgymond a fejünkben van, mert úgy döntünk, […]

2015.04.08

Coaching Rapid Randin választhatnak ICF-coachot maguknak a nonprofit vezetők Budapest, 2015. április 1. – Idén sorozatban harmadik alkalommal szervezi meg a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata a nagysikerű Coaching Rapid Randit. A MagNet Bankkal közösen életre hívott jószolgálati kezdeményezés keretében civil és egészségügyi szakmai szervezetek vezetői vehetnek részt díjmentesen értékes coaching folyamatokban. Korlátozott számban […]

2015.03.31

Amikor álláskeresés témában kutatunk hasznos cikkek után, legtöbbször a tökéletes önéletrajzról, motivációs levélről vagy éppen az interjún feltett leggyakoribb kérdésekről találunk beszámolókat. Pedig az interjú sikerének van még egy fontos komponense: mi mindent teszünk, vagy nem teszünk az interjú előtt? Terepszemle, avagy informálódjunk a cégről Nincs annál kínosabb, mint amikor a „Mit tud a vállalatról?” […]

2015.03.31

A munka világába való visszatérés sokszor még egy pár napos szabadság után sem könnyű, azonban még nehezebb akkor, ha hosszú évek teltek el az utolsó munkanap óta. Kismamaként nagyon nehéz, de nem lehetetlen állást találni. Sajnos komoly hátrány lehet az a néhány év kiesés a munkából, amit valaki gyeden vagy gyesen töltött. Egyáltalán nem könnyű […]

2015.03.30

Change management as the foremost challenge for international HR practice Berlin/Gummersbach, 18 March 2015 Managing the many changes in businesses successfully is the first and foremost challenge for HR departments this year: Around 30 percent of HR practitioners place change management at the top of their agendas, the new international HR Climate Index published by […]

2015.03.30

Rendkívül sikeres volt a PWA konferenciája A PWA – Sikeres Nők Egyesülete vezetői konferenciájának gálaestjén a Corinthia Hotel Budapest báltermében adták át szombaton a PWA által alapított három rangos elismerést: a Női Vállalkozó Díjat, a Női Menedzser Díjat és a Férfi Menedzser Díjat. A díjak odaítéléséről szakmai zsűri döntött – beérkező pályázatok alapján. A gálaest […]

2015.03.25

A magyarok többsége úgy gondolja, hogy a nyugdíjkorhatár elérése után is dolgoznia kell majd a megélhetésért. A Randstad globális kutatása alapján mi tesszük félre a legkevesebbet a nyugdíjas éveinkre, mert meggyőződésünk, hogy az időskori megélhetést a járulékok rendszerén keresztül a munkáltatónak és az államnak kellene garantálnia. A Randstad 2015. évi első negyedéves Workmonitor kutatása szerint […]

2015.03.24

Edzésre és karbantartásra nemcsak testének, hanem elméjének és személyiségének is szüksége van. Főleg akkor, ha nap mint nap megoldandó problémákkal találja szembe magát, állandóan értekezleteken kell prezentálnia és folyamatosan szűkre szabott határidőkkel dolgozik – olykor még hétvégén, a magánélet és a család rovására is. Az üzleti életben működő coach hasonló szerepet tölt be, mint a […]

2015.03.19

Rangos nemzetközi elismerés az AmCham és az ICF Magyar Tagozata közös projektjének Budapest, 2015. március 18. – Egy innovatív magyar kezdeményezés nyerte el a világ legnagyobb coach-szakmai szervezete, a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) rangos szakmai elismerését, az évente odaítélt I Care For díjat. Az ICF Magyar Tagozata és az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) Magyarországi Irodája […]

2015.03.18

Az elmúlt években folyamatosan csökken az új állásokra jelentkező pályázók száma. Miközben bővül a meghirdetett állások mennyisége, addig a Job felmérése szerint 5 év alatt átlagosan ötödére esett vissza a többnyire felsőfokú végzettséget igénylő pozíciókra érkező jelentkezések száma. Az okok mögött a gazdaság stagnálása, a vállalatok gyengélkedő vonzereje, az alternatív munkaerő keresési módszerek terjedése, valamint […]

2015.02.25

Pontatlan skill meghatározással, vonzó munkaadói márka menedzsment hiányában és mobileszközökre szabott hirdetések nélkül az ügyfélkapcsolati szakma, főként az SSC szektor elveszítheti a releváns jelöltek érdeklődését. A Profession.hu 40.000 álláskeresőt megszólító felmérésének eredményeit az Ügyfélszolgálati és SSC Vezetők Klubjának februári eseményén osztotta meg több mint 30 vállalat közel 60 képviselőjével. A vállalati, tanácsadói és közvetítői oldal […]

2015.02.19

Shape the Future of HR. For the past twenty-five years the Human Resource Competency Study (HRCS) has identified crucial abilities for HR professionals and high-performance leaders. Round 7 of this study seeks to answer the questions, “What impact does HR have on financial performance?” and “What is HR’s impact on intangible measures of business performance?” […]

2015.02.18

We are proud to announce an exclusive HR networking event organized by Knowledge Central in Austria Trend Hotel Park Royal Palace, Vienna on 12th-13th of March 2015. Tailor made for a handful of HR professionals (maximum of 50), Discovery HR Meeting is a gathering of likeminded HR practitioners, whatever the industry or seniority level prepared […]

2015.02.17

Felvételik, pontszámítások, divatszakmák, innovatív iparágak. Ki merre menjen továbbtanulni, mi alapján döntsünk, mik a legjobb egyetemek „Az iskolákban a gyerekeket arra kell felkészíteni, hogy a munka, amit végezni fognak, jelenleg még nem is létezik. Olyan gyorsan változik a világ, hogy az a tulajdonság válik leginkább piacképessé, ki milyen gyorsan tanul és tud alkalmazkodni új helyzetekhez. […]

2015.02.16

Az álláskeresők többsége interjúra készülve szinte kizárólag arra koncentrál, hogy a legjobb válaszokat adja majd a neki szegezett kérdésekre – sokan azonban nem készülnek fel arra, hogy nekik is lehetőségük lesz kérdezni. Pedig ezek a kérdések, ha jól választjuk meg őket, sokat elárulhatnak szakmai hozzáértésünkről, magabiztosságunkról, és kiderülhet belőlük, mennyire vagyunk felkészültek az adott céggel […]

2015.02.16

Bruckner György 2015. február 9-től a Neosys Szervezetfejlesztő és Tanácsadó cégnél áll munkába, mint business coach és tanácsadó, valamint a cég marketing vezetőjeként felelős lesz a cég rövid- és hosszútávú marketing stratégiájáért, kommunikációjáért. A Neosys Szervezetfejlesztő és Tanácsadó Kft. 1994 óta fejlesztő partnere azoknak a magyarországi vállalatoknak, melyek hatékonyságuk növelése, és a szervezeti szintű professzionális […]

2015.02.10

Jádi Németh Andrea a jelöltek között a The Lawyer magazin az Év Európai Ügyvezető Partnere kategóriájában 2015. január 15. Örömmel jelentjük, hogy a bpv JÁDI NÉMETH Ügyvédi Iroda ügyvezető partnere, Jádi Németh Andrea az egyike azon hat jelöltnek, akik az idei évben elnyerhetik a rangos The Lawyer magazin Az Év Európai Ügyvezető Partnere díját. A […]

2015.02.06

• A Schneider Electric fenntartható fejlődésre irányuló stratégiáját sorozatban negyedik éve ismerik el • A vállalatcsoport másodszorra került a Global 100 lista legjobb 10 vállalata közé, egy helyet javítva tavalyi helyezéséhez képest Budapest, 2015. február 5. – A Schneider Electric, az energiamenedzsment nemzetközi szakértője bejelentette, hogy a 9. helyen szerepel a világ legfenntarthatóbb vállalatainak 2015-ös […]

2015.02.05

A közterhek nem változtak az elmúlt évihez képest, ugyanakkor szigorúbb korlátozások léptek életbe a keretösszegek, illetve a kedvezményesen adható juttatások tekintetében. Nem csökkent jelentősen cafeteria iránti munkáltatói érdeklődés. Ez derül ki Szent István Egyetem és a Pécsi Tudományegyetem kutatóinak a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK […]

2015.02.04

Tudta, hogy kb. fél évre van szüksége egy munkavállalónak, hogy beilleszkedjen egy új munkahelyen, betanuljon, megismerkedjen a körülményekkel, munkatársakkal, feladatokkal, s végre igazán munkához lásson? A legtöbb munkaadó ezzel tökéletesen tisztában van, így nincs miért aggódnia, ha az első hónapokban még nem találja a helyét. Tippjeink segítségével gördülékenyebb lehet ez a rázós időszak! 1. Figyeljen, […]

2015.02.02

• 2015. január 29-én a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete Kollektív Szerződést írt alá az Ericsson Magyarországgal • Az Ericsson legfontosabb értékének a munkatársait tartja, ennek jó bizonyítéka a 2009-ben és 2012-ben elnyert Aon Hewitt „Legjobb Munkahely” díja, amely felmérés a munkatársak véleményén alapszik 2015. január 29-én a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete Kollektív Szerződést […]

2015.01.22

Egy friss, hazai kutatás a tehetséget és a tehetséghez kapcsolható tényezőket járja körül. Vizsgálja a megkülönböztető jegyeket, felismerhetőséget, a szükséges lépések és a tudatosság szerepét. Egy országos, 550 fős online kutatást készített Lerf Andrea és Hartmann Krisztina a BEE Satisfaction együttműködésével a tehetség és a motiváció témák mentén. A kérdőívet a 2015 első felében Százados […]

2015.01.22

Új munkaerő-toborzási és integrálási modellt dolgoz ki a JobGroup Új időszámítás kezdődhet a munkaerő toborzás és integrálás piacán. A JobGroup egy olyan, összetett fejlesztési programba vágott, amelynek eredményeként a munkáltatói márkaépítés, a toborzás és az egyedi igényű munkavállalók integrálása közös szemlélet alapján és konkrétan mérhető eredményességgel zajlik majd a vállalatoknál. A JobGroup vezetői szerint fejlesztésük […]

2015.01.20

A cél továbbra is a coaching kultúrájának erősítése hazánkban Budapest, 2015. január 19. – Megtartotta éves tisztújító ülését a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata, melynek keretében új elnököt és elnökséget választottak a tagok. Ennek megfelelően a szervezetet 2015-ben Bite Barbara, korábbi alelnök vezeti majd. Az ICF legfontosabb célkitűzése az idei évre a korábbiakhoz hasonlóan […]

2015.01.13

A cég értékét növelő és eredményt hozó marketing időpont: 2015. január 29. helyszín: Budapest, BKIK Székház (Krisztina körút 99.) ________________________________________ Egy vezető számára elengedhetetlenül szükséges, hogy önmaga, személyében is „marketingeszköze” legyen a cégének. Mik azok a marketing eszközök, amelyek révén a vezető (vagy akár a cégből bárki más) személyében pozitívan hatni tud az eladásra és […]

2015.01.12

Most of the people perceive motivation letter a formality during application process. Therefore there are not investing strong efforts to write a personal statement that will ensure their placement for a job/scholarship. However, this often perceived “pure formality” called motivation letter can win you a job interview and future job placement. Below we provided you […]

2015.01.07

https://www.bcgperspectives.com/content/articles/human_resources_creating_people_advantage_2014_how_to_set_up_great_hr_functions/#chapter1

2014.12.19

Budapest, 2014. december 18. – A hazai kis- és középvállalkozások (kkv) fele stabil működésre számít a következő egy évben, egyharmaduk bízik abban, hogy növekedni is tud, minden ötödik cég pedig létszámbővülést is tervez – derül ki a Budapest Bank kutatásából . A vállalatvezetők szerint az üzleti kérdések mellett a szakképzett munkaerő megtalálása, a munkavállalók motiválása és a versenyképes bérek biztosítása jelenthetik a legnagyobb kihívást.

2014.12.18

A Talent360 idén is (immáron második alkalommal) elkészíti a 2014-es évi Átfogó Toborzási Körkép-et. Célunk támogatni a magyarországi tanácsadók és HR-el foglalkozó szakemberek együttműködését. Hiszünk benne hogy egy ilyen felmérés, majd az eredmények közös áttekintése tovább javíthatja a toborzási munkát. A felmérést az alábbi oldalon érik el: http://talent360.hu/blog/index/26

2014.12.10

Együttműködés: ki kivel? A kutatás egyik kiinduló hipotézise volt, hogy a korkülönbség befolyásolja az együttműködést, a fiatalabb és az idősebb generáció számára egyaránt nehézséget jelenthet a közös munka. A kutatás során öt generáció képviselőit elemeztük, időrendi sorrendben a következőket: Közülük a fókuszba a középső három került, hiszen a legnagyobb számban ők vannak jelen a munka […]

2014.12.10

A globális bérnövekedés stagnál és elmarad a válság előtti szinttől Az ILO bérekről szóló legújabb globális jelentése felhívja a figyelmet arra, hogy a bérek sok országban stagnálnak, és az egyenlőtlenségekért a munkaerőpiacot teszi felelőssé. Mennyit változtak a bérek évente a világon?  GENF (ILO-hírek) – Az ILO Globális jelentés a bérekről 2014-2015  című kiadványa […]

2014.12.09

Budapest, 2014. december 8. – 200 új munkahelyet hozhat Magyarországra a Randstad hazai központja, ha sikerül megnyernie a globális vállalaton belüli versenyt. A legfőbb ellenfeleink Csehország és Malajzia. Két projekt keretében összesen 200 új munkahely jöhet létre 2015-ben Magyarországon. „Egy új szolgáltató központ létrehozásáról, illetve egy másik bővítéséről van szó, amihez erős nyelvtudással rendelkező, diplomás […]

2014.12.03

2014-ben 7. alkalommal került meghirdetésre a Magyar Üzleti Felelősség Díja, a CSR Hungary Díj. Néhány éves előkészület után a megújult pályázati struktúra önkéntes tanúsítási rendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét. 2014. november 29-én, a Budapest Music Centerben adták át az idei CSR Hungary díjakat. Az önkéntes tanúsítási rendszerben résztvevők a […]

2014.11.28

Még mindig jellemző a félelem a munkakereséstől, de az Y generáció tagjai sokkal bátrabbak Budapest, 2014. 11. 25. – A Hilti, a Microsoft, és a Provident végeztek első helyen az Aon Hewitt idei Legjobb Munkahely Felmérésében. A 2014-es kutatás során összesen 34500-an mondták el véleményüket munkahelyükről. A magyar munkavállalók körében érezhetően csökken az állásuk elvesztésétől […]

2014.10.20

Egy hónap múlva nyitja kapuit a sorrendben immár 11. Personal Hungary szakkiállítás, amely az idén is számos tartalmas, színvonalas szakmai programmal várja Önt! Érdemes már most feljegyeznie az időpontot! A szakmai programokat megtekintheti a szakkiállítást kísérő újságunkban, az Expo Specialban, amelyet honlapunkról már letölhet! Expo Special (http://www.personal-hungary.hu/content/ltogatknak/letoeltsek/index_hun.html) Újdonságok a Personal Hungaryn! „TEDx Corporate” bemutató, Dr. […]

2014.10.18

Thanks to our collaboration with OHE we would like to invite you to the HRcoreLAB³ Forum that will take place in Barcelona next March 2015. As a special deal for OHE members we are proud to offer an extra 5% when using the code: Code available: office@ohe.hu, 06-30/979-9036 We are bringing you a fantastic two […]

2014.10.16

Miért érdemes részt venni „Az év Cafeteria rendszere 2014. „pályázaton? Fata László elismert cafeteria szakértő és az Országos Humán Menedzsment Egyesület együttműködésében ez évben is sor kerül „Az év Cafeteria rendszere 2014.„ pályázatra. A pályázat minden résztvevője ingyenes szakértői visszajelzést kap a béren kívüli juttatási rendszeréről, annak előnyeiről, fejlesztési lehetőségeiről. • Vajon az Ön társaságánál […]

Események
2014.08.14

A kutatás témája a generációk mentén kiválasztott három olyan terület, amit szeretnének jobban megvizsgálni, górcső alá venni, elemezni. Ezek az alábbiak: • együttműködés • bizalom • tisztelet

HR Magazin
2014.08.14

Az építőiparban jelenleg 249 000 munkavállaló dolgozik Magyarországon, ami az összes foglalkoztatott mintegy 6 százalékát teszi ki. Ennek az ágazatnak tehát erőteljes befolyása van a munkaerőpiac egészére, ám ez a befolyás az elmúlt években sajnos inkább negatív előjelű volt. A válság erősen megviselte a szektort, és jelentős létszámleépítésekhez vezetett az építőipari cégeknél.
(Szerző: Kirstin Donoghue, a Connect oktatási központ Autodesk programmenedzsere - 2014.08.13.)

Nemzetközi konferenciák
2014.08.13

Global HR Trends Summit that will take place in Istanbul, Turkey on the 29-30 of September 2014.

Nemzetközi konferenciák
2014.08.13

HR Change & Transformation 2014 15 – 16 October, London // Optional pre-conference workshops: 14 October

Konferenciák
2014.08.13

2014 az elektronikus képzés támogató rendszerek éve lesz több nemzetközi szakértő szerint. Dübörögnek a MOOC-ok, havonta érkeznek újabb, az együttműködésre alapuló oktatási keretrendszerek, minden eddiginél demokratikusabbá válik a tudáshoz való hozzáférés azoknak, akik beszélnek angolul és vannak céljaik. De mi a helyzet itthon a vállalati szektorban?

Nemzetközi konferenciák
2014.07.24

21st Century CEO – Driving HR Function in Times of Change“ is a networking event for HR&Business professionals held this November in Vienna. We will be covering topics as multigenerational workforce, social media in HR, executive decision making via rules of poker and many more. The event is held in a completely new format which is a mix of a workshop and personal training at the same time. Feel free to visit Knowledge Central website to learn more.

HR Magazin
2014.07.11

1. A téma áttekintése   A bejelentés nélküli foglalkoztatás („fekete” foglalkoztatás) problémája sajnos Magyarországon is jól ismert, annak munkavállalókra gyakorolt negatív hatásaival, illetve az azzal az állami adóbevételekben és szociális hozzájárulásban okozott súlyos hiányokkal együtt. A probléma nem egyedülálló és elszigetelt jelenség Európában, sőt olyannyira jelentős, hogy 2014. április 9. napján az Európai Bizottság ajánlást [...]

Nemzetközi konferenciák
2014.07.06

Connecting Regional Cross-Industry HR Experts to Share Innovative Best Practices in HR Management and Foster Business Performance Improvement Second stop of the Stamford Global HR Congress road show, the People Innovation Summit arrives to Brussels in September to address the most innovative HR strategies developed by the leading international groups operating in Europe. The People Innovation Summit Europe is the latest addition to the long lasting series of Stamford Global's HR Summits that have welcomed over the last 10 years thousands of HR professionals across the continent.

Szakirodalom
2014.06.04

Dr Palotai Gabriella könyve saját élményű tapasztalatok alapján a burn out jelenséget dolgozza fel, végigvezetve az olvasót egy megélt gondolatmeneten.

HR Magazin
2014.05.22

Bár a munkája miatt ideje javarészében utazni kényszerül, Sari van Poelje azt mondja, mégis egyfajta otthonra talált itt Budapesten. „Több időt töltök itt, mint bárhol máshol” - állítja. Nemrégiben, amikor ismét itt járt, hogy az Intact Akadémián keresztül kínált tréningeket megtartsa, tanácsadói és coaching-feladatainak eleget tegyen, leültünk, hogy megkérdezzem, mi foglalkoztatja mostanában, mi izgatja, mi tölti ki a figyelmét.

Események
2014.05.01

2014. Május 9. (péntek) 8.30-11.00 óra között

Konferenciák
2014.04.16

Néhány bemutató alkalom és egykét saját élmény, vagy inkább egy költséges képzés, aminek talán csak a végére derül ki: mégsem ezt kerestem. Sokfélék vagyunk, nem lehet ugyanaz a megoldás mindenkinek egyformán jó. Minden lehetőséget külön-külön végig járni azonban fáradtságos és bonyolult.

Események
2014.04.02

„HR-stratégiák változásra hangolva” Ezúton szeretnénk figyelmükbe ajánlani a 2014. április 17-én (csütörtök), Budapesten, a Danubius Hotel Gellértben megrendezésre kerülő, „HR-stratégiák változásra hangolva” című eseményt. Az elmúlt 7-8 évben a HR-szakmának rengeteg munkája akadt: a pénzügyi környezet átrendeződése sok vállalatnál felkeltette az újrapozícionálás igényét, ennek pedig egyenes következménye volt a személyi állomány átrendeződése is. A munkaerő-gazdálkodással […]

Nemzetközi konferenciák
2014.03.26

Today's reward landscape seems to be more challenging than ever before. Never have we seen so many evolutions occurring at the same time. As a consequence, there is a huge need to further professionalise the reward function. Important instruments in this respect include training and networking.

Konferenciák
2014.03.26

Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Hallgatói Önkormányzata innovatív állásbörzét szervez, melynek kettős célja van: kapcsolatot teremteni a tehetséges hallgatók és a tehetségeket kereső, innovatív vállalatok között, másrészről pedig bemutatkozási lehetőség teremteni, alternatívát és lehetőséget mutatva a hallgatók karrierútjuk tervezéséhez tehetségbarát vállalatok, startupok és lehetőségeik bemutatásával. Várunk multinacionális vállalatokat, kis- és középvállalkozásokat, startupokat, minden szektorból.

Konferenciák
2014.03.19

A Human Excellence magyar és ír szervezete, az Ír-Magyar Üzleti Kör támogatásával zárt körű rendezvényt szervez .

Események
2014.03.06

The CIPD Certificate in HR Management qualification offers you the perfect platform to further develop your HR career. It will give you a broader perspective of the organisational issues facing HR, help you to develop your ability to evaluate the effectiveness of HR models and practices and your business planning, analytical and problem- solving skills.

Események
2014.03.05

2004-ben a Develor Tanácsadó Zrt. elindított egy kezdeményezést, amelynek célja a tréninghelyszínként legjobban teljesítő hazai szállodák és rendezvényhelyszínek elismerése, díjazása volt. Az ötlethez szakmai támogatóként csatlakozott a Magyar Turizmus Zrt. is.

Nemzetközi konferenciák
2014.03.05

Talent in Emerging & Growth Markets addresses the challenges faced in bringing a Western company to a non-Western market, and in harmonising local culture and working practices with the demands of a global enterprise.

Konferenciák
2014.03.04

Nők és Férfiak = szinergia a vezetésben Konferencia a gazdasági élet minden szereplőjének - nemcsak Nőknek 2014. március 13. - Budapest

Konferenciák
2014.03.03

Az OHE tagjait 50 %-os kedvezményes regisztrációs díjjal várjuk a Formális rutinok, informális valóság a vállalati kommunikációban témában megrendezésre kerülő szakmai napra.

Események
2014.02.25

Elismerés a versenyképességre törekvő, inspiráló és egyensúlyt teremtő vezető nők részére.

Események
2014.02.19

There’s a full scholarship place for 1 person to participate at the SOLworld* annual conference in Stockholm, 3-6th of September, 2014, offered and financed by Solutionsurfers Magyarország to • inspire Solution Focused**(SF) work in organisations • support practitioners in Hungary to use SF applications in their organisations • build up the Hungarian community of SF practitioners and link this to the international community

Nemzetközi konferenciák
2014.02.11

OHE Tagoknak 10 % kedvezmény a jelentkezéskor! Europe's Most Innovative HR Event, For The Very First Time In The Middle East!

Nemzetközi konferenciák
2014.02.07

OHE Tagoknak 10% kedvezmény! Some of the key note speakers at the conference are Josephine Green, Speaker&Consultant at Beyond 20:21st from United Kingdom; Melanie Seier Larsen, Principal, A.T. Kearney, Slovenia; Pierre Casse, Professor and Dean at Berlin School of Creative Leadership and Owner, Business Innovation Network, Switzerland.

Események
2014.02.07

a BKIK Gazdasági Szolgáltatások Tagozat Tanácsadói Osztály által kiírt a 2013-as évi „ÉV KIVÁLÓ TANÁCSADÓJA ” cím meghirdetésére.

Konferenciák
2014.01.20

Merre tart a HR 2014-ben? Válaszok négynegyedben. 4 félnap, 4 stílus, 4 módszertan. 1 cél: az útmutatás. 2014. május 28-29. Velence Spa & Resort

Események
2013.12.16

SIKERES VOLT A PÁLYÁZAT.

Események
2013.11.13

Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) az idén negyedszer adta át a Női Kiválóság Díjat: a zsűri ezúttal Porst Réka, a Meska.hu társalapítójának és vezetőjének teljesítményét ítélte legkiemelkedőbbnek a mezőnyből. Az idén „Eredményes Női Vállalkozók” témájú AmCham Női Kiválóság Díjra nyár óta lehetett jelölni olyan sikeres hölgyeket, akik példaképül szolgálhatnak mások számára, és akik segítenek megmutatni, mire van szüksége ma egy nőnek a sikerhez. Rekordszámú, közel 60 jelölés érkezett a pályázatra az ország számos városából. A pályázatok egytől-egyig sikeres, inspiráló és példamutató nőkre hívták fel a szakmai zsűri figyelmét.

Konferenciák
2013.11.06

A Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség tisztelettel meghívja Önt a Nőkongresszusra.

Konferenciák
2013.10.29

A MuKi célja az, hogy a kisgyermekes szülőknek segítsünk visszatérni a munka világába, a cégeknek pedig az atipikus foglalkoztatási formák alkalmazásában.

Nemzetközi konferenciák
2013.10.15

OHE Members are entitled to special registration rate: 499€ including 2 nights’ accommodation. 799€ including round trip flight ticket and 3 nights’ accommodation. (Only 4 stars and 5 stars hotels are included in the above offers).

Nemzetközi konferenciák
2013.10.04

Theme: Futuristic HR Practices for Business Competitiveness On Dec 13-14, 2013, at Le Meridien, Sankey Road, Bangalore-52 12th International Convention of Human Resources Professionals

Konferenciák
2013.09.25

A tavaszi nagysikerű kapcsolatépítő Shaker, valamint a Going Global- Sturtup és Innováció Magyarországon című rendezvények folytatásaként októberben újabb témával folytatja sorozatát a Budapest Business Journal.

Konferenciák
2013.09.17

Már most érdemes bejegyezni naptárunkba a október 9-10-ét, mert a 10. Personal Hungary, Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás olyan kiállítókkal és programokkal várja, amelyeket nem érdemes kihagyni.

Konferenciák
2013.09.13

A Csíkszentmihályi Professzor aktív részvételével készült „FLIGBY®” („FLOW is Good Business™”) – www.fligby.com – vezetés-fejlesztési szimuláció szeptembertől már magyar nyelven is elérhető.

Nemzetközi konferenciák
2013.08.29

12 World Renowned Speakers 10 Inspiring Presentations 2 Interactive workshops 2 Interactive Panel Discussions On The Latest Trends In HR

Hazai konferenciák
2013.08.29

„HR POZITÍV” – a legjobb gyakorlatok közvetlenül a legsikeresebb stratégiai szintű HR vezetőktől A konferencia belépők OHE meghívottaknak 18 900 Ft + áfa összegért érhetők el!

Konferenciák
2013.08.29

Szeptember 26-án a RaM Colosseum ad otthont az első TALENTn konferencia számára, amely a tehetséggondozás mértékadó programjaként, a tehetségek és tehetségsegítő szakemberek minőségi találkozóhelyeként kíván ismertté válni.

Díjak, kitüntetések
2013.08.26

Negyedik alkalommal hirdeti meg Női Kiválósági Díját a magyarországi Amerikai Kereskedelmi Kamara, ezúttal Eredményes Női Vállalkozók alcímmel. Olyan sikeres vállalkozónőket keresnek, akik példaképek lehetnek mások számára. A zsűri a siker kulcsát jelentő „bizonyos pluszt” kutatja, legyen az innovatív gondolkodás, dinamizmus, kitartás, felkészültség vagy épp magabiztosság. A jelöléseket 2013. október 1-ig várják minden olyan eredményes női vállalkozóra, akik méltóak lehetnek a díjra. Nincs megkötés, bármilyen területen elért vállalkozói siker alapján érdemes jelölni és bárki állíthat jelöltet.

Nemzetközi konferenciák
2013.08.25

Európai Szervezetfejlesztő Intézet alakul Magyarországon

Nemzetközi konferenciák
2013.06.26

Theme: Futuristic HR Practices for Business Competitiveness On Dec 13-14, 2013, at Le Meridien, Sankey Road, Bangalore-52

Nemzetközi konferenciák
2013.06.25

12 World Renowned Speakers 10 Inspiring Presentations 2 Interactive workshops 2 Interactive Panel Discussions On The Latest Trends In HR HR Experience Zagreb 3 23 – 24 September 2013 Sheraton Hotel, Zagreb

Konferenciák
2013.06.14

2013. június 27. Hogyan közelítsen a felsőoktatás és az üzleti szféra? Megoldáskereső fórum.

Események
2013.06.10

A XXIII. Országos HR Konferencián kiosztásra kerültek a 2013-as HR Oscar díjak

Hazai konferenciák
2013.05.16

A Menedzserképző Központ rendezvényének újdonsága, hogy az eddigi menedzsment konferenciáktól eltérően, egy pozitív üzenetű, gyakorlatorientált esemény kerül megrendezésre, ahol az előadók személyes hangvétellel mutatják be az általuk alkalmazott sikeres operatív menedzsment megoldásokat, technikákat, és ezek eredményeit. A felkért vezetők a megváltozott körülmények között is azonnal érzékelték, hogy bátor és kezdeményező menedzsment-eljárások bevezetésére van szükség, hogy megújulva, eredményesek tudjanak maradni.

Konferenciák
2013.05.08

HR departments are facing new challenges coming from new regulatory restrictions, cost pressure and the need for more flexible HR to deliver solutions corresponding with business needs and results. We designed the event to be useful, informative and revealing for all big companies with complex HR processess.

Nemzetközi konferenciák
2013.05.02

Register Now: Complimentary One-Day European HR Conference Series Smarter Workforce Conference Series (formerly Kenexa World Conference) Creating a Smarter Workforce Conference in Paris Thursday, 16 May 2013 Maison de la Mutualite Click here to register your complimentary place or for more information Creating a Smarter Workforce Conference in London Tuesday, 21 May 2013 Lancaster London […]

Konferenciák
2013.05.02

OHE tagoknak kedvezmény, 15%, így a konferencia részvételi díja 23.800 Ft+ÁFA/fő. Dönts jól! Építs szuper csapatot! KOGART Ház, 1062 Budapest, Andrássy út 112.

Szakirodalom
2013.04.29

A séfeknek receptgyűjteményük van, a hívőknek Bibliájuk és ma már azt is tudom, hogy a coachoknak Hajónaplójuk. Mindenkinek sajátja.

Konferenciák
2013.04.29

Anyák napjához kacsolódik, azon is túl mutat és mindennapi női kihívásainkról és eredményeinkről szól ez a konferencia május 24.-én - nőkről nőknek: Élet és Vezetés Édesanyaként címmel. A rendezvény 3 témát jár körbe sikeres és tapasztalt nők szemszögéből: Anya szerepek, Nőnek maradni, Munka és Magánélet egyensúly, és bemutat olyan Civil szervezeteket, akik a női sorsok alakulásánál ott állnak az édesanyák, nők mögött, támogatásukról biztosítva őket a legnehezebb, kihívást jelentő élethelyzetekben.

Hazai konferenciák
2013.04.29

A Coaching Camp missziója: A coaching szemléletű nevelés és vezetés elterjedését tűztük ki küldetésünkként. Hagyományt és szinergiát kívánunk kialakítani az egyes coaching irányzatok között annak érdekében, hogy a Coach-ok folyamatosan fejlődő minőségi támogatást tudjanak nyújtani ügyfeleik számára.

Konferenciák
2013.04.23

Idevárjuk a közösségek, a közösségszervezés, tanácsadók szövetsége után érdeklődőknek, HR-esek, menedzserek, trénerek, természetesen képzett coachoknak és mediátoroknak, mentoroknak és trénereknek, tanácsadó pszichológusoknak, szervezeti pszichológusoknak is kifejezetten ajánljuk.

Szakirodalom
2013.04.19

Sárvári György hazánk egyik legnevesebb coachaként ismét alkotott valami olyat, amelyre szükségünk van. Újabb könyvet írt és szerkesztett Sématörés címmel. Tanárként, tanácsadóként, szervezetfejlesztőként és nem utolsó sorban edzőként nézi és láttatja a azt a világot, amelyben boldogan akarunk élni, létezni és sikeresnek lenni.

Hazai konferenciák
2013.04.12

Bár a minőségi HR jó befektetés egy vállalat életében, a költséghatékonyságra való törekvés látszólag szűkíti a személyzeti kérdésekkel foglalkozó szakemberek mozgásterét cégen belül. Szerencsére ezt a folyamatot ellentételezi a HR-esek rendelkezésére álló eszközök sokfélesége. Ezt a sokféleséget azonban ki kell ismerni, mert néha valóban nehéz figyelemmel követni az újabb és újabb eljárások, technikák és módszerek evolúcióját. A Menedzserképző Központ konferenciája segít az eligazodásban, hogy a HR valóban multifunkciós üzemmódban, hatékonyan tudja ellátni feladatát a vállalaton belül.

Események
2013.04.10

A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége negyedik alkalommal osztja ki a HR Oscar díjat, az alábbi kategóriákban: - 2012 legjobb HR témájú diplomadolgozata - 2012 legjobb HR csapata - 2012 legjobb HR szakembere

Konferenciák
2013.03.18

2013. május 30. KULT. Az egy napos rendezvény során innovatív előadások (pl. 5 perc hírnév) és interaktív, tapasztalatmegosztó kerekasztal beszélgetések (pl. workshopok, world cafe) váltják egymást. A szakmai konferencia a Sokszínű Szervezet TOP10 díjak átadásával zárul.

Konferenciák
2013.03.08

1 hónap múlva rendezi meg a Magyarországi Oracle felhasználók egyesülete (HOUG) a legnagyobb létszámú magyarországi Oracle rendezvényt, amely kiváló lehetőséget biztosít a tapasztalatcserére, kapcsolatépítésre és az esti szórakoztató programokon való kikapcsolódásra egyaránt.

Események
2013.02.12

A Profiles International Hungary a tavalyi évhez hasonlóan 3 millió forintos díjat ajánl fel szervezetfejlesztési/auditálási szolgáltatás formájában, egy nemzetközi és hazai kutatáshoz kapcsolódóan.

Konferenciák
2013.02.12

Időpont: 2013. február 14. (csütörtök) Helyszín: Aranytíz Rendezvényház, Színházterem Cím: 1051. Budapest, Arany János u.10.

Nemzetközi konferenciák
2013.01.09

16 - 17 April 2013, Moscow

Nemzetközi konferenciák
2012.12.15

OHE TAGOKNAK SPECIÁLIS REGISZTRÁCIÓS KEDVEZMÉNY, CSOMAGBAN! Érdeklődés: pajor.mariann@ohe.hu

Konferenciák
2012.12.06

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége ezúton tisztelettel meghívja Önöket a Network ProMCR projekt „Vállalati szerkezetátalakítások és gazdasági válság” című rendezvényére.

Események
2012.11.19

A Magyar Telekom Gazdasági (CFO) terület és a GROW Szervezetfejlesztési Tanácsadó Zrt. projektje nyerte el a 2012 Legjobb Szervezetfejlesztési Projektje Díjat. November 14-én délelőtt, a Personal Hungary megnyitóján kerül sor a 2012 Legjobb Szervezetfejlesztési Projektje Díj átadására. A Díjért kiírt pályázatot a spring Messe Management Gmbh., a Personal Hungary szakkiállítás szervezője, valamint a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT) együttesen hirdette meg 2012. áprilisában.

Események
2012.10.31

Vajon az Ön cafeteria rendszere a legjobb az országban? …vagy éppen egy egyszerű ellenőrzés is rendezetlen dokumentációra, komoly adóhiányra derítene fényt?

Nincs kategorizálva
2012.10.28

2012 nyarán az OHE tanácsadói tagozata felmérést készített arról, hogy a tanácsadók hogyan működnek együtt a HR vezetőkkel. Ki hogyan értelmezi ezt a folyamatot, a HR vezetők mikor érzik a tanácsadók bevonásánek szükségességét.

Nemzetközi konferenciák
2012.10.09

November 13 és 15 között ismét Magyarországon kerül megrendezésre Europa talán legszinvonalasabb, HR vezetőknek és szakértőknek szóló nemzetközi konferenciája. A tavalyi évhez hasonlóan a szervező cég – Stamford Global – idén is több mint 300 felső szintü HR vezetőt vár a világ, de elsősorban európa több mint húsz országából.

Események
2012.10.09

Immár hatodik alkalommal ünnepelte a McDonald’s azon dolgozóit, akik a munkában és az iskolapadokban egyaránt folyamatosan helytállnak. Az elmúlt években hazánkban is felértékelődött az öngondoskodás szerepe a felső-, sőt már a középfokú oktatásban is. A gyorsétteremlánc ebben igyekszik segíteni legszorgalmasabb munkatársainak, ösztöndíjjal támogatva diákéveiket. Az idén díjazott 85 dolgozóval, közel félezerre nőtt a hazai McDonald’s ösztöndíjasok száma. Fekete Mariann, a McDonald’s idei arca is sikerrel pályázott.

Konferenciák
2012.10.04

A konferencia célja olyan együttműködési lehetőségek feltárása, melyek mind a három szektor számára nyereséget hoznak és egyben képesek nagymértékben javítani a hazai munkanélküliségi helyzetét. 2012. október 16. 9.30 – 15.15

Díjak, kitüntetések
2012.10.01

A Profiles International Hungary örömmel jelenti be első TEAM ANALÍZIS PÁLYÁZATÁT!

Nemzetközi konferenciák
2012.08.23

Barcelona, 19th & 20th September

2012.07.27

  Szezon közben változnak az iskolakezdési támogatás szabályai, de szerencsére idén még nem kell alkalmazni az új törvényt. A Magyar Közlönyben július 6-án jelent meg az a törvénymódosítás, mely átírja az iskolakezdési támogatás szabályozását. Szerencsére a módosítás majd 2013. január 1-től lép hatályba, így az idei iskolakezdést még nem érinti. – 2012-ben a munkáltató a […]

Egyéb
2012.06.22

Előre érdemes a munkáltatóknak átgondolni, hogy mennyi időre alkalmaznak nem EU-s állampolgárt, mert sok pénzt veszíthetnek a cégek, ha nem jól kalkulálnak. Módosították ugyanis a társadalombiztosításról szóló törvényt, amelynek értelmében a harmadik országból érkező expatok után is kell járulékot fizetni, ha 2 évnél tovább maradnak Magyarországon. A szabályozás kapcsán több kérdés is felmerül, amelyekre a […]

Nincs kategorizálva
2012.06.06

Sajtóközlemény HR Oscar a sokszínűség jegyében Sokszínűség a HR-ben – ennek a gondolatnak a jegyében hirdette meg a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége idei, harmadik HR Oscar pályázatát. Díjazták az év legjobb HR szakemberét, és csapatát, valamint a legjobb, HR témában született diplomamunkát is. A jelentkezők három témakör közül választhattak: írhattak az Y generáció motiválásáról, a […]

Nincs kategorizálva
2012.06.06

Jenei István, egyetemi tanársegéd, Budapesti Corvinus Egyetem, Vállalatgazdaságtan Intézet Toarniczky Andrea, egyetemi tanársegéd, Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet Imre Noémi, tanácsadó, GRID CCE Zrt. Losonci Dávid, egyetemi tanársegéd, Budapesti Corvinus Egyetem, Vállalatgazdaságtan Intézet Primecz Henriett, egyetemi docens, Budapesti Corvinus Egyetem, Vezetéstudományi Intézet Magyar nyelvű összefoglaló A lean menedzsment fenntarthatóságában kulcsszerepe van a támogató szervezeti kultúrának […]

Nincs kategorizálva
2012.06.06

  Sajtóközlemény Budapest, 2012. június 4. Népszerűek az outsourcing megoldások, de a leggyakoribb kockázat a rossz szolgáltató kiválasztása A gyakran változó piaci környezetben egyre több vállalat dönt az outsourcing szolgáltatások igénybevétele mellett. Miközben azonban folyamatosan nő a kiszervezett szolgáltatásokat igénybevevők száma, kevesen döntenek megfontoltan, pedig érdemes a külső szolgáltatások megrendelését alaposan átgondolni, hiszen stratégiai döntésről […]

Nincs kategorizálva
2012.05.17

A hagyományos, akár évekig tartó kiküldetés mellett egyre inkább teret hódít a rövidebb időre szóló külföldi munkavállalás. Cikkünkben arra keressük a választ, mikor és miért éri meg a cégeknek 6-12 hónapra kiküldeni egy munkavállalót. Fél évnél hosszabb, egy évnél rövidebb munkavállalás külföldön – ez a rövid távú kiküldetés definíciója. Az ennél rövidebb idejű kint tartózkodások […]

Események
2012.04.20

A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége harmadik alkalommal osztja ki a HR Oscar díjat, az alábbi kategóriákban: - 2011 legjobb HR témájú diplomadolgozata - 2011 legjobb HR csapata - 2011 legjobb HR szakembere

Konferenciák
2012.04.20

Újabb előadókkal bővült a XXII. Országos HR Konferencia előadói köre. Talán mondhatjuk, hogy a legtöbb HR vezető, egy helyen, egy időben, egy alkalommal az évben összejön az eszmecserére. Legyen Ön is részese az év egyik kiemelkedő HR eseményének.

Pályázatok
2012.02.29

Március elsejétől kedvezőbben alakulhat a foglalkoztatási nehézségekkel küzdő hazai vállalkozások élete. Elérhetővé válik ugyanis egy, a szakképzési hozzájárulás alternatívájának is tekinthető, bértámogatással kiegészülő 21 milliárd forintos keretösszegû uniós pályázati forrás.

Nemzetközi konferenciák
2012.02.27

A ma HR vezetőitől elvárás, hogy eredményeket hozzanak és pozitív hatást gyakoroljanak a szervezetre, hogy alkalmazzák az eredményorientált munkaerő kialakításához szükséges legjobb módszereket és hozzájáruljanak egy integrált tehetséggondozási stratégia kifejlesztéséhez, mely elősegíti a kompetitív előnyök megszerzését azáltal, hogy a legtehetségesebbek megtalálását, kiválasztását és nevelését célozza meg.

Konferenciák
2012.01.20

2012. május 29-30-31. között rendezzük meg az Országos HR Konferenciát, a HR szakma igazi csúcstalálkozóját. Neves külföldi és hazai szakemberek előadásával kívánjuk támogatni a HR szakmai tudás bővítését a hazai HR szakemberek körében.

Események
2012.01.19

A 10. jubileumát ünneplő HVG Állásbörze a tavaszi toborzási szezon nyitórendezvényeként 2012. február 22-23-án kerül megrendezésre a SYMA csarnokban. A kiállítás ismét újdonságokkal, érdekességekkel várja a részvevőket.

Konferenciák
2012.01.12

4. MAGYARORSZÁGI COACHING KONFERENCIA 2012. február 7.

Események
2011.12.08

A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége harmadik alkalommal osztja ki a HR Oscar díjat, az alábbi kategóriákban:
- 2011 legjobb HR témájú diplomadolgozata
- 2011 legjobb HR csapata
- 2011 legjobb HR szakembere

Nemzetközi konferenciák
2011.12.05

3rd Mastering HR Summit - Istanbul 22-23 February
OHE tagoknak kedvezmény a regisztrációs díjból.

Pályázatok
2011.12.05

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalkozások számára

Események
2011.11.23

November 23-24-25-én lehet még csatlakozni az idei felméréshez az Internetes Vállalati Kérdőív (40 kérdés - 20 perc) kitöltésével.

Események
2011.11.22

A Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma Egyesület tisztelettel meghívja Önt és érdeklődő munkatársait a fogyatékos emberek világnapja alkalmából szervezett szakmai fórumára.

A szakmai fórum témája: a megváltozott munkaképességű / fogyatékos emberek foglalkoztatásának aktuális kérdései; a kormányzat új rehabilitációs foglalkoztatási koncepciója.

Események
2011.11.22

Vajon milyen hatásai vannak már most az új Munka Törvénykönyvének? Hogyan módosulnak a munkáltatói szerződések? Vannak új felelősségei a HR szakmának ügyfelei felé? – ezek mellett, még számos kérdés megvitatására invitál a HRC Group kávéházi klubdélutánja. 2011. november 30-án, szerdán 17 órától a Széna téri Starbuck’s-ban egy (vagy több) jó kávé mellett, ismét egy bennfentes […]